Die Zeit zwischen einem Vorstellungsgespräch und der Nachricht, ob Sie den Job bekommen haben, kann nervenaufreibend sein. Wenn Sie das Vorstellungsgespräch hinter sich haben, fragen Sie sich vielleicht, welche weiteren Schritte Sie unternehmen können, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Wir haben uns mit einigen Recruiter*innen bei Stryker in Verbindung gesetzt und sie gebeten, uns ihre besten Tipps für die Zeit nach dem Vorstellungsgespräch zu geben. Hier sind 7 Dinge, die Sie nach Ihrem nächsten Vorstellungsgespräch bei Stryker unbedingt tun sollten!
1. Fragen Sie nach den nächsten Schritten
Fragen Sie in den letzten Augenblicken Ihres Vorstellungsgesprächs, wann, wie und bei wem Sie sich melden sollten. Damit zeigen Sie anhaltendes Interesse und Begeisterung für die Stelle, aber auch, dass Sie wissen, dass der Entscheidungsprozess einige Zeit in Anspruch nehmen kann.
Wenn Sie allgemeine Fragen zum Zeitplan/den nächsten Schritten des Prozesses bei Stryker haben, können Sie für weitere Informationen jederzeit unseren Artikel „Was Sie während des Stryker-Rekrutierungsprozesses erwartet“ zu Rate ziehen.
2. Machen Sie sich Notizen vom Interview
Nach dem Vorstellungsgespräch (egal ob persönlich oder virtuell) ist es wichtig, dass Sie sich ein paar Minuten Zeit nehmen, um über Ihre Erfahrungen nachzudenken.
Fragen Sie sich: Wie fühle ich mich mit der Stelle? Bin ich noch interessiert? Habe ich noch weitere Fragen?
Markieren Sie wichtige Punkte: Notieren Sie sich alle spezifischen Punkte aus Ihren Interviews, auf die Sie sich gegebenenfalls per E-Mail beziehen möchten. Wenn Sie sich unmittelbar nach einem Interview die Zeit nehmen, wenn Ihre Gespräche noch im Gedächtnis sind, vergessen Sie keine wichtigen Punkte.
3. Bedanken Sie sich per E-Mail
Das rechtzeitige Versenden einer persönlichen Nachricht an jede Person, mit der Sie ein Vorstellungsgespräch geführt haben, kann den Unterschied ausmachen, ob Sie den Job bekommen oder nicht.
Am besten versenden Sie ihr Dankeschön innerhalb von zwei Stunden nach Ihrem Vorstellungsgespräch per E-Mail. Das hinterlässt einen größeren Eindruck und bleibt allen Beteiligten im Gedächtnis. Allerdings ist die Qualität Ihres Dankesschreibens viel wichtiger als die Geschwindigkeit. Wenn Sie nicht so schnell eine personalisierte E-Mail verschicken können, versuchen Sie, dies innerhalb von 24 Stunden nach Ihrem Vorstellungsgespräch zu tun.
Es ist wichtig zu zeigen, dass Sie über die Besonderheiten jedes Gesprächs nachgedacht haben. Wichtige Dinge, die in jede Dankesnachricht gehören, sind:
Bekräftigen Sie Ihr Interesse an dem Unternehmen und der Stelle
Sprechen Sie über konkrete Dinge aus dem Gespräch und darüber, was Sie über die Stelle erfahren haben und was Ihr Interesse noch mehr weckt
Wenn Sie Ihren Interviewpartner*innen eine Dankesnachricht per Copy-and-Paste schicken, hebt Sie das nicht von der Konkurrenz ab.
4. LinkedIn:
Wenn Sie es noch nicht getan haben, wäre jetzt ein guter Zeitpunkt, sich auf LinkedIn mit Ihren Gesprächspartner*innen zu vernetzen, mit denen Sie das Vorstellungsgespräch geführt haben. Wenn Sie sich die Zeit nehmen, sich die Erfahrungen Ihrer Gesprächspartner*innen anzuschauen und Kontakt mit ihnen aufzunehmen, bekräftigen Sie Ihr Interesse an der Stelle und dem Unternehmen.
5. Prüfen Sie Ihren Bewerbungsstatus
Das Warten während des Auswahlverfahrens ist möglicherweise der schwierigste Teil des Vorstellungsgesprächs. Sie haben bis zu diesem Zeitpunkt alles getan, was Sie tun konnten, und müssen nur noch auf eine Antwort warten. Nachdem Sie sich nach Ihren Vorstellungsgesprächen bei der zuständigen Ansprechperson gemeldet haben und über die nächsten Schritte informiert worden sind, warten Sie möglicherweise noch auf Neuigkeiten. Wenn das der Fall ist, haben Sie keine Angst! Sie können den Status Ihrer Bewerbung in Workday jederzeit über das Kandidatenportal überprüfen. Es besteht keine Notwendigkeit, bei ihrer Ansprechperson nachzufragen, es sei denn, die angegebene Zeit für ein Update ist verstrichen – dann können Sie sich gerne melden. Die Überprüfung des Status Ihrer Bewerbung kann Ihnen Sicherheit geben.
6. Hinterlassen Sie eine Bewertung zum Vorstellungsgespräch auf Glassdoor
Da Sie Ihr Vorstellungsgespräch noch frisch im Gedächtnis haben, ist jetzt ein guter Zeitpunkt, eine Bewertung auf Glassdoor zu hinterlassen. Wenn Sie Ihre Erfahrungen mit zukünftigen Bewerbern*innen teilen und unserem Team Feedback geben, helfen Sie uns, weiterhin einen positiven und transparenten Einstellungsprozess zu gewährleisten.
7. Entspannen Sie sich
Sie haben alles getan, was Sie tun konnten! Atmen Sie tief durch und entspannen Sie sich.
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