En Stryker, reconocemos la importancia de promover y avanzar en las prácticas de inclusión de la discapacidad en nuestro lugar de trabajo, de esta manera, fomentamos una mayor innovación, compromiso y productividad.
En los Estados Unidos, durante todo el mes de octubre se celebra el mes Nacional de Concientización sobre el Empleo para Personas con Discapacidad. Durante este tiempo, celebramos las contribuciones que las personas con discapacidad hacen a nuestros lugares de trabajo, nuestra economía y nuestras comunidades y reafirmamos nuestro compromiso de promover la igualdad de oportunidades para todos.
Para comenzar el mes, preguntamos a algunos de nuestros empleados cómo planean conmemorar, educarse y continuar presionando por la equidad entre todas las habilidades, tanto dentro como fuera del trabajo. Esto es lo que escuchamos.
1. Únase o inicie un grupo de recursos para empleados centrado en discapacidades
Si su lugar de trabajo tiene un grupo de recursos para empleados como Aliados de Stryker para Todas las Habilidades (Stryker's Allies for All Abilities, 3A), considere unirse. 3A está compuesto por empleados cuya misión es crear un cambio positivo en las vidas de los empleados, las familias y las comunidades con discapacidades visibles e invisibles.
Si su lugar de trabajo no cuenta con un grupo de recursos para empleados dedicado a brindar una plataforma más sólida para el cambio para los empleados con discapacidades, aquellos que cuidan a otras personas con discapacidades y aliados para la inclusión de la discapacidad, el mes Nacional de Concientización sobre el Empleo para Personas con Discapacidades es un buen momento para trabajar. sobre la creación de dicho grupo.
2. Verifique la accesibilidad
Digital
¿Publica en las redes sociales? ¿Organiza seminarios web? ¿Administra un sitio web? Revise todo el contenido que cree para asegurarse de que sea lo más accesible posible. Las formas de hacerlo incluyen brindar opciones de participación virtual y compartir grabaciones posteriores al evento, incluido texto alternativo para imágenes y subtítulos de videos.
Físicamente
Asegúrese de que su oficina y otros lugares donde hace negocios sean totalmente accesibles y cumplan con la ADA.
3. Oportunidades educativas
Hay una serie de oportunidades educativas en las que puede participar durante el mes Nacional de Concientización sobre el Empleo para Personas con Discapacidad. Podría organizar una sesión informativa, mostrar un documental, iniciar un club de lectura o organizar un panel para hablar sobre la inclusión de la discapacidad, las posibilidades son infinitas.
Al brindar oportunidades de capacitación sobre discapacidad, ayudará a sus empleados a mejorar su comprensión de las personas con discapacidad, descubrir conceptos erróneos y aprender herramientas para interactuar con personas con diferentes habilidades.
Los posibles temas educativos son:
Discapacidades visibles e invisibles
Consejos para garantizar la accesibilidad
Apoyo a cuidadores de personas con discapacidad
4. Sea voluntario o apoye una organización benéfica
¿Quiere una gran actividad de team building? Pase tiempo como voluntario en organizaciones que apoyen a las comunidades de personas con discapacidad.
Si el voluntariado no es una opción, puedes organizar una recaudación de fondos o donar directamente a organizaciones sin fines de lucro que apoyen la inclusión de la discapacidad. Consejo: verifique si su empleador iguala las donaciones.
5. Recuerde que la representación importa
Actualmente hay aproximadamente mil millones de personas con discapacidad en todo el mundo. Sin embargo, las personas con discapacidad rara vez aparecen en los medios de comunicación y, cuando lo hacen, suelen ser estereotipadas. Puede ayudar a cambiar esta narrativa incluyendo personas con diferentes habilidades en sus imágenes al crear obras de arte. Esto promoverá aún más la inclusión.
6. Continuar generando conciencia sobre la Inclusión de las personas con discapacidad
Hay mucho que aprender y lograr. ¿Por qué limitar la campaña a sólo un mes? Esperamos que pueda implementar las ideas de esta lista en su vida diaria y marcar la diferencia durante todo el año.