Con una carrera en recursos humanos (RRHH) en Stryker, se convertirá en un verdadero socio de nuestros negocios, defendiendo los intereses de los empleados y contribuyendo a las decisiones comerciales. Nuestro equipo global de recursos humanos incluye recompensas totales, operaciones de recursos humanos, adquisición de talentos, prácticas en el lugar de trabajo, gestión de talentos y asociaciones de recursos humanos centradas en el negocio y se centra en valorar nuestro recurso más valioso: nuestra gente.
Aquí hay 6 razones para unirse al equipo de recursos humanos de Stryker
1: Oportunidades de crecimiento interno
“Empecé en Stryker en el departamento de equipamiento. Pasar a un puesto operativo me permitió comprender realmente partes del negocio, pero también tuve la oportunidad de colaborar realmente con diferentes equipos y recibir soporte continuo. Tuve la suerte de pasar internamente a un puesto de especialista en atención de candidatos para apoyar al equipo de contratación de recursos humanos. Valoro el apoyo y el aliento de mis equipos anteriores y actuales que han permitido este crecimiento aquí en Stryker.”. Caroline T. | Candidate Care Specialist | Australia
2: Mejorar la atención médica, como equipo
“Desde el primer día, tuve la oportunidad de trabajar en proyectos, aportar nuevas ideas y mejorar cosas que sé que, en última instancia, ayudarán a nuestra misión. ¡El hecho de que pueda realizar un trabajo eficaz con un equipo divertido y comprometido lo hace aún más especial!” Levi C. | Director, Talent Acquisition | Singapore
3: Valoramos su crecimiento personal
“Stryker es un lugar especial que ofrece un apoyo increíble... ya sea volviendo a la universidad, tomando cursos especializados, creando un plan de desarrollo o simultáneamente siguiendo una carrera aventurera y contribuyendo a una misión muy convincente. Stryker ofrece la oportunidad de explorar diferentes oportunidades, ya sea en departamentos, regiones, funciones, etc., para seguir aprendiendo y asumiendo desafíos ”. Stephanie B | VP, Human Resources, United States
4: Desarrollamos a nuestros empleados
“Si tiene el talento adecuado, puede avanzar en su carrera en Stryker de la forma que quiera. Tenemos muchísimos ejemplos de personas en Stryker que vinieron a nosotros en un área, disciplina o experiencia y desarrollaron sus intereses y carreras en Stryker y continuaron haciendo cosas asombrosas, interesantes y fascinantes con nosotros". -Anne O. | Senior Manager, Talent Acquisition | Ireland
5: Colabore y cree
“Lo mejor de trabajar en Stryker es la cultura empresarial. A veces definir la cultura empresarial es muy subjetivo. Pero aquí encontrará una empresa con un ambiente muy cooperativo y personas que animan a dar el siguiente paso, que le animan y le retan como profesional a crecer y desarrollarse”. -Caio F. | Lead Talent Acquisition Business Partner | Brazil
6: Integración del trabajo y la vida personal
“Lo que más me gusta de trabajar de forma remota para Stryker es la capacidad de equilibrar mi vida personal y profesional. No se espera que haga mi trabajo entre las nueve y las cinco. Así puedo realmente estructurar mi día de una manera que funcione para mí y mi familia. Nunca siento que tengo que elegir entre mi trabajo y mi vida personal. El trabajo remoto me brinda la flexibilidad de involucrarme plenamente en ambas áreas, presentarme como quiero y estar presente en el momento”. -Leslie B. | Employer Brand Lead | United States
¿Está listo para unirte a nosotros en nuestra misión de mejorar la atención médica?
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