Seamos realistas: a menudo nos formamos opiniones sobre las empresas sin tener experiencia de primera mano. Hay muchos conceptos erróneos sobre trabajar en Stryker que escuchamos a menudo y estamos aquí para desacreditarlos.
Aquí hay 5 mitos sobre trabajar en Stryker:
Mito n.º 1: Hay que conocer a alguien para conseguir una entrevista
Eso simplemente no es cierto. No es necesario conocer a nadie que trabaje en Stryker para que lo inviten a una entrevista. Nuestros reclutadores verifican los documentos de solicitud y se ponen en contacto con candidatos cuyas habilidades y experiencia coincidan con el puesto. Si no obtiene una entrevista, simplemente significa que había candidatos cuyas habilidades y experiencia encajaban mejor.
Lo alentamos a conectarse y establecer contactos con nuestros empleados y continuar postulando para los puestos que mejor se adapten a sus habilidades e intereses.
Mito n.º 2: Stryker es una empresa puramente de distribución
Las ventas son una parte importante de nuestra empresa y sin nuestro gran equipo no tendríamos una racha de 40 años de crecimiento de ingresos, pero somos más que un simple equipo de ventas. Somos ingenieros que estamos dando forma al futuro de la tecnología médica. Somos controladores de calidad que evaluamos los riesgos potenciales y garantizamos el cumplimiento. Somos investigadores clínicos que interpretamos los resultados de los ensayos clínicos. Somos fabricantes que ensamblamos productos. Y somos mucho más.
Somos Stryker y juntos mejoramos la atención sanitaria.
Mito n.° 3: Stryker solo contrata atletas
Las cualidades que desarrolle como deportista, como el trabajo en equipo, la perseverancia, el compromiso y la gestión del tiempo, le servirán de muchas maneras a lo largo de su vida. Y si bien estas cualidades se adaptan a todas las empresas, no son las únicas cualidades que buscamos en los solicitantes. Tal vez conozca a alguien que trabaja en Stryker y esa persona es (o fue) un atleta, pero no solo contratamos atletas.
¡Somos un equipo de músicos, artistas, comediantes, autores, viajeros y más! La diversidad de nuestro equipo conduce a mejores resultados comerciales y, lo más importante, nos ayuda a lograr nuestra misión de mejorar la atención médica.
Mito n.° 4: No tendrá una vida trabajando en ventas
Hay muchos roles de ventas diferentes en Stryker y cada uno puede requerir compromisos diferentes. La realidad es que probablemente viajará y trabajará muchas horas, pero nuestros asociados de ventas tienen la flexibilidad de administrar su propio negocio. Muchos de nuestros empleados tienen familias y nos dicen que son flexibles y tienen un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Puede que no sea adecuado para todos, por lo que recomendamos hablar con un miembro del equipo o un reclutador para comprender qué requiere el rol específico.
Mito n.° 5: Como representante de ventas, siempre está en el quirófano
No todos los vendedores de Stryker están en el quirófano, depende de la línea de productos que vendas. Disponemos de un equipo comercial que vende consumibles, camas, camillas, dispositivos móviles de RCP (LUCAS), etc. Por lo tanto, algunos productos pueden requerir que usted esté en el quirófano, pero muchos no.
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