Sie wurden zu einem Vorstellungsgespräch für eine Ingenieursstelle bei Stryker eingeladen und müssen sich nun darauf vorbereiten. Hier erhalten Sie Tipps und Ratschläge von 3 Stryker-Ingenieur*innen aus aller Welt.
Alexandra
Mechanical Engineer
Wie verlief für dich das Vorstellungsgespräch als Ingenieurin?
Ich habe mehrere Vorstellungsgespräche durchlaufen. Die ersten Vorstellungsgespräche konzentrierten sich auf meine technischen Problemlösungsfähigkeiten. Obwohl nicht erwartet wurde, dass ich alles weiß, halfen mir die Interviewfragen dabei, meinen Ansatz zur Problemlösung zu erläutern und zu zeigen, dass ich über das nötige Wissen und die erforderlichen Fähigkeiten für die Rolle verfüge. Es ist wichtig, die Fähigkeit zu besitzen, Schlüsselinformationen zu identifizieren, um ein Ergebnis zu erzielen. Die zweite Gesprächsrunde fand mit meiner zukünftigen Führungskraft und der Personalabteilung statt – ich glaube, wir haben über alles gesprochen: von detaillierten Projektbeschreibungen bis hin zu der Frage, wer mich in meinem täglichen Leben inspiriert!
Welche Tipps für Vorstellungsgespräche im Ingenieurwesen möchtest du weitergeben?
Bei Hochschulabsolvent*innen würde ich mich auf die Wiederholung grundlegender Konzepte konzentrieren. Es ist zwar gut, mit fundiertem Wissen zu beeindrucken, aber es ist genauso wichtig, wenn nicht sogar wichtiger, die grundlegenden Grundlagen zu beherrschen. Seien Sie in der Lage, grundlegende Konzepte in Ihrem Schwerpunktbereich zu erklären – ich weiß, es mag offensichtlich klingen, aber es kann überraschend schwierig sein, die Bedeutung von etwas auszudrücken, das Sie seit einiger Zeit nicht mehr behandelt haben. Es hilft Ihnen auch, einen guten Start hinzulegen und während des Interviews nicht ins Stocken zu geraten!
Für erfahrenere Ingenieur*innen ist Teamarbeit entscheidend, um in einem multinationalen Unternehmen erfolgreich zu sein, da die Globalisierung uns alle näher zusammenbringt. Zeigen Sie, dass Sie in der Lage sind, sich als Teil eines diversen Teams zu integrieren und wie Sie die Stärken des Teams nutzen konnten, um Projekte abzuschließen. Beschreiben Sie, wie Sie verschiedene Aspekte eines Projekts von der Planung bis zur Durchführung managen und wie Sie Ihre Problemlösungsfähigkeiten eingesetzt haben, um sicherzustellen, dass ein Projekt erfolgreich ist. Ingenieur*innen und Wissenschaftler*innen machen oft den Fehler, sich zu sehr in den Projektdetails zu verlieren – konzentrieren Sie sich unbedingt auch auf Ihr Kompetenzportfolio und darauf, was Sie zum Team beitragen können.
Irgendwelche Ratschläge für potenzielle Kandidat*innen?
Zeigen Sie Ihre Leidenschaft. Ihre Gesprächspartner*innen werden nicht nur an die aktuelle Rolle denken, sondern auch an zukünftige Projekte, in denen Sie glänzen könnten. Wenn sie sehen, wofür Sie sich begeistern, werden Sie die erste Person sein, die ihnen in den Sinn kommt, wenn in Zukunft ein relevantes Projekt Gestalt annimmt!
Sonnig
Senior Portfolio Manager
Wie verlief für dich das Vorstellungsgespräch als Ingenieur?
Als ich das Graduiertenprogramm von Stryker durchlief, bestand der Bewerbungsprozess aus mehreren Runden, die sich über mehrere Monate erstreckten. Obwohl jede Runde lang war, war sie zu bewältigen. Es gab nichts, worauf mich die Hochschule nicht vorbereitet hatte, und alle Gesprächspartner*innen waren freundlich und machten das Vorstellungsgespräch so stressfrei, wie es nur sein kann.
Welche Tipps für Vorstellungsgespräche im Ingenieurwesen möchtest du weitergeben?
Sowohl die Tatsache, dass ich diesen Prozess selbst durchlaufen habe, als auch die Tatsache, dass ich jetzt als Gesprächspartner auf der anderen Seite des Tisches sitze, haben mir einige Dinge beigebracht. Zwei wichtige Komponenten eines jeden Interviews sind Selbstvertrauen und die Fähigkeit, Ihren Gedankengang gut zu erläutern. Das Gute ist, dass beide Dinge gut geübt und vorbereitet werden können. Wenn Ihnen beispielsweise eine Frage wie „Erzählen Sie mir ein wenig über sich selbst“ gestellt wird, ist dies eine Gelegenheit, das Gespräch in eine Richtung zu lenken, mit der Sie sich wohl fühlen. Sprechen Sie darüber, was Sie zum Ingenieurwesen gebracht hat, auf welche Erfolge Sie am stolzesten sind, was Sie motiviert, welche relevanten Erfahrungen Sie an diesen Punkt Ihrer Karriere gebracht haben usw. Halten Sie es kurz und bündig und auf hohem Niveau, damit die Gesprächspartner*innen Anschlussfragen zu dem stellen können, was ihn oder sie fasziniert.
Irgendwelche Ratschläge für potenzielle Kandidat*innen?
Erstellen Sie eine Liste mit möglichen Fragen, eine Liste mit Erfolgen, die Sie hervorheben möchten, und formulieren Sie passende Antworten. Üben Sie diese Antworten immer wieder laut. Im Vorstellungsgespräch müssen Sie dann nur noch darüber nachdenken, wie Sie diese eingeübten Antworten an die tatsächlichen Fragen anpassen können. Wenn Sie sich so gut vorbereiten, wird Ihnen das Selbstvertrauen geben, und wenn Sie die Antworten auf der Zunge haben, werden Sie keine „Ähms“, „Ähs“ oder peinliche Stille mehr begegnen.
Sumit
Senior Engineer
Wie verlief für dich das Vorstellungsgespräch als Ingenieur?
Für mich begann der Prozess mit einem einfachen Gespräch über die Rollenbeschreibung und die damit verbundenen Anforderungen. Da mein Hintergrund nicht im Bereich der Medizintechnik liegt, fiel mir die Offenheit von Stryker gegenüber Bewerber*innen mit unterschiedlichem Hintergrund auf – sie waren mehr an meinen Leistungen und meiner lösungsorientierten Einstellung interessiert. Ich führte Vorstellungsgespräche mit verschiedenen Führungskräften und technischen Expert*innen und sprach über Dinge wie Konzeptentwicklung, grundlegendes Engineering, Projekte, an denen ich zuvor gearbeitet hatte, und meine zukünftigen Ziele.
Welche Tipps für Vorstellungsgespräche im Ingenieurwesen möchtest du weitergeben?
Konzentrieren Sie sich auf Ihr aktuelles Berufsprofil und auf Projekte, bei denen Sie etwas bewirkt haben. Informieren Sie sich über die Details wie Material, Spezifikationen und wie Sie zu diesen Spezifikationen gekommen sind. Es geht darum, Zusammenhänge herzustellen und die Geschichte vom Beginn des Projekts aufzubauen: Wie Sie die Anforderungen erhalten haben, wie Sie diese Anforderungen in technische Begriffe umgewandelt haben, und schließlich die Herausforderungen, denen Sie gegenüberstanden, und wie Sie diese bewältigt haben.
Irgendwelche Ratschläge für potenzielle Kandidat*innen?
Veranschaulichen Sie Ihre aktuelle Rolle und Projekte deutlich, um Ihre Bemühungen und Erfolge zu vermitteln. Überlegen Sie, wie Sie mit der Mission, den Werten und der Kultur von Stryker in Verbindung stehen, und teilen Sie mit, warum Sie sich für eine Karriere bei Stryker begeistern.
Weitere Informationen zu unserer Kultur, warum wir ein großartiger Arbeitsplatz sind und wie auch Sie dazu beitragen können, die Gesundheitsversorgung zu verbessern, finden Sie auf unserer Karriereseite.
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