El tiempo entre una entrevista y saber si consiguió el trabajo puede ser estresante. Una vez que haya terminado la entrevista, es posible que se pregunte qué otros pasos puede seguir para causar una buena impresión. Nos comunicamos con algunos reclutadores de Stryker y les pedimos que nos dieran sus mejores consejos posteriores a la entrevista. ¡Aquí hay 7 cosas que definitivamente deberías hacer después de su próxima entrevista en Stryker!
1. Pregunte sobre los próximos pasos
En los momentos finales de su entrevista, pregunte cuándo, cómo y con quién debe hacer el seguimiento. Esto muestra un interés y entusiasmo continuo por el puesto, y, al mismo tiempo, tendrá en cuenta que el proceso de toma de decisiones puede llevar algún tiempo.
Si tiene preguntas generales sobre el cronograma o los próximos pasos del proceso en Stryker, siempre puede consultar nuestro artículo " Qué esperar durante el proceso de contratación de Stryker " para obtener más información.
2. Tome notas de la entrevista.
Después de la entrevista (ya sea presencial o virtual), es importante que se tome unos minutos para reflexionar sobre su experiencia.
Pregúntese: ¿Cómo me siento con respecto al trabajo? ¿Todavía estoy interesado? ¿Tengo más preguntas?
Resalte los puntos clave: escriba cualquier discusión específica de sus entrevistas a la que desee hacer referencia al escribir cartas de agradecimiento. Tomarse el tiempo inmediatamente después de una entrevista, cuando las conversaciones aún están frescas en su mente, le evitará dolores de cabeza más adelante.
3. Escriba cartas de agradecimiento.
Enviar un mensaje personal oportuno a todas las personas con las que se entrevista puede marcar la diferencia entre conseguir el trabajo o no.
Es mejor enviar cartas de agradecimiento dentro de las dos horas posteriores a la entrevista. Esto deja una mayor impresión y permanece en la mente del entrevistador. Sin embargo, la calidad de su carta de agradecimiento es mucho más importante que la rapidez. Si no puede enviar un correo electrónico personalizado rápidamente, intente hacerlo dentro de las 24 horas posteriores a su entrevista.
Es importante demostrar que ha pensado en los detalles de cada conversación. Los aspectos clave que se deben incluir en cada nota de agradecimiento son:
Confirmar su interés en la empresa y el puesto.
Hablar sobre cosas específicas de la entrevista y lo que aprendió sobre el puesto y lo que despierta aún más su interés.
Enviar una nota de agradecimiento de copiar y pegar a cada entrevistado no lo diferenciará de la competencia.
4. LinkedIn:
Si aún no lo has hecho, ahora sería un buen momento para conectarte en LinkedIn con las personas con las que se entrevistó. Tomarse el tiempo para investigar los antecedentes del entrevistador y comunicarse con él reforzará su interés en el trabajo y la empresa.
5. Verifique el estado de su aplicación
Esperar durante el proceso de selección es quizás la parte más difícil de la entrevista. Ha hecho todo lo que podía hacer hasta este momento y todo lo que tiene que hacer es esperar una respuesta. Una vez que se haya comunicado con su reclutador después de las entrevistas y haya compartido con usted los próximos pasos/calendario, es posible que aún esté buscando actualizaciones. Si ese es el caso, ¡no tema! Puede comprobar el estado de su aplicación de Workday en cualquier momento a través del Portal del Candidato. No es necesario consultar directamente con su reclutador a menos que haya pasado el tiempo especificado para una actualización, en cuyo caso puede comunicarse con él. Verificar el estado de su aplicación puede brindarle tranquilidad y respetar el tiempo de su reclutador.
6. Deje una reseña de la entrevista en Glassdoor
Con su entrevista aún fresca en su mente, ahora es un buen momento para dejar una reseña en Glassdoor. Al compartir sus experiencias con futuros candidatos y brindar comentarios a nuestro equipo, nos ayudará a continuar garantizando un proceso de contratación positivo y transparente.
7. Relájese
¡Hizo todo lo que pudo hacer! Respire hondo y relájese.