Stryker siempre está buscando talentos de ventas increíbles y queremos presentarle algunas de las caras detrás de todo esto. Consulte cada uno de sus consejos para candidatos para ayudarle a unirse a nuestro lugar de trabajo galardonado.
Conoce a algunos miembros del equipo:
Lead Talent Acquisition Business Partner, Trauma and Extremities Division | United States
Área de enfoque de reclutamiento: Recluto para Funciones de ventas de pie y tobillo, traumatología y extremidades superiores (ortopédicas) en nuestra división de traumatología y extremidades.
Consejo para el candidato: trate su entrevista como si fuera su primera venta. ¡Tenga confianza y elocuencia al vender sus habilidades como la mejor opción para el puesto!
Lo mejor de trabajar en Stryker: la gente. Estoy constantemente rodeada de las personas más compasivas, trabajadoras y auténticas que me inspiran a crecer y dar lo mejor de mí cada día.
Razón por la que le encanta contratar personal de ventas en Stryker: Me identifico con nuestra fuerza de ventas; la pasión, el impulso y el impacto que tienen en la vida de los pacientes. Me encanta descubrir qué motiva a las personas, hacer crecer nuestro negocio y generar un impacto positivo en la vida de las personas.
Dato curioso: soy líder de nuestra Trauma Ortho-Sales Stryker Women's Network (SWN) y disfruto dando visibilidad a nuestra misión SWN de fomentar una cultura abierta e inclusiva impulsando el compromiso de los empleados. ¡Pregúntame sobre algunas de nuestras iniciativas!
Julia T.
Senior Sales Recruiter, Instruments Division | United States
Área de enfoque de reclutamiento: Recluto representantes de ventas y representantes de ventas asociados en la División de Instrumentos para la región Noroeste. Las unidades de negocio de instrumentos incluyen: craneomaxilofacial (CMF), oídos, nariz y garganta (ENT), columna intervencionista (IVS), neurocirugía (NS), tecnologías quirúrgicas (ST) e instrumentos ortopédicos (OI).
Consejo para el candidato: como candidato, desea encontrar un puesto que se ajuste a sus antecedentes y aspiraciones profesionales, por lo que es esencial hacer su tarea e investigar. Alentamos a los candidatos a comunicarse con los representantes de ventas y los representantes de ventas asociados de Stryker en LinkedIn para obtener más información sobre el puesto y un día en la vida. Además, siempre pregunte por los próximos pasos después de cada entrevista, lo que mostrará su compromiso y entusiasmo por el puesto. Por último, enviar un correo electrónico de agradecimiento a los entrevistadores será de gran ayuda. Esperamos que haga un seguimiento de nuestros clientes y que también podría empezar a formar un buen hábito.
Lo mejor de trabajar en Stryker: somos muy afortunados de trabajar para una empresa global que fomenta el crecimiento de los empleados y el desarrollo profesional. Soy una empleada de fusiones y adquisiciones y no tenía oportunidades de crecimiento antes de la adquisición de Stryker. Desde la adquisición, recibí múltiples ascensos. Me siento increíblemente afortunada de tener oportunidades de avance profesional dentro de Stryker.
Razón por la que le encanta contratar representantes de ventas: siempre es gratificante colaborar con candidatos de diversos orígenes. He ayudado a contratar a un profesor, un atleta olímpico, un boxeador de Muay Thai y atletas profesionales para Stryker, lo que hace que mi trabajo sea divertido y emocionante. Ver la progresión de sus carreras dentro de Stryker realmente me llena el balde.
Dato curioso: soy parte del Grupo de Recursos para Empleados Empoderamiento de la comunidad asiática (Asian Community Empowerment, ACE), donde abrazamos diferentes culturas y personas de diversos orígenes. En el campus de Redmond, organizamos nuestro décimo aniversario de la celebración del Año Nuevo Lunar, donde tuvimos un concurso de vestimenta tradicional, banda de mariachi, danza del león, artes marciales y servimos comida internacional. ¡Pregúnteme sobre los grupos de recursos para empleados de Stryker!
Lead Talent Acquisition Business Partner, Spine Division | United States
Áreas de enfoque de reclutamiento: Recluto representantes de ventas, representantes de ventas asociados y especialistas clínicos en la división de columna vertebral de Stryker que cubren Columna Vertebral Principal y Tecnologías Habilitadoras de Columna Vertebral.
Consejo para el candidato: investigue y preséntese completamente preparado, ¡incluso en la primera pantalla inicial de reclutamiento! Al final del día, cada división opera de manera muy diferente y es posible que en su investigación descubra que hay una mejor opción para usted dentro de nuestra organización. Recuerda, su día a día gira en torno a los productos que representas y el estilo de vida de la división que eliges. ¿Por qué no asegurarte de que esta es la división o el puesto para usted cuando presente la solicitud?
Lo mejor de trabajar para Stryker: estoy segura de que escucharás esto varias veces, ¡pero la cultura! Recibí un consejo cuando era más joven: "Si eres la persona más inteligente de la sala, estás en la sala equivocada". Me lo tomé en serio y decidí que quería estar rodeado de personas inteligentes, talentosas y trabajadoras, incluso más que el estándar que me establecí. Eso es lo que tengo aquí en Stryker. ¡Me motiva cada día y me hace mejor estar rodeada de personas a las que admiro y respeto! (Bonificación adicional: ¡he encontrado una empresa llena de amantes de los perros, como yo!)
Razón por la que le encanta contratar personal de ventas en Stryker: Personalmente, siempre me he orientado a los resultados, así que, naturalmente, me encanta poder hablar todos los días con personas talentosas que son trabajadoras, valientes y aman ganar. Puedo identificarme totalmente con esta mentalidad y ¡hace que mi trabajo sea divertido! También disfruto mucho asociarme con todos mis increíbles líderes clínicos y de ventas en Spine para encontrar los mejores talentos para unirse a su equipo. ¡Me genera una gran satisfacción y me encanta ver a esas personas prosperar en sus funciones meses después de comenzar a trabajar!
Dato curioso: una vez ayudé a un gerente a contratar a dos personas en dos momentos distintos y terminaron convirtiéndose en los mejores amigos. Si estás buscando trabajo en Stryker (y posiblemente incluso un mejor amigo), ¡soy tu casamentera!
Talent Acquisition Manager, Joint Replacement Division | United States
Área de enfoque de reclutamiento: administro un equipo de reclutadores responsables de identificar talentos para nuestra División de Reemplazo de Articulaciones, incluida nuestra Unidad de Negocios de Ventas Mako para Norteamérica.
Consejo para el candidato: ¡Prepárate, haz tu tarea y sé tú mismo! Aprenda un poco sobre las personas con las que está entrevistando y Stryker. Esto no solo le ayudará a finalizar la entrevista, sino que también reforzará las razones por las que está interesado en unirse a la empresa y le ayudará a tomar una decisión más informada. Deje que su personalidad brille durante todo el proceso de la entrevista. Claro, tienes ejemplos de sus experiencias pasadas y cómo se relacionan con el puesto que estás buscando, pero su personalidad es igualmente importante. ¡Conectarse con su posible gerente y equipo de una manera auténtica le ayudará a garantizar la mejor combinación!
Lo mejor de trabajar en Stryker: la cultura y la gente. Las personas extremadamente talentosas impulsan esta increíble cultura. Trabajamos duro y logramos grandes cosas y nos divertimos haciéndolo, ¡lo cual es muy importante!
Razón por la que le encanta contratar personal de ventas en Stryker: Nuestros representantes de ventas impulsan a Stryker hacia un futuro exitoso al impulsar nuestra misión en el campo con nuestros cirujanos, clientes y pacientes. Podemos tener un impacto directo al atraer a los mejores y más brillantes para que eso sea posible.
Dato curioso: ¡Mi esposa es beneficiaria de un reemplazo total de cadera Stryker!
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