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Karrierewege bei Stryker: 3 Tipps zur Förderung von Internal Mobility bei Stryker

Bei Stryker fördern wir Talente . Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden die in unser Unternehmen eintreten, sich beruflich weiterentwickeln und ihre Karriere bei uns weiter vorantreiben können. Wir fördern eine Kultur, in der Mitarbeiter*innen ermutigt und befähigt werden, ihren eigenen beruflichen Weg zu beschreiten, und in der die Erkundung neuer Rollen nicht nur ein Vorschlag ist, sondern als Möglichkeit zur weiteren persönlichen und organisatorischen Weiterentwicklung gefördert wird.

 

Kara F., Senior Staff Global Quality Systems Engineer, ist ein perfektes Beispiel dafür, wie unseren Mitarbeitenden die Chance gegeben wird, verschiedene Karrieremöglichkeiten bei Stryker zu erkunden. Während ihrer über 7 Jahre bei Stryker, hatte sie bereits vier verschiedene Positionen inne und arbeitete in drei verschiedenen Geschäftsbereichen und zwei verschiedenen Abteilungen.


Als Kara 2017 zu Stryker kam, begann sie ihre #StrykerStory als Ingenieurin mit Schwerpunkt Design Assurance, wo sie, angetrieben von ihrer Leidenschaft, für Qualitätssicherung, zur Entwicklung neuer Produkte beitrug. Nachdem sie über fünf Jahre damit verbracht hatte, ihre Karriere in diesem Bereich auszubauen, war Kara neugierig, was Stryker sonst noch zu bieten hatte. Kara wollte weiterhin einen greifbaren Einfluss ausüben und fühlte sich von der Arbeit im Operationssaal angezogen, als Mako Product Specialist (MPS). Als MPS arbeitete sie mit Chirurg*innen zusammen und fungierte als Fachexpertin für unseren Mako-Roboter. Nachdem sie anderthalb Jahre im OP gearbeitet hatte, vermisste Kara die Arbeit hinter den Kulissen. Sie begann, nach Möglichkeiten zu suchen, zurück zum

Ingenieurwesen zu wechseln. In ihrer aktuellen Position ist sie nun als Global Quality Systems Engineer für Fusionen und Übernahmen zuständig. Somit steht Kara wieder an vorderster Front, wenn es darum geht, globale Initiativen voranzutreiben und gleichzeitig die technischen Komplexitäten zu meistern.

 

 

1. Finde deine Leidenschaft und folge ihr

Karas Werdegang bei Stryker unterstreicht, wie wichtig es ist, Unternehmungen zu verfolgen, die Begeisterung und Tatendrang wecken. Von ihrer Rolle als Design Assurance Engineer bis zu ihrem Wechsel in den Vertrieb und zurück in die Ingenieursbranche war Karas unerschütterliches Engagement, ihren Leidenschaften zu folgen, eine treibende Kraft. Jede Rolle, die sie übernahm, wurde von ihrer Neugier und Leidenschaft angetrieben, einen bedeutsamen Einfluss auszuüben. Indem sie Möglichkeiten ergriff, die ihren Interessen entsprachen, fand Kara nicht nur Erfüllung, sondern eröffnete auch neue Wege für Wachstum und Entwicklung.


2. Bauen Sie sinnvolle Verbindungen auf

Beim Networking geht es nicht nur darum, Visitenkarten auszutauschen. Es geht darum, authentische Beziehungen aufzubauen, die die persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Karas Erfahrung zeigt, welche transformative Kraft der Aufbau eines starken Netzwerks hat. Während ihrer gesamten Karriere suchte Kara aktiv nach Mentoring und Anleitung durch Kolleg*innen und Führungskräfte und erkannte, wie wertvoll es ist, deren Fachwissen und Erkenntnisse zu nutzen. Ihr Netzwerk half ihr beim Übergang in die Vertriebsorganisation, da sie bestehende Verbindungen nutzte, um sich in unbekanntem Terrain zurechtzufinden. Indem sie bedeutungsvolle Verbindungen knüpfte, erweiterte sie ihre Wissensbasis und öffnete auch Türen zu neuen Möglichkeiten. Jede Interaktion diente ihr als Sprungbrett auf ihrem beruflichen Weg und unterstrich die Bedeutung des Aufbaus und der Pflege authentischer Beziehungen, um Wachstum und Entwicklung voranzutreiben.

 

3. Seien Sie Ihr eigener Fürsprecher

Karas beruflicher Werdegang zeigt, welchen Einfluss es auf die eigene Entwicklung haben kann, wenn man für sich selbst eintritt und an sich glaubt. Im Laufe ihrer Karriere hat Kara ihren Vorgesetzten ihre beruflichen Ziele mitgeteilt und Gespräche zur Karriereplanung geführt.

Durch offene Gespräche mit ihren Managern und ihren Mentor*innen, konnte sie Rat und Anleitung für neue Rollen einholen. Indem sie ihre Meinung äußerte und ihre Ziele durch setzte, konnte Kara ihren eigenen Karriereweg gestalten und Chancen für Wachstum und persönliche Erfüllung nutzen.

 



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