Von Führungskräften, die strategische Entscheidungen treffen, bis hin zu Managerinnen, die Teams mit Innovation und Leidenschaft leiten – Frauen in Führungspositionen bei Stryker sind die Vorreiterinnen, wenn es darum geht, positive Veränderungen voranzutreiben und die Zukunft des Gesundheitswesens zu gestalten. Mit ihren unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Fachkenntnissen bringen diese Frauen eine Fülle von Wissen und Perspektiven mit und inspirieren und bestärken andere darin, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Hier sind 7 Karrieretipps von Frauen in Führungspositionen bei Stryker:
1. Zuhören und lernen
„Mein Tipp für Frauen, die führen wollen, ist einfach: Hören Sie zu und lernen Sie jeden Tag dazu. Eine Führungskraft zu sein bedeutet nicht nur zu reden. Es geht darum, wirklich zuzuhören, was andere zu sagen haben, und von allen um Sie herum zu lernen. Bei Stryker habe ich gesehen, wie wichtig es ist, offen zu bleiben und weiter zu lernen. Jeder Tag bietet eine neue Chance, besser zu werden, und jede Herausforderung ist eine Gelegenheit, zu wachsen. Glauben Sie an sich selbst und denken Sie daran, dass Ihre einzigartige Sichtweise einen großen Unterschied machen kann.“ – Ligia L. | Talent Acquisition Manager | Brasilien
2. Sie haben sich bereits bewährt
„Ich wünschte, jemand hätte mir früher gesagt, dass viele Hände die Arbeit erleichtern! Bringen Sie andere in Ihre Projekte ein, lassen Sie sich von ihnen helfen, die Botschaft zu verbreiten. Der beste Rat, den ich je bekommen habe, war, sich nicht darauf zu konzentrieren, sich selbst zu beweisen – die Tatsache, dass Sie diese Rolle bekommen haben, liegt daran, dass Sie sich bereits bewiesen haben. “ – Lupina V. | Direktorin, ESG Global Reporting | Niederlande
3. Gehen Sie einen Schritt nach dem anderen
„Mein Rat an eine aufstrebende Führungskraft ist, dort anzufangen, wo man ist. Jedes Ziel, ob groß oder klein, erreicht man, indem man einen Schritt nach dem anderen macht. Es ist sehr wichtig, den ersten Schritt zu wagen.“ – Sabrina Z. | Senior Business Unit Director | Großchina
4. Finden Sie Unterstützung
„Wenn Sie nicht fragen, ist die Antwort immer nein. Lassen Sie sich also nicht von Angst zurückhalten. Hören Sie nie auf, zu lernen und zu wachsen. Suchen Sie nach Möglichkeiten zur Weiterbildung, zur Entwicklung Ihrer Fähigkeiten und zur persönlichen Weiterentwicklung. Betrachten Sie Herausforderungen als Chance zum Lernen und Verbessern. Umgeben Sie sich mit Menschen, die Sie aufbauen und unterstützen. Pflegen Sie Beziehungen zu Mentoren, Kollegen und Verbündeten, die Ihnen Rat geben und ehrliches Feedback und Ermutigung geben können.“ – Hanna S. | Sr. Director, Clinical and Medical Affairs, Trauma and Extremities | Niederlande
5. Glauben Sie an sich selbst
„Lassen Sie sich nicht vom Hochstapler-Syndrom zurückhalten – glauben Sie an sich selbst! Und machen Sie die Grundlagen gut, seien Sie höflich, pünktlich und ein positiver Fürsprecher für andere!“ – Elizabeth T. | Sr. Manager, Sales Training Solutions Europe | Vereinigtes Königreich
6. Verlassen Sie sich auf Ihre Verbündeten
„Als Frau in einer Führungsposition bei Stryker habe ich gelernt, positiv zu sein, an mich selbst zu glauben und nach Verbündeten zu suchen. Sie stärken mein Selbstvertrauen, glauben an mich, treiben mich bei Bedarf an und bauen mich auf und unterstützen mich!“ – Franziska d. R. | Sr. Manager, Finance NV EMEA | Niederlande
7. Erobern Sie Ihren Platz zurück
„Der beste Rat, den ich je bekommen habe, war, den Mund aufzumachen und nicht mehr zu entschuldigen. Frauen müssen ihren Platz einnehmen, ohne sich dafür zu entschuldigen. Es ist an der Zeit, unsere Stimme zu erheben, unsere Macht anzunehmen und unsere Präsenz niemals für das Wohl anderer zu verringern. Lasst uns den Mund aufmachen, aufrecht stehen und uns niemals dafür entschuldigen, dass wir uns Gehör verschaffen.“ – Rebekah D. | Manager, Talent Acquisition | Vereinigte Staaten
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Lernen Sie das Stryker Women's Network (SWN) und Women in Stryker Engineering (WISE) kennen, zwei unserer Employee Resource Groups, die sich der Förderung von Frauen bei Stryker widmen.
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