Stryker engagiert sich auf allen Ebenen des Unternehmens für die Sensibilisierung gegen Vorurteile, den Einsatz für Gleichberechtigung und die Wertschätzung der Leistungen aller Mitarbeitenden. Ein Weg, wie wir unsere Teammitglieder bestärken, uns hinsichlich der Stärkung von Vielfalt und der Förderung von Gleichberechtigung zu unterstützen, sind unsere Employee Resource Groups (ERGs).
Kurzinfos zum Stryker's Women's Network (SWN)
Mission: Gemeinsame Förderung von Frauen. SWN ist bestrebt, die Ergebnisse von Stryker zu verbessern, indem es eine offene und integrative Kultur fördert, wobei der Schwerpunkt auf der Gewinnung, Entwicklung und Bindung talentierter Frauen liegt.
Gründungsjahr: 2008
Wo Sie SWN finden: SWN-Gruppen gibt es an Stryker-Standorten auf der ganzen Welt. Schon heute hat SWN Tausende Mitglieder.
Über SWN
SWN wurde 2008 weltweit ins Leben gerufen, um die Förderung von Frauen durch den Aufbau von Gemeinschaften, Networking und entsprechende Weiterentwicklung zu beschleunigen.
Die SWN-Teilnahme bietet verbesserte Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch Networking, Führungsberatung, gesellschaftliches Engagement und Bildungsprojekte. Diese Maßnahmen tragen dazu bei, talentierte Frauen anzuwerben, zu fördern, einzubinden und zu halten. SWN steht allen Mitarbeitenden offen und umfasst Tausende von Mitgliedern auf der ganzen Welt.
Stryker gerechter machen
Wie lebt SWN seine Mission, Frauen gemeinsam zu fördern? Das Engagement von SWN, weibliche Talente bei Stryker zu fördern, lässt sich nicht in ein oder zwei Absätzen zusammenfassen. Daher geben wir Ihnen einige Highlights zu den Auswirkungen, die SWN bereits auf die Unternehmenskultur von Stryker hatte.
Untergruppen: SWN hat sich der Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Frauen verschrieben und zu diesem Zweck im gesamten Unternehmen mehrere Untergruppen eingerichtet. Dazu gehören ein sales sub-committee, das sich auf unsere weiblichen Talente in Sales-Positionen konzentriert, und ein mentorship sub-committee, dessen Fokus auf der Verbesserung von Mentoring-Programmen bei Stryker liegt.
Ganzheitliche Unterstützung: Das Engagement von SWN dient der Unterstützung von Frauen sowohl am Arbeitsplatz als auch außerhalb, was sich in mehreren internen Initiativen zeigt. Darunter fallen:
Returnity, ein regionales Programm für Eltern, das ihnen für die Rückkehr aus der Elternzeit Informationen und Unterstützung bietet*
Die SWN-Podcast-Reihe, die die Erfahrungen einzelner Personen bei Stryker hervorhebt.
Ein Toolkit zur Unterstützung in den Wechseljahren, welches unser Team in Europa entwickelt hat, und das Inhalte zur Förderung der körperlichen und geistigen Gesundheit enthält*
Männliche Fürsprecher: SWN ermutigt Personen jeden Geschlechts auf der ganzen Welt, Mitglied zu werden. Es wurden bereits viele männliche Fürsprecher gefunden, die sich bei SWN engagieren, wodurch männliche Unterstützung weiterhin auf allen Ebenen unserer Organisation existiert.
Mitarbeiter vernetzen: Stryker hat auf der ganzen Welt Niederlassungen und Tausende von Remote-Mitarbeitenden. Durch persönliche und virtuelle Veranstaltungen ist ein gutes Netzwerk von Mitarbeitenden entstanden.
Ein Karriereziel für alle Talente
Seit der Gründung von SWN hat sich diese Gruppe der Verbesserung der Unternehmenskultur von Stryker verschrieben, indem es einen offenen und integrativen Dialog fördert, der sich auf die Gewinnung, Entwicklung und Bindung talentierter Frauen konzentriert. Mit Blick auf die Zukunft hat SWN drei strategische Ziele, die allen Aktionen zugrunde liegen.
Vielfältige Repräsentation: Das Einsetzen für die Repräsentation von Frauen in Arbeitsgruppen und Räten.
Zugehörigkeit: Das Fördern einer integrativen Kultur, in der in anderen das authetische Selbst gesehen wird, in der der Wert anerkannt wird, den jede*r einzelne beiträgt und in der ein bedeutsamer Austausch stattfindet.
Interessenvertretung: Befähigung der SWN-Mitglieder, für sich selbst und andere einzustehen, um die Förderung von Frauen bei Stryker voranzutreiben.
Durch seinen fortwährenden Einsatz trägt SWN dazu bei, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, welches Frauen neue Möglichkeiten bietet, sich als Expertinnen, Führungskräfte und Individuen weiterzuentwickeln.
Was SWN für das Stryker-Team bedeutet
„Ich hatte in meinem Privat- und Berufsleben immer starke weibliche Vorbilder. Es ist mir wichtig, dass ich all die Lektionen weitergebe, die ich von ihnen gelernt habe, und dass ich Frauen die Möglichkeit gebe, ihr selbst definiertes, größtes Potenzial zu erreichen.“ – Glenn B. | SWN Executive Sponsor | Vereinigte Staaten
„Ich möchte, dass Stryker ein Ort ist, an dem Frauen erfolgreich sind und ihr volles Potenzial entfalten können. SWN ist eine großartige Plattform, um Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion bei Stryker zu fördern.“ | Jody P. SWN Global President
„Ich bin SWN beigetreten, um Dinge besser zu verstehen und um zu helfen. Und wow, es war eine tolle Erfahrung, zuzuhören und zu erfahren, wie viele und große Herausforderungen unsere Kolleginnen jeden Tag bewältigen müssen - nicht nur bei der Arbeit, sondern in jeder Situation.“ – Julio F. | SWN-Mitglied | Chile
„Was mir an meiner Mitarbeit bei SWN am meisten Spaß macht, ist das Networking. Durch SWN hatte ich die unglaubliche Gelegenheit, Stryker-Kolleg*innen mit verschiedensten Hintergründen kennenzulernen, sowie einige phänomenale Personen, die ich ehrlich gesagt nie kennengelernt hätte, wenn ich nicht Teil von SWN wäre.“ – Claudia A. | SWN-Mitglied | Frankreich
„Durch SWN habe ich gelernt, offen für das persönliches Wachstum zu sein, das man als Fürsprecher von SWN erleben kann. Auf meinem Weg als Mann bei SWN habe ich mir Zeit genommen, den Frauen aktiv zuzuhören und von ihnen zu lernen, damit ich besser verstehen konnte, wie ich ihnen bessere Unterstützung bieten kann“ – Greg B. | SWN-Mitglied | Vereinigte Staaten
„Ich bin SWN beigetreten, weil ich es als meine Pflicht empfinde, mein Bestes zu geben, um Frauen persönlich und beruflich zu unterstützen und zu fördern, und weil SWN mir dafür die Plattform bietet.“ – Joselyn L. | Mitglied des SWN Global Steering Committee | Vereinigte Staaten
„Ich freue mich sehr, Teil von SWN zu sein. Ich kann unterschiedliche Perspektiven aus verschiedenen Kulturen vermitteln. Und was am Wichtigsten ist: Ich kann dazu beitragen, dass Stryker ein großartiger Arbeitsplatz für alle Geschlechter wird.“ – Borom S. | SWN-Mitglied | Thailand
„Ich habe eine große Leidenschaft für die Betreuung, Entwicklung und Förderung weiblicher Talente. SWN bietet mir den Raum, diese auszuleben.“ – Amber F. | SWN-Mitglied | Vereinigte Staaten
„Als Leiterin eines Teams, das nur aus weiblichen Personen besteht, ist es meine Aufgabe, sie bei der Entwicklung ihrer Potenziale zu unterstützen. Als SWN-Mitglied habe ich die Möglichkeit, von anderen SWN-Mitgliedern über ihre Erfahrungen zu lernen, die mir dabei helfen können, diese Aufgabe noch besser zu machen.“ – Roger Y. | SWN-Mitglied | China
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* Die Leistungen und Programme variieren je nach Standort