Stryker engagiert sich dafür, im Unternehmen das Bewusstsein für die Gleichberechtigung, die Würdigung der Leistungen aller Mitarbeitenden sowie für die Bekämpfung von Vorurteilen zu schärfen. Ein Weg, wie wir unsere Mitarbeitenden stets dazu ermutigen, uns dabei zu helfen, Stryker zu einem besseren Arbeitsplatz für alle zu machen, ist die aktive Beteiligung an unseren Employee Resource Groups (ERGs).
Kurzinfos zu Women in Science and Engineering (WISE)
Mission: Das Einsetzen für eine höhere Anzahl von Frauen in technischen Bereichen bei Stryker.
Gründungsjahr: 2012
Wo Sie WISE finden: WISE-Gruppen gibt es in den gesamten Vereinigten Staaten, Irland, Deutschland, Indien und China.
Über WISE
2012 wurden mit „Stryker Women Engineers“ die Grundsteine für WISE ins Leben gerufen. Im Oktober 2014 wurde WISE offiziell eine ERG mit 40 Mitgliedern. Heute hat WISE über 1.700 Mitglieder auf der ganzen Welt und fördert weiterhin Frauen bei Stryker.
Durch den Aufbau einer Unternehmenskultur, die Innovationen fördert, den Zugang zu Führungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet und Programme anbietet, die mit der Mission des Unternehmens übereinstimmen, macht WISE Stryker zu einem Karriereziel für Frauen in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT).
Die WISE-Mission leben
WISE ist ein strategischer Partner, der das berufliche Wachstum durch kontinuierliches Lernen fördert.
WISE lebt seine Mission durch:
Mentoring-Möglichkeiten: Unsere Mentoring-Programme tragen dazu bei, eine Kultur zu schaffen, die Barrieren abbaut und Frauen in MINT-Berufen hilft, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Stryker bietet sogar ein Mentoring-Programm mit Schwerpunkt auf Forschung und Entwicklung an!
Gemeinschaftsveranstaltungen: Weltweit teilen unsere WISE-Teams ihre Liebe zu MINT mit aktuellen Studierenden, indem sie Veranstaltungen ausrichten und besuchen, die sich auf die nächste Generation weiblicher Talente konzentrieren, wie beispielsweise das Girls Coding Camp und iWISH.
Als Vorbild fungieren: Neben den Veranstaltungen inspiriert unser WISE-Team die Tech-Experten von morgen, indem es sich an verschiedenen Outreach-Aktivitäten beteiligt, wie beispielsweise dem „Introduce a Girl to Engineering Day“, einem Tag, der Mädchen zeigen soll, wie Ingenieur*innen die Welt verändern können.
Wise Talk-Podcast: In diesem Podcast teilen weibliche Führungskräfte aus dem MINT-Bereich ihre Perspektiven, um ein besseres Verständnis für ihre Erfahrungen zu schaffen und anderen Stryker-Mitarbeitenden wertvolle Einblicke zu bieten.
Ein Karriereziel für alle Talente
Seit seiner Gründung liegt der Fokus von WISE darauf, einen vielfältigeren und gerechteren Arbeitsplatz zu schaffen sowie Frauen in technischen Berufen zu fördern. Mit Blick auf die Zukunft wird sich WISE weiterhin auf vier Bereiche konzentrieren:
Veränderungen beeinflussen: Das Vorantreiben eines umfassenderen Kulturwandels mit technischen Führungskräften durch Identifikation von Bereichen, in denen die Kultur hinsichtlich Vielfalt und Inklusion verbessert werden kann.
Schulung von Mitarbeitenden: Der Aufbau eines engagierten Netzwerkes aus WISE-Mitgliedern und -Unterstützer*innen zum Best Practice-Austausch, der Entwicklung neuer Ideen und der Optimierung von übergreifendem Lernen.
Entwicklung von Frauen: Förderung von Frauen im technischen Bereich durch den Erfahrungsaustausch, welcher die unterschiedlichen Möglichkeiten sichtbar macht.
Recruiting von Frauen: Den Stimmen von Frauen in MINT-Positionen Gehör schenken, um technische Talente zu rekrutieren.
Durch den Aufbau einer Kultur, welche Kreativität fördert und unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, zu lernen und sich weiterzuentwickeln, schaffen wir eine innovativere Kultur für uns alle.
Was WISE für das Stryker-Team bedeutet
„Strykers Mission, gemeinsam mit unseren Kunden die Gesundheitsversorgung zu verbessern, ermutigt mich, nach allen Wegen zu suchen, um Stryker zu einem noch besseren Arbeitsplatz zu machen. Coaching, Mentoring und von anderen Frauen über die einzigartigen Erfahrungen in Ingenieurwesen und Wissenschaft zu lernen, motivieren mich, ein fortschrittliches und kreatives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.“ – Naomi M. | WISE-Mitglied | Vereinigte Staaten
„Die Förderung von Gleichberechtigung und Vorbildfunktion im MINT-Bereich ist mir sehr wichtig. Ich engagiere mich seit 2002 ehrenamtlich in verschiedenen Organisationen für die Förderung der Geschlechtergleichstellung im MINT-Bereich. Dies war für mich eine hervorragende Gelegenheit, andere MINT-Expert*innen bei Stryker kennenzulernen und gleichzeitig Aufgaben zu erledigen, die mir am Herzen liegen.“ – Magaly M. | WISE Site Lead | Irland
„Die WISE-Initiativen unterstreichen das Gefühl einer kleinen Gemeinschaft und fördern ein Gefühl von Inklusion, Vielfalt und Zugehörigkeit, das mich dazu inspiriert, mein wahres, authentisches Selbst zu sein. WISE hat außerdem mein Netzwerk gestärkt und meine Entwicklung gefördert, wodurch ich neue Zusammenarbeiten eingehen konnte!“ – Emily H. | WISE-Mitglied | Vereinigte Staaten
„Bei WISE mitzuwirken bedeutet, mir und anderen die Möglichkeit zu geben, bei Stryker unser Bestes zu geben. Mit all den Veranstaltungen und Aktivitäten, die wir durchführen, können wir nicht nur das Leben unserer Kolleg*innen, sondern auch das anderer beeinflussen.“ – Saijal N. | WISE-Mitglied | Vereinigte Staaten
„Die Unterstützung von Women in Science and Engineering ist mir ein Herzensanliegen und unglaublich wichtig für die Gleichstellung und Gleichberechtigung der Geschlechter. Frauen waren in diesen Bereichen historisch unterrepräsentiert und sahen sich mit systemischen Hindernissen für den Berufseinstieg und -aufstieg konfrontiert. Indem wir Frauen in Wissenschaft und Technik unterstützen, können wir zum beruflichen Erfolg dieser Frauen beitragen.“ – Carolyn O. | WISE-Sponsor | Irland
„Ich hatte gerade als Vollzeitingenieurin bei Stryker angefangen und suchte nach einer Gruppe oder Gemeinschaft, mit der ich mich identifizieren konnte. Ich hatte einige Kolleg*innen, die Teil dieser Organisation waren und mich zu meiner ersten Veranstaltung mitnahmen: Auf einer Highschool-Veranstaltung dufte ich mit Mädchen sprechen, die sich alle für MINT-Karrieren interessierten. Diese Veranstaltung gab mir das Gefühl, so viel Einfluss auf die Frauen im MINT-Bereich nehmen zu können, dass ich sofort Teil von WISE sein wollte.“ – Ash N. | WISE-Mitglied | Vereinigte Staaten
„WISE gibt Menschen, die den Willen und den Antrieb haben, etwas zu ändern, eine Plattform, auch mir. Dafür werde ich immer dankbar sein.“ – Colin L. | WISE-Mitglied | Irland