En Stryker, nuestra gente está en el centro de todo lo que hacemos. Creemos que apoyar su bienestar, tanto físico como mental, es fundamental para su éxito y felicidad. Es por eso que el equipo de Stryker cuenta con un grupo dedicado y dirigido por empleados llamado SWELL, que significa Apoyo al Bienestar, el Empoderamiento y el Aprendizaje para la Vida.
La misión de SWELL es educar, apoyar y empoderar a nuestra comunidad a través de prácticas diarias que optimicen el bienestar físico y mental.
Mayo es el Mes de Concientización sobre la Salud Mental. SWELL ocupó un lugar central durante todo el mes, recordando a todos que la salud mental es tan importante como la salud física. Al centrarse en destigmatizar la salud mental y fomentar conversaciones abiertas, SWELL tiene como objetivo crear un entorno de apoyo donde buscar ayuda se vea como un signo de fortaleza, no de debilidad.
El enfoque de bienestar de SWELL sigue un modelo holístico de seis dimensiones. Este modelo garantiza que se tengan en cuenta todos los aspectos del bienestar:
Físico: Reconocer la necesidad de realizar actividad física regular para mantener la salud del cuerpo y la mente.
Emocional: Compartir las mejores prácticas, fomentar nuevas ideas y optimizar el aprendizaje contribuyen al bienestar emocional.
Medio ambiente: El respeto por la naturaleza y nuestro entorno es una parte crucial para promover una vida equilibrada y armoniosa.
Social: involucrarse en su comunidad y construir vínculos sólidos con los demás es fundamental para el bienestar general.
Espiritual: Promover la búsqueda de significado y propósito en la existencia humana y ayudar a las personas a encontrar un sentido de plenitud.
Intelectual: Para el desarrollo personal, es importante ampliar conocimientos y habilidades mientras se descubre el potencial para compartir los dones propios con los demás.
Bajo el lema "Unidos para crear un cambio positivo", SWELL organizó eventos e iniciativas que tenían como objetivo abordar la vulnerabilidad, promover el diálogo abierto y crear un entorno seguro. Estos eventos se centraron en el bienestar intelectual, espiritual, emocional y social, cuatro de las seis dimensiones del bienestar que engloba SWELL.
Las actividades y compromisos durante el Mes de Concientización sobre la Salud Mental incluyeron:
Semana de Salud y Seguridad: Una semana dedicada a crear conciencia sobre las prácticas de seguridad y salud mental.
Comunicaciones semanales: esfuerzos de comunicación continuos para proporcionar información y recursos valiosos.
Oradores invitados: Expertos y personas con experiencias vividas compartieron sus ideas e historias, ofreciendo inspiración y esperanza.
Sesiones de beneficios: Sesiones diseñadas para ayudar a los empleados a comprender sus beneficios Stryker, que brindan recursos para administrar su salud mental.
Una plataforma para compartir historias: SWELL ha creado un espacio seguro y anónimo para que las personas compartan sus experiencias personales para crear un impacto poderoso e impulsar el cambio.
Día para llevar a su perro al trabajo: SWELL presentó el primer Día para llevar a su perro al trabajo de Stryker Canadá, reconociendo los beneficios de la compañía canina para reducir el estrés y mejorar la salud general.
Desafío Sunrise: Se invitó a los participantes a capturar su momento Sunrise y compartirlo en las redes sociales para apoyar el trabajo del Centro para la Adicción y la Salud Mental en la búsqueda de soluciones a problemas complejos de salud mental.
Trivia de salud mental: una tarde de trivia virtual divertida y atractiva que generó conciencia y brindó a los participantes la oportunidad de ganar premios.
En Stryker sabemos lo importante que es la salud mental. Participar en el Mes de Concientización sobre la Salud Mental es solo un ejemplo de nuestro compromiso con el bienestar de nuestros empleados.
Mientras continuamos nuestro viaje, no olvidemos que todos estamos en el mismo barco. Tómese el tiempo para conectarse con sus familiares, amigos y colegas y ofrézcales apoyo y atención siempre que sea posible.
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