Buscar un nuevo trabajo puede resultar abrumador, pero no tiene por qué serlo. En la era digital actual, existen muchos recursos en línea que puede utilizar en su búsqueda de empleo, uno de ellos es LinkedIn. Aquí le compartimos algunos consejos que le ayudarán a prepararse para su búsqueda de empleo en LinkedIn.
1. Aproveche al máximo su perfil haciéndose publicidad
Su perfil de LinkedIn es una gran oportunidad para presentarse a posibles empleadores, mostrarles quién es y cómo puede ser un activo para su equipo. Tomarse el tiempo para completar su perfil y resaltar sus habilidades únicas puede brindarle una ventaja competitiva sobre otros solicitantes.
Un perfil de LinkedIn completo y atractivo incluye:
Una URL personalizada: recomendamos usar “linkedin.com/in/nombre-apellido"
Utilice medios visuales como una foto de portada y contenido destacado
Experiencias actuales: ¡no tema enumerar sus logros!
Titular completo y sección "Acerca de"
2. Aproveche su red
Construya una red de contactos iniciales significativos. ¿Qué es una conexión significativa? Uno que cree valor para usted y la otra persona. Cuando solicite una conexión, incluya una breve nota presentándose y explicando cómo podría resultar útil una conexión.
Tómese el tiempo para participar en grupos profesionales de LinkedIn. Este es un lugar ideal para hacer contactos potenciales que le ayudarán en su búsqueda de empleo. Otras ideas para contactos incluyen antiguos colegas, colegas de la industria, ex alumnos de su universidad, personas influyentes de la empresa de sus sueños y más.
No tenga miedo de pedir una referencia a sus contactos. Si tiene un contacto en la empresa de sus sueños, comuníquese y pregúntele si pueden ponerlo en contacto con un reclutador.
¡En Stryker, incluso animamos a los aplicantes a que se pongan en contacto directamente con nuestros reclutadores! No dude en contactarnos y presentarse. Hágales saber qué tipo de puesto le interesa y por qué le gustaría formar parte de Stryker.
3. Siga sus intereses
Una excelente manera de conocer las oportunidades es seguir sus intereses. Siga las empresas para las que desea trabajar y las personas influyentes de las que desea aprender. Las empresas suelen publicar oportunidades en sus sitios web. Si no los sigue, es posible que se lo esté perdiendo.
¿Sabía que también puede seguir un hashtag? De esta manera, puede recibir contenido relevante directamente en su cuenta. Por ejemplo, puede seguir #WeAreStryker para obtener más información sobre la cultura empresarial de Stryker.
4. Manténgase activo
Cuanto más activo sea en LinkedIn, más probabilidades tendrá de aparecer en la cuenta de un posible empleador. Por ejemplo, puede aumentar su actividad interactuando con sus contactos dándole me gusta o comentando sus publicaciones, compartiendo un artículo interesante, publicando una imagen con un título divertido o mencionando a sus contactos.
5. Muestre a los reclutadores que está "abierto a trabajar".
Si está buscando trabajo, puede informar a los reclutadores y/o a su red en LinkedIn que está abierto a nuevas oportunidades laborales. Si especifica el tipo de trabajos que le interesan y su ubicación preferida, LinkedIn se asegurará de que su perfil aparezca en los resultados de búsqueda cuando los reclutadores busquen candidatos adecuados. Obtenga más información sobre cómo puede hacer esto.
6. Busque de forma más inteligente, no más difícil
Al buscar roles, utilice la opción de búsqueda avanzada. Puede buscar por empresa, ubicación, nivel de experiencia, puesto de trabajo y más. Esto le ayudará a reducir la lista a los puestos que realmente le interesan y los puestos para los que está cualificado. Una vez que haya establecido sus criterios de búsqueda, asegúrese de activar las alertas de empleo para recibir notificaciones cuando se publiquen nuevos puestos.
También puede omitir el paso 6 e ir directamente a la página de carreras de Stryker para ver los puestos vacantes.
¡Diviértase buscando trabajo!
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