Nuestro lugar de trabajo es especial. Nuestros empleados lo sienten cuando vienen a trabajar todos los días y los candidatos lo sienten cuando interactúan con nosotros. Eso es lo que hace de Stryker uno de los mejores lugares para trabajar del mundo. Si está interesado en unirse a nuestra creciente familia, vea estos cinco consejos para conseguir una entrevista en Stryker.
1. Postule a puestos para los cuales cumple con los requisitos mínimos
Al final de muchas de nuestras descripciones de trabajo encontrará una sección de requisitos mínimos. Estas son las cualificaciones básicas necesarias para desempeñar este puesto. Esto no debe confundirse con las cualificaciones “preferidas”, que no son obligatorias.
2. Adapte su currículum al puesto
Una vez que haya encontrado el trabajo de sus sueños en nuestro sitio de carreras y esté listo para postularse, asegúrese de que su currículum se destaque. A continuación se ofrecen 5 consejos para que su currículum esté listo para Stryker.
3. Pide una recomendación
¿Conoce a alguien que trabaje en Stryker? Valoramos las referencias de candidatos potenciales proporcionadas por nuestros empleados existentes. Antes de aplicar, asegúrese de comunicarse con su contacto de Stryker para que pueda enviar su currículum como recomendado. Nota: Si presenta su solicitud antes de comunicarse con su contacto, este no podrá enviarlo oficialmente como referido.
4. Conéctese con los empleados
¿No conoces a nadie que trabaje en Stryker? Si desea que lo recomienden para un puesto en Stryker, le recomendamos conectarse con empleados y reclutadores en LinkedIn para construir su red.
5. No se rinda
Si aplicó un trabajo en el pasado y pasó por varias entrevistas, pero aún no fue seleccionado para el trabajo, ¡no se rinda! Muchos de nuestros empleados actuales necesitaron varios intentos para conseguir el trabajo de sus sueños.
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