Stryker inició operaciones en Bogotá, Colombia, en 2010. Hoy en día, esta ubicación respalda varios negocios y divisiones que incluyen endoscopia, instrumentos, ortopedia, neurotecnología y medicina. Nuestros empleados en Bogotá están dedicados a nuestra misión compartida de mejorar la atención médica. Nuestra oficina en Bogotá, Colombia está ubicada en la región norte de la ciudad, cerca de varios centros médicos importantes.
Nuestra oficina en Colombia de un vistazo:
Dirección de la oficina: Calle 116 No. 7-15 Piso 10. Oficina 1001
Principales negocios: Traumatología y Extremidades, Neurotecnología, Instrumental, Ortopedia y Columna, Médico
Funciones principales: Ventas y Marketing, Finanzas, Cadena de Suministro, Asuntos Regulatorios y Garantía de Calidad (RAQA), Recursos Humanos, Cumplimiento y Legal
Beneficios en el lugar: estacionamiento en el lugar, eventos de participación de los empleados, estaciones de café y té gratuitas en toda la oficina
Aquí hay 7 razones para unirse a nuestro equipo en Colombia
1. Nuestra cultura colaborativa
Las personas están en el centro de lo que hacemos. En Colombia, nos dedicamos a fomentar una comunidad de colaboración en todos los departamentos. Nuestro programa de reconocimiento alienta a las personas a compartir su agradecimiento por los miembros del equipo enviando notas de agradecimiento virtuales, nominando a alguien que haya hecho un esfuerzo adicional y reconociendo a estos empleados en nuestra reunión trimestral del equipo.
2. Oportunidades de desarrollo de los empleados
En Stryker, cultivamos talento. Invertimos en nuestra gente e identificamos sus fortalezas para ayudar a desarrollar profesionales talentosos que prosperarán en sus carreras en Stryker.
Estamos orgullosos de proporcionar recursos de desarrollo como:
Oportunidades de tutoría: Stryker en Colombia organiza sesiones de Lunch & Learn. Esto brinda a los miembros del equipo con menos antigüedad la oportunidad de aprender de las experiencias de los líderes y a los empleados de mayor rango la capacidad de practicar sus habilidades de liderazgo y ampliar su alcance de influencia.
Política educativa: Para promover una cultura de crecimiento continuo, Stryker en Colombia ha establecido una política educativa que alienta a los empleados a aprender un nuevo idioma y/o seguir una educación superior.
Acceso gratuito a cursos en línea: entendemos que las personas aprenden a su propio ritmo. Es por eso que les hemos brindado a los empleados acceso gratuito a una de las plataformas de aprendizaje en línea más sólidas. Aquí puede tomar cursos para mejorar sus habilidades en oratoria, visión para los negocios, liderazgo y muchas más habilidades duras y blandas.
3. Programas de bienestar de los empleados
Priorizamos la salud y el bienestar de nuestros empleados. En Colombia, ofrecemos dos programas de bienestar para ayudar a nuestros empleados a alcanzar sus objetivos de vida.
Nuestros programas de bienestar para empleados en Stryker en Colombia incluyen:
Programa Strive for Wellbeing de Stryker: ¿está listo para alcanzar sus objetivos de bienestar? A través de nuestro programa de bienestar, los empleados cuentan con el conocimiento para implementar y mantener hábitos saludables y lograr sus metas personales. Este programa le permite ganar puntos y premios a medida que alcanza hitos de bienestar.
Programa de asistencia al empleado (EAP): Además de asociarnos con Lifeworks, ofrecemos un programa de asistencia al empleado que brinda a los empleados acceso a recursos que ofrecen apoyo financiero, legal y psicológico.
4. Modelo de trabajo flexible
Creemos que el trabajo se puede realizar de forma productiva y eficaz en varios modelos. Por eso ofrecemos un modelo de trabajo híbrido para funciones administrativas en nuestras oficinas de Colombia. Los empleados tienen la opción de trabajar desde casa utilizando equipos proporcionados por Stryker. Esto permite a nuestros empleados trabajar desde casa y desde la oficina de acuerdo con sus necesidades personales y comerciales. Conozca más sobre nuestros cuatro modelos de trabajo flexible aquí.
5. Te celebramos: ¡Un día libre en su cumpleaños!
¡Los empleados de tiempo completo celebran cada año el día libre de su cumpleaños!
6. Nuestra cultura inclusiva
Stryker en Colombia está comprometido a promover los esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión y construye activamente una cultura de inclusión a través de nuestros grupos de recursos para empleados (Employee Resources Group, ERG), incluida Red de Mujeres de Stryker (Stryker's Womens Network, SWN). El propósito de SWN es mejorar los resultados de Stryker fomentando una cultura abierta e inclusiva, centrándose en atraer, desarrollar y retener mujeres talentosas e impulsar la participación activa de los miembros.
7. Eventos de participación de los empleados
Para promover una fuerza laboral comprometida y al mismo tiempo retribuir a la comunidad local, Stryker en Colombia ha organizado una serie de eventos, incluida la celebración del Día Internacional del Niño en asociación con Operation Smile. Stryker en Colombia también organizó una conversación para el Día Internacional de la Mujer que discutió los desafíos que enfrentan las mujeres. Estas actividades ponen la defensa social en primer plano y unen a nuestra gente.
Dato curioso:
A Stryker en Colombia le apasiona crear inclusión en toda su comunidad. El equipo de Stryker recibió a 75 niños con discapacidades y sus familias para un evento lleno de diversión y creó un espacio para que todos se sintieran bienvenidos y celebrados.
¿Listo para unirse a nosotros en nuestra misión de mejorar la atención médica?
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