Nuestra misión es simple: Junto con nuestros clientes, nos enfocamos en mejorar la atención médica. Al colaborar entre nosotros y con nuestros clientes, podemos desarrollar productos y servicios innovadores que, en última instancia, impactarán las vidas de más de 150 millones de pacientes cada año.
Este impacto no sería posible sin nuestros equipos. Lo decimos a menudo y sigue siendo cierto: son las personas las que hacen de Stryker un excelente lugar para trabajar. ¿Y cuál es a mejor forma de entender nuestra increible cultura? Véalo usted mismo.
Aquí hay 12 razones por las que le encantará Stryker:
1. Somos una empresa con propósito
Los clientes y pacientes están en el centro de nuestro trabajo. Cada año ayudamos a más de 150 millones de pacientes en todo el mundo. Este impacto nos impulsa a seguir trabajando juntos para lograr resultados innovadores. Nos encanta compartir, leer y escuchar a pacientes cuya calidad de vida ha sido restaurada gracias a nuestros productos y a cirujanos que pueden tratar mejor a sus pacientes gracias a nuestro trabajo. Estas impresionantes historias nos inspiran.
2. Valoramos nuestras diversas fortalezas
Seguimos una filosofía de talento basada en fortalezas. Así es como nos aseguramos de comprender, valorar y utilizar las fortalezas únicas de cada uno de nuestros empleados. Al apreciar nuestras diferencias únicas, juntos somos más fuertes.
3. Celebramos los éxitos tanto individuales como de equipo.
Los empleados nos dicen constantemente que nuestros programas de reconocimiento y el reconocimiento informal los inspiran y generan lealtad, compromiso y conexión con Stryker.
4. Apoyamos a nuestros empleados desde el primer día
Nuestras ofertas de compensación total varían según el país, pero a menudo incluyen bonificaciones, comisiones, atención médica, beneficios de seguros, programas de jubilación, planes de acciones, vacaciones pagadas, licencia familiar y parental, reembolso por estudios y programas de bienestar.
5. Valoramos la diversidad y la inclusión
Sabemos que atraer y apoyar a un equipo diverso es fundamental para el éxito de nuestra empresa y estamos tomando medidas para garantizar que nuestro lugar de trabajo sea inclusivo. Nuestro objetivo es garantizar que cada empleado se sienta visto, escuchado y valorado. Obtenga más información sobre cómo nuestros Grupo de Recursos de Empleado, (Employee Resources Group, ERG) promueven la diversidad.
6. Donamos tiempo, dinero y productos para apoyar misiones humanitarias.
Estamos comprometidos con nuestras comunidades y nos esforzamos por crear un lugar de trabajo saludable, diverso, equitativo e inclusivo donde los empleados prosperen. Descubra cómo nuestras iniciativas de responsabilidad corporativa ayudan a Stryker a crecer mejor .
7. Fomentamos la diversión, la amistad y el compañerismo
Nuestros empleados saben cómo divertirse. Disfrutamos pasar tiempo juntos y encontramos muchas oportunidades, planificadas y espontáneas, para celebrar juntos. ¿Quieres saber más? Visita nuestra cuenta de Instagram.
8. Animamos a todos a unirse a la conversación.
Tenemos nueve ERG disponibles en todo el mundo . Estos ERGs proporcionan una plataforma para intercambiar opiniones sobre temas importantes, creación de redes y crecimiento. Nuestros ERGs escuchan las voces de nuestros empleados y promueven nuestra cultura de inclusión.
9. La salud y el bienestar de nuestros empleados es importante para nosotros
Nos centramos en los resultados más que en las horas trabajadas, dando a nuestros empleados la libertad y flexibilidad para equilibrar su trabajo y su vida. Permitimos que cada uno de nuestros negocios maximice su productividad y compromiso al encontrar la combinación de nuestros cuatro modelos de trabajo flexible que se adapte a sus necesidades.
10. Nos preocupamos unos por otros y trabajamos juntos para ganar
Involucramos a nuestros empleados en el proceso de toma de decisiones y tenemos en cuenta información y sugerencias. Nuestros empleados desarrollan juntos objetivos de equipo y ponen sus ideas en acción.
11. Informamos a nuestros empleados sobre el desarrollo de la empresa.
Creemos que todos los empleados deben estar informados sobre el desarrollo de la empresa. Todos nuestros líderes, desde el director ejecutivo hasta los gerentes de línea, comparten información importante sobre nuestro negocio y otras noticias en toda la organización.
12. Queremos que tenga éxito
Nos importa lo que usted puede hacer y lo que usted ya ha hecho. Le ayudamos a descubrir, aplicar y desarrollar aún más sus fortalezas y talentos. Ofrecemos oportunidades profesionales dinámicas que le permiten adquirir nuevas experiencias sin cambiar de empleador.
¿Le gustaría ser parte de nuestro galardonado equipo?
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