Wir bei Stryker verfolgen eine Mission: die Gesundheitsversorgung zu verbessern. Diesen Weg gehen wir mit großartigen Mitarbeitenden und daher glauben wir als Unternehmen, dass gerade diese Mitarbeitenden großartige Netzwerke besitzen und Menschen wie Sie kennen!
Wir möchten, dass Sie uns bei der Erfüllung unserer Mission unterstützen und öffnen Ihnen durch unser Empfehlungsprogramm Türen für neue Karrieremöglichkeiten.
So werden Sie eine Empfehlung:
1. Verbinden und vernetzen
Sind Sie bereit, den nächsten Karriereschritt zu gehen? Beginnen Sie damit, Ihr Netzwerk zu erweitern! Nehmen Sie auf LinkedIn Kontakt mit unseren Mitarbeitenden und unserem Talent Acquisition Team auf. Dies ist Ihre Chance, Ihr Potenzial zu demonstrieren und hervorzuheben, warum Sie eine wertvolle Ergänzung für unser Team wären.
2. Bitten Sie um eine Empfehlung
Wenn Ihnen eine bestimmte Rolle auffällt und Sie jemanden bei Stryker kennen, nehmen Sie gerne direkt Kontakt mit Ihrem Netzwerk auf. Bevor Sie sich bewerben, bitten Sie diese um eine Empfehlung. Unser Tipp: Geben Sie dabei unbedingt die Stellenausschreibungsnummer an, an der Sie interessiert sind, dies erleichtert Ihrem Kontakt die Empfehlung einzureichen.
Anschließend wird die Empfehlung über unseren internen Prozess eingegeben, sobald Sie empfohlen wurden, erhalten Sie einen individuellen Link, den Sie bei Ihrer Bewerbung verwenden können. Stellen Sie also sicher, dass Sie eine Empfehlung erhalten, bevor Sie Ihre Bewerbung einreichen.
3. Erhalten Sie einen exklusiven Bewerbungschance
Sie erhalten einen personalisierten Bewerbungslink, der Ihre Bewerbung als Empfehlung unterstreicht. Dieser Link ist damit Ihr Schlüssel, um sich abzuheben, und zeigt, dass Sie eine direkte Empfehlung von einem geschätzten Teammitglied haben.
Sind Sie bereit, Ihre Karriere mit der Unterstützung unserer Stryker-Kolleg*innen voranzutreiben? Wenn ja, können wir es kaum erwarten zu sehen, wohin uns unsere Reise führen wird. Lassen Sie uns gemeinsam das Gesundheitswesen revolutionieren!