Stryker hat sich schon immer für ein integratives, motivierendes Arbeitsumfelds eingesetzt. In diesem Zusammenhang legen wir Wert darauf, taletierte Veteran*innen einzustellen und zu fördern. Stryker schätzt die Werte, die Führungsqualitäten und die Teamarbeit, die Veteran*innen in das Unternehmen einbringen. Eine der Möglichkeiten, wie sie Veteran*innen und deren Familien unterstützen, ist die Employee Resource Group: Stryker's Veterans Association (SVA).
Kurzinfos zu SVA
Mission: Der Aufbau eines integrativen und motivierenden Umfelds durch Unterstützung von Recruiting, Entwicklung und Bindung von Veteran*innen, um den Militärgemeinschaften etwas zuückzugeben.
Gründungsjahr: 2016
Wo Sie SVA finden: SVA-Gruppen gibt es in den Vereinigten Staaten, Australien und Neuseeland.
Über SVA
SVA wurde 2016 in den USA gestartet und schon bald wurden internationale Teams auf das Projekt aufmerksam und beschlossen, ihre eigenen lokalen Gruppen zu gründen. 2020 wurde die erste internationale Gruppe von SVA in Australien/Neuseeland gegründet.
Man könnte vermuten, die Resource Groups hätten wenig gemeinsam, weil sie auf der ganzen Welt verteilt sind. Aber das ist falsch! Sowohl die US-amerikanischen als auch die australischen/neuseeländischen SVA-Abteilungen setzen sich dafür ein, Stryker zu einem Karriereziel für Veteran*innen zu machen.
Weltweit legt SVA den Schwerpunkt auf das Thema Teamarbeit und ermöglicht es Veteran*innen, die Teammentalität des Militärs zu nutzen. Dabei steht die Unterstützung anderer im Vordergrund, was sich direkt auf Strykers Mission übertragen lässt: „Gemeinsam mit unseren Kunden sind wir bestrebt, die Gesundheitsversorgung zu verbessern.“ SVA beteiligt sich an Initiativen für die Gesellschaft und veranstaltet Spendenaktionen für aktive Militärangehörige, Veteran*innen und bedürftige Familien.
Zu den Aktivitäten in den USA gehörten das Sponsoring von Diensthunden für K-9s for Warriors, die Partnerschaft mit der Marine Corps League und Golfausflüge zum Sammeln von Spenden für Hilfsorganisationen für Veteran*innen.
Stryker integrativer gestalten
SVA bietet Militärangehörigen, Veteran*innen sowie Familienangehörigen, die bei Stryker arbeiten, Karriereunterstützung durch Networking-Events, Mentoring-Möglichkeiten und Ressourcen zum Thema Well-Being.
Stryker ist der "Veteran Jobs Mission" im Jahr 2014 beigetreten und arbeitet seit der Gründung von SVA mit dem Talent Acquisition Team von Stryker zusammen, um sich für inklusive Einstellungsprozesse für Talente mit militärischem Hintergrund einzusetzen. SVA hat sich zum Ziel gesetzt, Stryker durch eine hohe Zufriedenheit militärischer Mitarbeitenden zu einem angestrebten Unternehmen für Top-Veteran*innen zu machen. Treffen und Veranstaltungen von SVA fördern den Zusammenhalt unter den Mitgliedern und bieten Einblicke in verschiedene Karrieren, die den Mitgliedern helfen, ihre eigene Karriere bei Stryker voranzubringen.
Wichtige Initiativen, mit denen SVA Stryker integrativer machen möchte, sind:
Unterstützung von Veteran*innen beim Übergang vom Militär ins zivile Berufsleben, inklusive der Einarbeitung bei Stryker.
Angebot eines internen Netzwerks für Veteran*innen und Angehörige zum Vernetzen und Austauschen.
Aufklärung der Unternehmensbereiche über die Herausforderungen, denen sich Veteran*innen sowie deren Ehepartner*innen und Familien beim Ausscheiden aus dem Militär stellen müssen.
Ein Karriereziel für alle Talente
Das Ziel des SVA ist, dafür zu sorgen, dass sich Veteran*innen bei Stryker wohlfühlen. Neuen Mitgliedern wird ein*e Onboarding-Partner*in zur Seite gestellt und es werden Ressourcen (zu den Themen Finanzen, Karriereplanung, Entwicklung, etc.) angeboten, die den Mitarbeitenden dabei helfen sollen, sich in ihrer neuen Rolle zurechtzufinden.
SVA ist fest entschlossen, Stryker zu einem Wunsch-Unternehmen für Veteran*innen zu machen und setzt sich weiterhin stark dafür ein, allen Angehörigen positive Erlebnisse im Arbeitsumfeld zu ermöglichen.
Was SVA für das Stryker-Team bedeutet
„Es ist mir eine große Ehre, als Executive Sponsor der Stryker’s Veteran Association zu fungieren. Wir sind uns einig in unserer Vision, Stryker zu einem Wunsch-Unternehmen für Veteran*innen zu machen. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, die Militärveteran*innen unseres Landes zu unterstützen und zu stärken und die Gesundheitsversorgung für alle zu verbessern. Ich freue mich darauf, mit dem Team des Executive Steering Committee der SVA zusammenzuarbeiten und Teil einer echten und positiven Auswirkung auf das Leben von Veteran*innen und deren Angehörigen zu sein.“ – Tom C. | SVA Executive Sponsor | Vereinigte Staaten
„Seitdem ich Teil von Stryker geworden bin, hat mein Führungsteam viele Anstrengungen unternommen, andere Veteran*innen im Unternehmen zu finden und mich mit Ihnen in Kontakt zu bringen. Stryker hat ein tiefes Verständnis dafür, wie unser gemeinsamer Hintergrund des Militärs es uns Veteranen ermöglicht, schnell und langfristig Kontakte untereinander zu knüpfen. Das hilft uns, uns reibungslos integriert zu fühlen. Ich habe wirklich das Gefühl, dass Stryker sich sehr bemüht, Menschen zu finden, die denselben Wunsch haben, zu helfen, unabhängig von ihrer Berufserfahrung. Ich hatte die Gelegenheit, so viele wunderbare Menschen bei Stryker kennenzulernen. Ich bin stolz, Teil einer Organisation mit so viel Integrität und echter Herzlichkeit zu sein.“ – Andrina J. | Army-Veteran | Vereinigte Staaten
„SVA bietet mir die Möglichkeit, andere Veteran*innen kennenzulernen und dabei zu helfen, ein integratives und engagiertes Umfeld für unsere Mitarbeitenden zu schaffen.“ – Jacqueline J. | Army-Veteran | Vereinigte Staaten
„Vom ersten Moment an, als ich als aktiver Seefahrer für ein Vorstellungsgespräch die Stryker-Niederlassung in Redmond betrat, war ich erstaunt, ein sehr positives, erfolgreiches Unternehmen mit hohem Augenmerk auf die Mitarbeitenden vorzufinden. Da ich aus einem Job mit sehr hohem Stresslevel kam, war Stryker im Vergleich zu fast jedem anderen Arbeitsplatz, an dem ich je gearbeitet hatte, wie ein frischer Wind. Kurz nachdem ich meine neue Karriere als Senior Test Technician startete, war ich noch glücklicher, all die sozialen, fortschrittlichen ERGs kennenzulernen, die dieses Unternehmen zu bieten hat, darunter eine meiner neuen Lieblingsgruppen, das SVA. Darüber hinaus hat Stryker eine großartige Einstellung und Respekt gegenüber allen Veteran*innen gezeigt. Ich glaube, dieses Unternehmen und das SVA selbst sind großartige Beispiele dafür, woran sich alle anderen Unternehmen orientieren sollten.“ – Maya S. | Navy-Veteran | Vereinigte Staaten
„Bei Stryker leben wir eine fortschrittliche Kultur der Unterstützung und Gemeinschaft, und SVA ist da keine Ausnahme. Diese Gemeinschaft bietet Veteran*innen die Unterstützung, die sie brauchen, um sowohl beruflich als auch persönlich erfolgreich zu sein. SVA ist eine Plattform für Veteran*innen (und Fürsprecher*innen), um miteinander in Kontakt zu treten, Erfahrungen auszutauschen und sich gegenseitig zu helfen. Es stellt auch sicher, dass unsere Veteran*innen nicht vergessen, sondern ihre individuellen Bedürfnisse erfüllt werden. Diese Gruppe ist ein Beweis für Strykers Engagement, eine Kultur der Inklusivität, Vielfalt und Gleichberechtigung zu fördern.“ – Jen C. | Navy-Veteran | Vereinigte Staaten
„Die beste Art und Weise, wie Stryker mich als Veteran unterstützt hat, war die Gründung unserer Vereinigung für Veteran*innen. Für diejenigen von uns, die das Militär bereits lange verlassen hatten, bot dies die Möglichkeit, eine Tür zu öffnen, die wir mit unserem Ausscheiden geschlossen hatten. Wir bekamen einen Platz, das Erlebte gemeinsam mit anderen Veteran*innen zu verarbeiten. Die Vereinigung hat auch mir persönlich ein neues Ziel gegeben, denn nun bin ich neueren Veteran*innen beim Übergang behilflich und unterstütze Sie dabei, das Beste aus ihrem neuen Leben zu machen.“ - Peter R. | Army-Veteran | Australien
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