Sie möchten Ihr Praktikum in eine Anstellung umwandeln? Dann sind Sie bei uns richtig! Unsere Praktikant*innen sammeln wertvolle praktische Erfahrungen, lernen unsere dynamische Unternehmenskultur kennen und können herausfinden, ob Stryker zu ihren Karrierezielen passt. Und für diejenigen, die entschlossen sind, ihren Weg mit uns fortzusetzen, haben wir einige Insidertipps von ehemaligen Stryker-Praktikant*innen, die ihr Praktikum erfolgreich in einen festen Arbeitsvertrag umgewandelt haben.
1. Machen Sie Ihre Karriereziele frühzeitig bekannt
„Suchen Sie aktiv und frühzeitig das Gespräch mit Ihrer Führungskraft! Durch die offene Kommunikation können Sie herausfinden, welche Möglichkeiten es für Sie nach Beendigung Ihres Praktikums bei Stryker geben könnte - und es gibt so viele!“ – Lauren P. | Intern class of 2021 | Quality Assurance Engineer | Texas
2. Nutzen Sie die Networking-Möglichkeiten
„Der wichtigste Ratschlag, den ich zukünftigen Praktikant*innen geben kann, ist, während des Praktikums so viele Leute wie möglich kennenzulernen. Alle sind so herzlich und möchten Ihnen beim Lernen helfen. Sie bekommen Einblick in eine Vielzahl unterschiedlicher Funktionen und bauen Ihr Netzwerk auf, was eine große Hilfe sein kann, wenn es darum geht, sich nach einer Anstellung umzusehen. Es gibt keine Begrenzung, wen Sie treffen können, jeder freut sich darauf, Sie in Ihrer Karriere wachsen zu sehen. Außerdem wird Ihr Übergang in eine Anstellung dadurch viel reibungsloser!“ – Mykel D. | Intern class of 2021 | Marketing Associate | Michigan
„Mein Ratschlag für Praktikant*innen, die nach ihrem Praktikum bei Stryker arbeiten möchten, ist, Zeit in das Networking mit Mitarbeitenden im gesamten Unternehmen zu investieren. Viele Student*innen beginnen ihr Praktikum mit dem Ziel, nach ihrem Abschluss eine bestimmte Stelle im Unternehmen zu bekommen, ohne zu wissen, ob diese Stelle wirklich ihren Stärken und Interessen entspricht. Ich habe meine aktuelle Stelle gefunden, indem ich Mitarbeitenden verschiedener Teams getroffen und erfahren habe, wie ihr Arbeitsalltag aussieht. Networking bietet nicht nur Einblick in eine Umgebung, in der man mehr über verschiedene Positionen in einem Unternehmen erfahren kann, sondern auch eine einfache Möglichkeit, positive Arbeitsbeziehungen zu Personen aufzubauen, die bei der Jobsuche oder Jahre später, wenn sich Ihre Wege wieder kreuzen, wahrscheinlich hilfreich sein werden. Die Welt ist klein!“ – Brittany G. | Intern class of 2016-17 | Staff Advanced Quality Assurance Engineer| New Jersey
„Lernen Sie alle kennen! Nehmen Sie sich Zeit, um Einzelgespräche mit Leuten innerhalb und außerhalb Ihrer Abteilung zu führen. Verbindungen zu knüpfen ist enorm wichtig. Als ich für eine Anstellung in Frage kam, war eine meiner größten Fürsprecherinnen im Raum meine Mentorin aus einer völlig anderen Abteilung, die ich nur kennenlernte, weil ich während meines Praktikums Kontakt zu ihr aufgenommen und einen Termin mit ihr vereinbart hatte. Es eröffnet Ihnen verschiedene Möglichkeiten, von denen Sie sonst nichts gewusst hätten - Mentoren, von denen Sie nicht wussten, dass es sie gibt, und Freundschaften, die Sie vielleicht nie geschlossen hätten. Nutzen Sie Ihre Zeit während Ihres Praktikums sinnvoll und verpassen Sie nie die Gelegenheit, jemanden Neues kennenzulernen!“ – Morgan K. | Intern class of 2016 | Staff Design Engineer | Colorado
3. Machen Sie sich ein Gesamtbild von Stryker – nicht nur von Ihrem Team
„Wenn Sie sich den beruflichen Werdegang der meisten Mitarbeitenden bei Stryker ansehen, werden Sie feststellen, dass sie höchstwahrscheinlich in mehreren Abteilungen und in unterschiedlichen Rollen für verschiedene Führungskräfte gearbeitet haben. Versuchen Sie, sich nicht durch die Wahl der „perfekten Rolle“ für Ihre erste Anstellung eingeschränkt zu fühlen. Finden Sie etwas, das Ihnen Spaß macht, und legen Sie los.“ – Troy C. | Intern class of 2012 | Sr. Global Training & Product Launch Manager | Amsterdam
„Es ist immer von Vorteil, verschiedene Karrierewege bei Stryker zu erkunden, um zu sehen, welche Rollen am besten zu einem passen. Aber auch die Entwicklung eines ganzheitlichen Bildes des Unternehmens zeigt großes Interesse und Lernbereitschaft.“ – Ilissa H. | Intern class of 2019 | Senior Engineer | New Jersey
„Konzentrieren Sie sich während Ihres Praktikums darauf, nicht nur Ihr unmittelbares Team zu beeindrucken, sondern auch andere Teams innerhalb Ihrer Funktion, funktionsübergreifende Partner*innen und sogar Kolleg*innen an anderen Standorten oder in anderen Abteilungen von Stryker. Mobilität ist bei Stryker üblich, und die Erweiterung Ihres Netzwerks wird Ihre Chance erhöhen, bei Stryker anzufangen .“ – Valerie C. | Intern class of 2016 - 17 | Staff Engineer | New Jersey
„Während sich ein Praktikum normalerweise auf eine bestimmte Rolle und ein bestimmtes Team innerhalb des Unternehmens konzentriert, ist Stryker eine vielseitige Organisation mit einer Vielzahl von Möglichkeiten. Wenn Sie die Initiative ergreifen, Kolleg*innen aus anderen Geschäftsbereichen und Abteilungen kennenzulernen und von ihnen zu lernen, können Sie das Unternehmen besser verstehen. Auf diese Weise werden Sie verstehen, wie die verschiedenen Funktionen in der gesamten Organisation zu unserer Mission beitragen, die Gesundheitsversorgung zu verbessern.“ – Alison M. | Intern class of 2019-20 | Marketing Communications Lead | New Jersey
4. Tauchen Sie ein in das #StrykerInternship-Erlebnis
„Unsere besten Praktikant*innen bauen früh Beziehungen und ein Netzwerk an Unterstützung auf, indem sie sich vollständig in die Teams integrieren, mit denen sie arbeiten. Sie beziehen Leute in ihre Projekte ein und machen es zu einer gemeinsamen Anstrengung, indem sie um Input bitten und ihre Kolleg*innen um Einsicht, Feedback und Unterstützung bitten. Dadurch wird sichergestellt, dass ihre Projekte das gewünschte Ergebnis erzielen und Lösungen liefert, die das Unternehmen vorantreibt.“ – Eric E. | Intern class of 2010 | Sr. Director, Business Transformation | Michigan
5. Stellen Sie Fragen und seien Sie offen für Neues
„Wenn man in ein Unternehmen wie Stryker eintritt, vergisst man leicht, dass niemand seine Karriere als Experte beginnt. Jeder, mit dem Sie zusammenarbeiten, hat irgendwann gerade erst angefangen. Nutzen Sie diese Zeit, um Menschen zu finden, die Sie wahrnehmen und das Beste aus Ihnen herausholen. Arbeiten Sie hart, stellen Sie Fragen und versuchen Sie nicht so sehr, in ein Schema zu passen, dass Sie vergessen zu lernen! Tun Sie dies mit Bescheidenheit, Freundlichkeit und durchgängigem Respekt und Authentizität gegenüber Ihren Teamkolleg*innen. Wenn Sie das tun, werden Sie einen großartigen Start haben – wir drücken Ihnen alle die Daumen.“ – Taylor H. | Intern class of 2015 | Sr. Project Manager | Michigan
„Haben Sie keine Angst, Fragen zu stellen! Es kann zwar einschüchternd sein, zuzugeben, dass Sie etwas nicht wissen, aber Fragen zu stellen wird Ihr Wissen erweitern, Ihnen helfen, Ihre Rolle effektiver auszuüben und Ihre Lernbereitschaft demonstrieren.“ – Katrina D. | Intern class of 2018 | Senior Engineer| New Jersey
„Seien Sie die Person, die Fragen stellt. Sie müssen kein Fachexpert*in sein. Sie dürfen nicht so klingen, als wären Sie schon einmal hier gewesen. Sie dürfen Praktikant*in sein und hier lernen.“ – Troy C. | Intern class of 2012 | Sr. Global Training & Product Launch Manager | Amsterdam
„Der wichtigste Rat, den ich Stryker-Praktikant*innen geben kann, ist, offen für Neues zu sein. Nutzen Sie Ihre Zeit als Praktikant*in, um entweder neue Fähigkeiten zu erlernen oder vorhandene Fähigkeiten auszubauen. Erfahren Sie außerdem mehr über das Unternehmen und knüpfen Sie Kontakte zu anderen Teams und Mitarbeitenden an anderen Standorten, um ein allgemeines Verständnis für die Unternehmenslandschaft und die Richtung zu entwickeln, in die sich das Unternehmen bewegt. Versuchen Sie, keinen Tunnelblick auf Ihre Projekte zu haben. Obwohl es wichtig ist, die Ihnen zugewiesenen Projekte zu erfüllen, wird auch erwartet, dass Sie Zeit damit verbringen, etwas über das Unternehmen und die Art und Weise zu lernen, wie verschiedene Teams die Unternehmensziele beeinflussen. Auf diese Weise können Sie Ihr Netzwerk und Ihr Verständnis für das Unternehmen erweitern, was sehr hilfreich sein kann, wenn Sie versuchen, Ihren Stundenplan für das nächste Semester zu planen, Ihr nächstes Praktikum zu bestimmen oder sich sogar auf Festanstellungen in der Zukunft bewerben.“ – Zafe U. | Intern class of 2021 | Manufacturing Engineer | Kalifornien
6. Schaffen Sie nachhaltige Wirkung
„Unsere erfolgreichsten Praktikant*innen finden einen Weg, ihre Projekte auch lange nach ihrem Weggang fortzuführen. Dies kann in Form von Best-Practice-Leitfäden, der Schulung von Mitarbeitenden oder der Integration ihrer Projekte in den langfristigen Prozess geschehen. Unsere Praktikant*innen arbeiten an wichtigen Projekten, die wir aufrechterhalten möchten. Daher fällt es immer auf, wenn sie gehen, aber ihr Einfluss bleibt bestehen!“ – Hannah E. | Intern class of 2010 | Director, Customer Excellence | Michigan
„Bei einem Praktikum geht es nicht nur um die tollen Dinge, die Sie lernen, sondern auch um die tollen Dinge, die Sie Ihrem Unternehmen beibringen können. Das ist es, was wirklich wertvoll ist. Auf welche Weise können Sie ihre Probleme lösen, die sie noch nie zuvor gesehen haben? Wie können Sie die vor Ihnen liegende Aufgabe annehmen und nicht nur ihr Problem lösen, sondern es auf eine Weise lösen, die sie noch nie zuvor gesehen haben?“ – Riley B. | Intern class of 2013 and 2014 | Supply Chain Manager | Illinois
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