Bei Stryker sorgen unsere Remote-Arbeitsmöglichkeiten dafür, dass unsere Teammitglieder unabhängig von ihrem Standort erfolgreich sein können. Die Remote-Arbeit bei Stryker bietet eine einzigartige Mischung aus Flexibilität, Ausgewogenheit und Konnektivität und befähigt unsere Mitarbeitende, in ihren Rollen hervorragende Leistungen zu erbringen und gleichzeitig die Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten, die in der heutigen schnelllebigen Welt so wichtig ist. Es geht darum, die Möglichkeiten von Technologie und Innovation zu nutzen, um in Verbindung zu bleiben, sich zu engagieren, der Zeit voraus zu sein, und gleichzeitig Teil einer Kultur zu sein, die Autonomie, Ergebnisse und das Wohlergehen ihrer Mitarbeitenden schätzt.
Mit Zugang zu hochmodernen Tools, kontinuierlichen Lernmöglichkeiten und einer unterstützenden Gemeinschaft sind unsere Teammitglieder in der Lage, Herausforderungen anzugehen, Ergebnisse zu erzielen und einen bedeutenden Einfluss auf die Gesundheitsbranche auszuüben. Wenn Sie zu Stryker kommen, sind Sie Teil eines entschlossenen und dynamischen Teams, das sich dafür einsetzt, die Gesundheitsversorgung zu verbessern, ganz gleich, wo Sie sich befinden.
Hier sind 5 Gründe, warum Sie die Remote Arbeit bei Stryker lieben werden
1. Lange Pendelstrecken gehören der Vergangenheit an
„Das Beste an der Remote Arbeit bei Stryker ist die Effizienz. Ich verschwende keine Zeit in öffentlichen Verkehrsmitteln oder im Verkehr. Und ich habe die besten Kollegen im Büro – meinen Mann und meinen Hund! Ich verbringe die meiste Zeit mit Videoanrufen und interagiere mit meinem Team in ganz Europa, sodass ich nie das Gefühl habe, den Tag allein verbracht zu haben!“
- Caroline H. | Manager, Talent Acquisition | Vereinigtes Königreich
2. Flexibilität für Ehepartner von Militärangehörigen
„Das Beste an der Remote Arbeit bei Stryker ist, dass ich die Flexibilität habe, überall im Land zu arbeiten und gleichzeitig meine Karriere voranzutreiben. Mit meinem Partner beim Militär sind wir ständig in der Schwebe, wo wir stationiert werden und wo wir uns befinden. Wenn ich bei Stryker remote arbeite, weiß ich, dass ich unterstützt werde, egal, wohin uns die Zukunft führt.“
- Elizabeth C. | Marketing Associate | Vereinigte Staaten
3. Balance für sich (und die vierbeinigen Freunde) finden
„Die Remote Arbeit bei Stryker gibt mir die Möglichkeit, den ganzen Tag bei meinem Hund zu sein! Außerdem kann ich auf diese Weise flexibel andere Interessen in meinen Zeitplan einbauen, wie zum Beispiel das Trainieren von Highschool-Hockey im Winter.“
- John S. | Associate Manager of Operations | Vereinigte Staaten
4. Gut investierte Zeit
„Das Beste an der Remote Arbeit bei Stryker ist das Geschenk unserer wertvollsten und unersetzlichsten Ressource – Zeit. Remote Arbeit bedeutet, dass ich weniger Zeit damit verbringe, mich vorzubereiten, zur Arbeit zu fahren und wieder zurückzukommen. Jetzt kann ich mehr Zeit mit meiner Familie verbringen - vor allem mit meinen Kindern, die so schnell wachsen und sich verändern. Diese Zeit werde ich nie wieder zurückbekommen, deshalb bin ich sehr dankbar, dass ich die Möglichkeit habe, sie jetzt zu nutzen.“
- Julie P. | Sr. Manager, Distributor Reporting | Vereinigte Staaten
5. Netzwerkerweiterung
„Die Remote Arbeit bei Stryker hat nicht nur den Stress des Pendelns eliminiert, sondern mir auch Türen zu einem vielfältigen Netzwerk von Kolleg*innen aus verschiedenen Abteilungen und mit unterschiedlichen Hintergründen geöffnet. Die individuelle Gestaltung meines Heimarbeitsplatzes für optimale Produktivität und Komfort hat alles verändert! Was Stryker wirklich auszeichnet, ist sein unermüdliches Engagement für Inklusion und Gemeinschaft. Trotz der physischen Distanz fühle ich mich durch mein Engagement in den ERGs und die Teilnahme an verschiedenen Programmen wie dem Intern Champion Program tief mit unserer Unternehmenskultur verbunden.
- Ahmad A. | Lead Video and Photography Specialist | Vereinigte Staaten
