top of page
Foto del escritorStryker

6 razones para unirse al equipo de Recursos Humanos de Stryker

Con una carrera en recursos humanos (RRHH) en Stryker, se convertirá en un verdadero socio de nuestros negocios, defendiendo los intereses de los empleados y contribuyendo a las decisiones comerciales. Nuestro equipo global de recursos humanos incluye recompensas totales, operaciones de recursos humanos, adquisición de talentos, prácticas en el lugar de trabajo, gestión de talentos y asociaciones de recursos humanos centradas en el negocio y se centra en valorar nuestro recurso más valioso: nuestra gente.


Aquí hay 6 razones para unirse al equipo de recursos humanos de Stryker


1: Oportunidades de crecimiento interno

“Empecé en Stryker en el departamento de equipamiento. Pasar a un puesto operativo me permitió comprender realmente partes del negocio, pero también tuve la oportunidad de colaborar realmente con diferentes equipos y recibir soporte continuo. Tuve la suerte de pasar internamente a un puesto de especialista en atención de candidatos para apoyar al equipo de contratación de recursos humanos. Valoro el apoyo y el aliento de mis equipos anteriores y actuales que han permitido este crecimiento aquí en Stryker.”. Caroline T. | Candidate Care Specialist | Australia 

 

2: Mejorar la atención médica, como equipo

“Desde el primer día, tuve la oportunidad de trabajar en proyectos, aportar nuevas ideas y mejorar cosas que sé que, en última instancia, ayudarán a nuestra misión. ¡El hecho de que pueda realizar un trabajo eficaz con un equipo divertido y comprometido lo hace aún más especial!” Levi C. | Director, Talent Acquisition | Singapore 


3: Valoramos su crecimiento personal

“Stryker es un lugar especial que ofrece un apoyo increíble... ya sea volviendo a la universidad, tomando cursos especializados, creando un plan de desarrollo o simultáneamente siguiendo una carrera aventurera y contribuyendo a una misión muy convincente. Stryker ofrece la oportunidad de explorar diferentes oportunidades, ya sea en departamentos, regiones, funciones, etc., para seguir aprendiendo y asumiendo desafíos ”. Stephanie B | VP, Human Resources, United States 

 

4: Desarrollamos a nuestros empleados

“Si tiene el talento adecuado, puede avanzar en su carrera en Stryker de la forma que quiera. Tenemos muchísimos ejemplos de personas en Stryker que vinieron a nosotros en un área, disciplina o experiencia y desarrollaron sus intereses y carreras en Stryker y continuaron haciendo cosas asombrosas, interesantes y fascinantes con nosotros". -Anne O. | Senior Manager, Talent Acquisition | Ireland  

 

5: Colabore y cree

“Lo mejor de trabajar en Stryker es la cultura empresarial. A veces definir la cultura empresarial es muy subjetivo. Pero aquí encontrará una empresa con un ambiente muy cooperativo y personas que animan a dar el siguiente paso, que le animan y le retan como profesional a crecer y desarrollarse”. -Caio F. | Lead Talent Acquisition Business Partner | Brazil  


6: Integración del trabajo y la vida personal

“Lo que más me gusta de trabajar de forma remota para Stryker es la capacidad de equilibrar mi vida personal y profesional. No se espera que haga mi trabajo entre las nueve y las cinco. Así puedo realmente estructurar mi día de una manera que funcione para mí y mi familia. Nunca siento que tengo que elegir entre mi trabajo y mi vida personal. El trabajo remoto me brinda la flexibilidad de involucrarme plenamente en ambas áreas, presentarme como quiero y estar presente en el momento”. -Leslie B. | Employer Brand Lead | United States  

 

¿Está listo para unirte a nosotros en nuestra misión de mejorar la atención médica?

 

 

4 visualizaciones
bottom of page