Ya sea que recién esté comenzando su carrera o sea un profesional experimentado, el crecimiento y desarrollo continuo son aspectos importantes de su carrera profesional.
Cuando se trata de determinar su objetivo profesional, usted tiene el control. ¿Sabe adónde quiere ir? ¿Cómo se llega allí? ¿Qué pasos necesita tomar? Aquí es donde entra en juego el establecimiento de objetivos profesionales: al establecer objetivos, crea un camino para usted mismo.
Aquí hay 3 consejos a considerar al establecer objetivos profesionales:
1. Sea intencional y específico
Parece sencillo, pero lo primero que hay que hacer es identificar lo que quiere lograr. Cuando las personas establecen metas, a menudo las eligen basándose en lo que creen que deberían querer o en lo que otros quieren para ellas. Establezca metas que sean importantes para usted. Si le apasiona, lograr el objetivo será mucho más ameno y gratificante.
Cuanto más específico sea acerca de sus objetivos, más fácil será la fase de planificación. ¿Qué quiere lograr? Por ejemplo, en lugar de fijarse el objetivo de “encontrar un nuevo trabajo”, observe más de cerca sus deseos y ambiciones y considere dónde quiere trabajar, qué tipo de trabajo, etc. Un objetivo más específico sería “encontrar un trabajo de marketing en Stryker”.
Pregúntese "por qué" quiere lograr este objetivo. ¿Esto lo convertirá en un candidato más fuerte para futuras oportunidades? ¿Está creando un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal? Saber qué le motiva, le ayudara a responsabilizarse.
Y finalmente: ¿Su objetivo es alcanzable? Si bien establecer una meta desafiante puede ser motivador, asegúrese de establecer también metas alcanzables. Los objetivos alcanzables se basan en las habilidades y oportunidades que ya tiene; no dependen del destino ni del azar. Si sus objetivos son realistas, debería poder crear un plan claro para alcanzarlos.
2. Cree y comparta su plan
No importa si desea establecer una meta a largo plazo que llevará varios años alcanzar o si desea establecer metas a corto plazo con un tiempo de respuesta corto. Es importante planificar
qué pasos va a seguir. Para las aspiraciones a largo plazo, dividirlas en metas más pequeñas a corto plazo puede ayudarle a ganar impulso y mantenerse motivado mientras trabaja hacia una meta más grande.
Primero, cree una lista de todo lo que necesita hacer para lograr su objetivo. Una vez que tenga su lista de tareas pendientes, cree un cronograma y asigne fechas de entrega a su lista para ayudarle a mantenerse organizado y cumplir con el cronograma. Puede que le resulte útil consultar herramientas de gestión del tiempo que le ayudarán a mantener el rumbo.
Una vez que tenga un plan, compártalo con otros. Escríbalo, cuéntele a otros sobre sus objetivos, encuentre un compañero que le apoye para lograr sus objetivos. Al compartir sus objetivos con más personas, construye una red que le anima y le ayuda a tener éxito.
3. Revise y reflexione
Responsabilizarse es quizás el paso más importante para establecer objetivos profesionales. Tómese el tiempo para pensar dónde está ahora y dónde quiere estar. ¿Cumplió su plazo? Si es así, ¡celebre el éxito! Si no los cumplió, piense en lo que podría haber hecho diferente. Las lecciones aprendidas de las oportunidades perdidas pueden ayudarle a dar forma a su camino a seguir.
Dese la flexibilidad de saber que su plan no está escrito en piedra, sino que puede cambiar con el tiempo. Tal vez haya descubierto una nueva pasión o sus prioridades hayan cambiado, ¡está bien! Establecer objetivos profesionales es una tarea importante que le brinda estructura y un camino hacia el éxito.