En Stryker, estamos orgullosos del trabajo que realizamos para crear un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo para todos. Febrero es el mes de la Historia Afroamericana, una celebración anual de la rica historia y los importantes logros de los afroamericanos, los canadienses y toda la diáspora africana.
Para comenzar el mes, preguntamos a algunos de nuestros empleados cómo planean celebrar este mes, educarse y continuar abogando por la igualdad racial, tanto dentro como fuera del trabajo. Esto es lo que escuchamos.
1. Únase o inicie un grupo de recursos para empleados afrodescendientes
Si su lugar de trabajo tiene un grupo de recursos para empleados y aliados afrodescendientes, como la Red de Ascendencia Africana (African Ancestry Network, SAAN), considere unirse a el. SAAN está compuesto por empleados cuya misión es promover la diversidad, la equidad y la inclusión y hacer de Stryker un destino profesional para los empleados afrodescendientes.
Si su lugar de trabajo no tiene un grupo de recursos para empleados afrodescendientes, el mes de la Historia Afroamericana es un buen momento para trabajar en la creación de uno.
2. Organizar o asistir a un evento
Los eventos de la historia afrodescendiente se llevan a cabo a nivel nacional y local durante todo febrero. Utilizando las redes sociales, las noticias locales y el boca a boca, encontrar un evento debería ser fácil. En Stryker, nuestra African Ancestry Network organiza eventos semanales durante todo el mes, brindando a todos nuestros empleados en todo el mundo la oportunidad de aprender más e involucrarse.
3. Infórmese: lea un libro o asista a un curso de formación sobre diversidad
Comprender un problema es el primer paso para resolverlo. Hay muchos materiales interactivos excelentes que educan sobre cómo la sociedad da forma a la raza y las diferentes experiencias raciales que existen dentro de la sociedad.
La lectura es una de las mejores maneras de obtener nuevas perspectivas. Organizar un club de lectura (o unirse a uno) es una excelente manera de conocer autores afrodescendientes y conocer diferentes perspectivas. Los clubes de lectura no tienen que reunirse en persona para tener éxito; las videollamadas para hablar sobre el libro son igual de efectivas.
Programe o asista a una capacitación sobre diversidad para el mes de la Historia Afroamericana. La capacitación con contenido significativo subraya su compromiso de crear un lugar de trabajo inclusivo. En Stryker, apoyamos un programa de prejuicios inconscientes para ayudar a los empleados a reconocer y superar sus propios prejuicios. Si está planeando una capacitación, asegúrese de que haya una opción bajo demanda disponible para que todos los empleados puedan asistir si no están disponibles para el evento en vivo.
4. Apoyar a las empresas de propiedad de afrodescendientes
Apoyar a las empresas de propiedad de afrodescendientes es una excelente manera de celebrar el mes de la Historia Afroamericana. Comprar directamente a propietarios y empresarios afrodescendientes ayuda a cerrar la brecha de riqueza racial, fortalece las comunidades locales y crea empleos y oportunidades adicionales.
5. Sea voluntario o done
Otra excelente manera de celebrar el mes de la Historia Afroamericana es donar tiempo o dinero a organizaciones sin fines de lucro que sirven y empoderan a la comunidad afrodescendientes. Encuentre una causa que le interese y considere contribuir.
6. ¡Diviértase y sea creativo!
El mes de la Historia Afroamericana es una celebración, así que reúnase con sus amigos y colegas y deje fluir su creatividad. Por ejemplo, podría organizar un concurso de diseño de camisetas en el que el diseño del ganador se imprima en las camisetas de sus empleados. Incluso puedes convertir el concurso en una recaudación de fondos cobrando dinero por las camisetas y donando el dinero recaudado a una organización sin fines de lucro que beneficie a la comunidad afrodescendiente.
7. Sigue celebrando
Hay tanto que aprender y lograr, ¿por qué limitar las celebraciones a sólo 28 días en febrero? Esperamos que pueda implementar los elementos de esta lista en su vida diaria y marcar la diferencia durante todo el año honrando la historia y los logros de los afroamericanos en Estados Unidos y en todo el mundo.