Stryker ist weiterhin bestrebt, ein integratives und ansprechendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Unterschiede der Mitarbeitenden nicht nur akzeptiert, sondern auch gefeiert werden. Die unterschiedlichen Hintergründe unserer Teammitglieder helfen uns dabei, ein Umfeld zu schaffen, in dem Innovation gedeiht.
Wenn Mitarbeitende ihre unterschiedlichen Denkweisen und einzigartigen Perspektiven offen mit anderen teilen und bei der Arbeit ihr wahres Ich zeigen, gewinnen wir alle. Eine Möglichkeit, wie wir weiterhin alle Mitarbeitende unterstützen, sind unsere Employee Resource Groups (ERGs).
Fakten zu "Allies for All Abilities" (3A):
Mission: Positive Veränderungen im Leben von Mitarbeitenden, Familien und Gemeinschaften mit sichtbaren und weniger sichtbaren Behinderungen zu bewirken.
Gründungsjahr: 2020
3A weltweit: 3A ist derzeit in ganz Europa, Indien, den USA und Costa Rica zu finden.
Über 3A
Die Inspiration für 3A kam als ein Stryker Mitarbeitender aus erster Hand miterlebte, wie sich das Leben seiner Tochter von einem schwierigen zu einem erfüllten Leben wandelte, nachdem er die richtige Unterstützung für ihre Legasthenie gefunden hatte. In diesem Moment dachte er: „Das ist etwas, zu dem ich gerne mehr Menschen Zugang verschaffen möchte“, und er unternahm Schritte, um die Gründung einer ERG zu prüfen, die sich auf die Schaffung eines Stryker-Unterstützungssystems für Mitarbeitende mit Behinderungen, für diejenigen, die in einer Pflegekapazität tätig sind und für die größere Gemeinschaft konzentriert.
Knapp drei Jahre später ist 3A in Strykers globalem Wirkungsbereich aktiv vertreten. Anstelle von formellen Niederlassungen hat 3A Botschafter*innen (Mitarbeitende, die sich mit Leidenschaft für die Mission von 3A einsetzen und ihren Kolleg*innen helfen) an verschiedenen Standorten, die für alle erreichbar sind – ob physisch oder virtuell. 3A ist derzeit in unseren Büros (physisch oder remote) in ganz Europa, Indien, Costa Rica und den Vereinigten Staaten vertreten.
Die 3A-Mission leben
Wie erfüllt 3A seine Mission, positive Veränderungen im Leben von Menschen mit Behinderungen zu bewirken?
Im Jahr 2022 veranstalteten Stryker-Standorte Events, darunter den „Celebrate All Abilities Walk/Run“ in Cary, IL, die Mental Health Week in Irland und 3A-Kickoff-Veranstaltungen in Portage, MI und Warschau, Polen. Alle Mitarbeitende, auch diejenigen, die remote oder im Außendienst arbeiten, wurden zu virtuellen Happy Hours eingeladen, um sich mit 3A zu vernetzen und erhielten On-Demand-Inhalte, um mehr über die Inklusion von Menschen mit Behinderungen zu erfahren und sich mit ihren Kolleg*innen bei Stryker zu vernetzen, die an dieser ERG beteiligt sind.
Das Engagement von 3A für Bildung und die Bereitstellung von Ressourcen beschränkt sich nicht nur auf die Ausrichtung von Veranstaltungen. Wenn Sie sich zufällig in Cary, Illinois, befinden, schauen Sie sich unbedingt unsere „Wussten Sie schon?“-Wand an, auf der Fakten zu verschiedenen Möglichkeiten zur Bereitstellung von Unterstützung zu finden sind.
Ein Karriereziel für alle Talente
Obwohl 3A eine unserer neueren ERGs ist, haben sie bereits einen bleibenden Eindruck bei Stryker und unserer Kultur hinterlassen. Im Jahr 2022 wurde Stryker von Disability:IN als einer der besten Arbeitgeber für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ausgezeichnet. Diese Anerkennung ist eine Würdigung der Bemühungen von 3A, Barrieren für Teammitglieder mit sichtbaren und weniger sichtbaren Behinderungen abzubauen und Stryker für alle integrativer zu machen.
3A ermutigt weiterhin Stryker-Mitarbeitende aller Abteilungen, Ebenen, Funktionen und Regionen, sich anzuschließen und aktiv zu werden. Gemeinsam arbeiten unsere Mitglieder daran, Community-Verbindungen herzustellen, Partnerschaften aufzubauen und Mitarbeitende mit gemeinsamen Interessen einen Raum zu bieten, um sich zu vernetzen und Zugänglichkeitsressourcen zu teilen. 3A-Botschafter*innen konzentrieren sich darauf, eine Community aufzubauen und eine Umgebung zu schaffen, in der Mitarbeitende von denen lernen können, deren Fähigkeiten und Erfahrungen sich von ihren eigenen unterscheiden.
Wir sind stolz auf die Arbeit, die 3A zur Förderung der Inklusion von Menschen mit Behinderungen geleistet hat und weiterhin leistet. Indem wir Prozesse identifizieren und verbessern, um unser Engagement für die Inklusion zu unterstreichen, können wir dazu beitragen, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen ihre beste Leistung erbringen.
Was 3A für das Stryker-Team bedeutet
„Ich engagiere mich bei 3A, weil es mir ein Herzensanliegen ist, anderen innerhalb der Stryker-Organisation und unseren Gemeinden zu helfen. Durch meine Beiträge bei 3A bin in der privilegierten Lage das Leben der Menschen erheblich beeinflussen zu können. Ich genieße die Leidenschaft, die ich in den 3A-Teams bei Stryker spüre, wo wir ständig lernen, inspirieren und Veränderungen vorantreiben.
Unsere Mission, die Gesundheitsversorgung zu verbessern, beginnt in unserem Inneren. Oft sind unsere Freunde, Familienmitglieder und sogar wir selbst die Kund*innen der von uns angebotenen Produkte, und unsere Organisation entwickelt sich ständig weiter, um die Gemeinschaften zu repräsentieren, denen wir dienen. Meine Leidenschaft für 3A wird von meiner Überzeugung angetrieben, dass wir alle manchmal eine helfende Hand gebrauchen können und dass wir Verständnis und Empathie für diejenigen zeigen müssen, die unsere Unterstützung benötigen. 3A ist eine fantastische ERG, die es Menschen mit einem gemeinsamen Interesse ermöglicht, Wege zu finden, um Menschen mit sichtbaren und weniger offensichtlichen Behinderungen zu unterstützen und zu fördern.
Eine Führungskraft sagte einmal: „Mit dem Erfolg geht Verantwortung einher“, und ich freue mich, Teil des 3A-Teams zu sein, im Wissen, dass die Arbeit, die wir leisten, und die Fortschritte, die wir erzielen, Stryker zu einem Top-Ziel für Talente machen.“ – Pat O. | Americas Chapter President | Vereinigte Staaten
„Ich möchte sicherstellen, dass die Menschen die notwendigen Werkzeuge und die nötige Unterstützung haben, um das Leben zu führen, das sie führen möchten. Als Recruiter von Stryker ermutige ich Menschen mit Behinderungen, sich zu melden und mehr über unser Unternehmen zu erfahren. Eine Belegschaft zu schaffen, die Individuen mit unterschiedlichen Hintergründen stärkt, macht unsere Kultur unvergleichlich und zeigt, warum 3A so wichtig ist. In der Stryker-Gemeinschaft werden wir gemeinsam unsere Unterschiede akzeptieren, Barrieren überwinden, andere aufklären und den Wandel vorantreiben.“ – Fallon D. | Vereinigte Staaten
„Die Mission von 3A erinnert mich daran, dass wir unabhängig von unseren Umständen mit Würde anderen dienen und danach streben können, bei der Arbeit jeden Tag unser Bestes zu geben.“ – Julie S. | Vereinigte Staaten
„Ich hoffe, dass ich durch das Teilen meiner Geschichte und meiner aktive Rolle bei 3A dazu beitragen kann, Gespräche über Menschen mit Behinderungen oder die Pflege eines geliebten Menschen zu normalisieren und anderen, die sich in einer ähnlichen Lebenssituation befinden, eine Hilfe sein kann.“ – Lauren K. | Vereinigte Staaten
"Indem wir bei 3A aktiv sind, können wir unseren talentierten Mitarbeitenden, die selbst oder in ihren Familien mit Herausforderungen konfrontiert sind, helfen, bei der Arbeit und zu Hause ihr Bestes zu geben. Ich bin zuversichtlich, dass diese Arbeit uns zu einem noch besseren und stärkeren Unternehmen machen wird." - Mike C. | Vereinigte Staaten
„Ich habe aus erster Hand erlebt, wie einfache Anpassungen Menschen dabei helfen können, Großes zu erreichen. Jeden Tag begegnen wir Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten, und sie erzielen großartige Ergebnisse und leisten Erstaunliches. Manchmal benötigen Menschen Anpassungen, um ihr Bestes zu geben – das gilt für alle Menschen, nicht nur für diejenigen mit Behinderungen. Mein Ziel als Botschafter ist es, das Bewusstsein zu schärfen, Stigmata abzubauen und Veränderungen zu befürworten.“ – Paul R | Vereinigte Staaten