Marzo es el Mes de la Historia de la Mujer, un mes anual que destaca las contribuciones de las mujeres a los acontecimientos históricos y a la sociedad contemporánea. En Stryker , creemos que las mujeres en el lugar de trabajo deben ser homenajeadas todos los días. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente de trabajo más inclusivo y brindar un foro que ofrezca a las mujeres nuevas oportunidades para desarrollarse como profesionales, líderes e individuos.
Nos sentamos con algunas de las líderes femeninas de Stryker y les pedimos que compartieran consejos profesionales para las mujeres que están considerando una carrera en Stryker.
Aquí hay 6 consejos profesionales de mujeres líderes en Stryker
1. Crear valor agregado
“Al principio de mi carrera en Stryker, mi gerente me dijo que nunca fallaría si siempre pensaba en qué centrarme en función de lo que podía hacer para agregar valor a mis electores. A día de hoy, cuando me pregunto si vale la pena el proyecto en el que estoy trabajando, las diapositivas que estoy montando o la reunión que estoy planificando, me pregunto: "¿Cómo/qué valor aporta esto a mi target?". ¿Audiencia?" - Esta pregunta siempre me ayuda inmediatamente a refinar mi enfoque y tomar decisiones rápidas sobre cómo puedo tener el mayor impacto – Moriah Royer, Gerente Regional de Ventas".
2. Lo que te trajo aquí no te llevará allí
“El mejor consejo profesional que he recibido es: lo que te trajo aquí no te llevará allí. Esto es muy importante y aplicable en cada etapa de su carrera y avance. Tu excelencia te ha llevado al siguiente gran logro, pero recuerda que no es eso lo que te mantendrá allí ni lo que te llevará al siguiente paso. ¡Necesitas desarrollar y mejorar tu desempeño! Hay un libro escrito sobre esto: ¡léelo y gana! Lida Robinson, gerente de I+D.
3. No tienes que elegir entre carrera o familia
“Animo a las candidatas a trabajar en Stryker con todo lo que tengan porque esta es una empresa que hace posible ser una empleada, esposa, madre y cualquier otra cosa que desees ser exitosa. Las mujeres con las que trabajo en Stryker son mujeres impresionantes, motivadas y compasivas que parecen ser la definición de "tenerlo todo". Me impresionan todos los días las mujeres con las que trabajo y sé que no es una coincidencia que tengan éxito en todas las áreas de sus vidas". - Ashley Hunter, gerente de cuentas - Atención al paciente
4. Reconoce tus fortalezas
“Stryker te ayuda a reconocer tus fortalezas y te ofrece oportunidades de crecimiento en áreas que te interesan. Esto es importante porque cuando te conoces a ti mismo y trabajas en tareas que te desafían de maneras únicas, estás preparado para un desarrollo profesional continuo”. Christina DAnjou, directora de desarrollo de productos.
5. Disfruta el viaje
“No te concentres en el objetivo. El camino es el punto de partida para un verdadero crecimiento y desarrollo. Tómese un tiempo cada año para reflexionar sobre el viaje. La reflexión constante es saludable para un crecimiento continuo”. – Jessica Mathieson, vicepresidenta y directora general.
6. Únase a Stryker
“Stryker es una empresa que apoya plenamente a sus empleadas. Puede tener un éxito increíble en esta empresa mientras continúa trabajando para alcanzar sus objetivos a largo plazo, ya sean personales, profesionales o financieros. Contamos con un sólido sistema de apoyo para nuestras empleadas en Stryker. No faltan oportunidades de crecimiento, tutoría, desarrollo o camaradería. Empecé en Stryker en 2007. Durante ese tiempo, me casé, me mudé, tuve dos hijos (excelentes beneficios de licencia de maternidad), pasé de representante de ventas a gerencia y me sentí totalmente apoyada en cada paso del camino. Ven a Stryker: ¡es EL lugar para las mujeres en el sector de la atención médica!” – Errin Boyd, Gerente Regional de Ventas, CMF
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