Die Suche nach einem neuen Job kann entmutigend sein, muss es aber nicht. Im heutigen digitalen Zeitalter gibt es viele Online-Ressourcen, die Sie bei Ihrer Jobsuche nutzen können, eine davon ist LinkedIn. Hier sind ein paar Tipps, die Ihnen bei der Vorbereitung Ihrer Jobsuche mit LinkedIn helfen können.
1. Machen Sie das Beste aus Ihrem Profil, indem Sie sich selbst als Marke präsentieren
Ihr LinkedIn-Profil ist eine großartige Gelegenheit, sich potenziellen Arbeitgebern vorzustellen, ihnen zu zeigen, wer Sie sind und wie Sie eine Bereicherung für das Team sein können. Wenn Sie sich die Zeit nehmen, Ihr Profil zu vervollständigen und Ihre einzigartigen Fähigkeiten hervorheben, kann Ihnen das einen Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen Bewerber*innen verschaffen.
Ein vollständiges und ansprechendes LinkedIn-Profil umfasst:
Eine benutzerdefinierte URL – wir empfehlen die Verwendung von „linkedin.com/in/vorname-nachname
Verwenden Sie visuelle Medien, wie z. B. ein Titelbild
Aktuelle Erfahrungen – scheuen Sie sich nicht, Ihre Erfolge aufzulisten!
Füllen Sie den Abschnitt „Über mich“ und die "Headline" aus
2. Nutzen Sie Ihr Netzwerk
Bauen Sie ein Netzwerk aus sinnvollen ersten Kontakten auf. Was ist eine nützliche Verbindung? Eine, die für Sie und die andere Person einen Mehrwert schafft. Wenn Sie eine Kontaktaufnahme erbitten, fügen Sie eine kurze Notiz bei, in der Sie sich vorstellen und erklären, welchen Nutzen die Verbindung haben könnte.
Nehmen Sie sich die Zeit, sich in LinkedIn-Berufsgruppen zu engagieren. Dies ist ein idealer Ort, um potenzielle Kontakte zu knüpfen, die Ihnen bei Ihrer Jobsuche helfen. Weitere sinnvolle Kontakte sind ehemalige Kolleg*innen, Kolleg*innen aus der Branche, Alumni, Influencer*innen Ihres Traumunternehmens und so weiter!
Scheuen Sie sich nicht, Ihre Kontakte zu bitten sich vorzustellen. Wenn Sie einen Kontakt zu Ihrem Wunschunternehmen haben, fragen Sie gerne nach, ob die Person Sie mit einem Mitglied aus dem Recruiting Team in Verbindung bringen kann.
Bei Stryker ermutigen wir Bewerber*innen sogar, direkt mit unserem Recruiting-Team Kontakt aufzunehmen! Nehmen Sie gerne Kontakt auf und stellen Sie sich ihnen vor. Teilen Sie ihnen mit, für welche Art von Rolle Sie sich interessieren und warum Sie gerne Teil von Stryker sein möchten.
3. Folgen Sie Ihren Interessen
Eine gute Gelegenheit, sich über Chancen zu informieren, besteht darin, Ihren Interessen zu folgen. Folgen Sie Unternehmen, für die Sie arbeiten möchten, sowie Influencer*innen, von denen Sie lernen möchten. Unternehmen veröffentlichen häufig Stellenangebote auf ihren Seiten. Wenn Sie ihnen nicht folgen, verpassen Sie möglicherweise etwas.
Wussten Sie, dass Sie auch einem Hashtag folgen können? Auf diese Weise können Sie sich relevante Inhalte direkt in Ihren Feed liefern lassen. Sie können beispielsweise #WeAreStryker folgen, um mehr über die Unternehmenskultur von Stryker zu erfahren.
4. Bleiben Sie aktiv
Je aktiver Sie auf LinkedIn sind, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie im Feed eines potenziellen Arbeitgebers auftauchen. Sie können Ihre Aktivität beispielsweise steigern, indem Sie mit Ihren Kontakten interagieren, ihre Beiträge liken/kommentieren, einen interessanten Artikel teilen, ein Bild mit einer witzigen Bildunterschrift posten oder Ihre Kontakte erwähnen.
5. Zeigen Sie Talent Acquisition Teams, dass Sie „offen für Jobangebote“ sind
Wenn Sie auf der Suche nach einem Job sind, können Sie Recruiter*innen und/oder Ihrem Netzwerk auf LinkedIn mitteilen, dass Sie für neue Stellenangebote offen sind. Wenn Sie die Art von Stellenangeboten, an denen Sie interessiert sind, und Ihren bevorzugten Standort angeben, sorgt LinkedIn dafür, dass Ihr Profil in den Suchergebnissen angezeigt wird, wenn Talent Acquisition Teams nach geeigneten Bewerber*innen suchen. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie dies tun können.
6. Nutzen Sie die erweiterte Suchoption
Verwenden Sie bei der Jobsuche die erweiterte Suchoption. Sie können nach Unternehmen, Standort, Erfahrungsstufe, Berufsbezeichnung etc. suchen. So können Sie die Liste auf die Stellen eingrenzen, die Sie wirklich interessieren und für die Sie qualifiziert sind. Wenn Sie Ihre Suchkriterien festgelegt haben, aktivieren Sie unbedingt die Job Alerts Funktion, um benachrichtigt zu werden, wenn neue Positionen ausgeschrieben werden.
Sie können auch Schritt 6 überspringen und direkt zur Karriereseite von Stryker gehen, um sich offene Stellen anzeigen zu lassen.
Viel Spaß bei der Jobsuche!