Stryker se compromete a Crear conciencia sobre la lucha contra los prejuicios, la defensa de la igualdad y la celebración de la innovación y los logros de nuestros empleados en toda nuestra organización. Una forma de alentar a que los miembros de nuestro equipo nos ayuden a convertirnos en un mejor lugar de trabajo para todos es participando activamente en nuestros Grupos de Recursos para Empleados (Employee Resource Group, ERG).
Información rápida sobre el ACE:
Misión : Promover la diversidad cultural asiática y el desarrollo profesional de los miembros, creando un entorno de apoyo para todos y al mismo tiempo contribuyendo al éxito de Stryker.
Año de fundación: 2020
Dónde encontrar ACE: ACE se compone de tres divisiones (Costa Este, Neurovascular y Endoscopia) que promueven la membresía en todo Estados Unidos, independientemente de la ubicación física del empleado. Además de la presencia de ACE en los Estados Unidos, nuestros empleados de Stryker en toda Asia participan en ACE como enlaces locales para promover el intercambio cultural.
Acerca de ACE
ACE se fundó en 2020 como un movimiento de base de empleados de Stryker que quieren representar las voces de la comunidad asiática y aportar nuevas perspectivas al debate sobre DE&I.
Hoy en día, hay ubicaciones de ACE en las ubicaciones de Stryker en todo Estados Unidos. Cada ubicación se centra en llevar la conciencia cultural a la vanguardia de sus eventos e iniciativas para promover la cultura asiática en Stryker.
Hacer que Stryker sea más inclusivo
¿Cómo apoya ACE la misión de la empresa de construir una red de empleados que proporcione a sus miembros conciencia cultural asiática, diversidad y desarrollo profesional? El impacto de ACE en la cultura de Stryker no se puede resumir en uno o dos párrafos. Aquí hay algunos aspectos destacados:
Conexión de empleados: a través del desarrollo de ACE, se invitó a los empleados de Stryker en Asia a actuar como enlaces. Participan en eventos virtualmente y ayudan a compartir la cultura asiática con personas de todo Estados Unidos.
Intercambio cultural: en todo EE. UU. los departamentos de ACE en las ubicaciones de Stryker organizan eventos de celebración para resaltar las festividades tradicionales asiáticas, como el Año Nuevo Lunar y Diwali. Estos eventos brindan un componente educativo para personas que no están familiarizadas con las celebraciones y brindan a los empleados la oportunidad de honrar la herencia de sus colegas.
Mentoría : ACE ofrece un programa de mentoría a sus miembros. Este programa ha ayudado a los miembros a obtener información de sus pares y a encontrar nuevas formas de avanzar en sus carreras.
Los esfuerzos de ACE crean un ambiente de trabajo más inclusivo que resalta cómo cada empleado puede contribuir a la rica y vibrante cultura de Stryker.
Un objetivo profesional para todos los talentos
Desde sus inicios, ACE se ha comprometido a promover la comprensión y la inclusión de los empleados de Stryker. ACE ha desarrollado cuatro áreas de enfoque para guiar sus iniciativas estratégicas.
Educación cultural
Responsabilidad profesional
Casa comunitaria
Recursos de la empresa
A través de estos esfuerzos continuos, ACE está ayudando a Stryker a convertirse en un lugar de trabajo más inclusivo y, por otro lado, ayuda a que el talento asiático prospere en Stryker.
Qué significa ACE para el equipo Stryker
"Estoy convencido de que profundizar la educación cultural en Stryker, crear nuevas oportunidades profesionales para nuestros miembros y relaciones públicas constantes nos llevarán en la dirección correcta". - Mike B. | Executive Sponsor | Estados Unidos
“Estoy muy orgullosa y agradecida de ser parte de los cofundadores de ACE. ¡Es increíble ver que la visión de nuestro equipo finalmente se hace realidad! Nuestro equipo espera representar las voces de nuestros colegas, aportar una nueva perspectiva a los diálogos DE&I y llevar la educación cultural a la vanguardia de nuestras iniciativas. ¡Juntos somos más fuertes!” – Kara F. | ACE Co-Founder and East Coast Chapter President | Estados Unidos
“Lo que más disfruto es poder tener una influencia directa en nuestra cultura corporativa. ACE brinda a los miembros un espacio seguro para conectarse, crecer, sentirse apoyados y, en última instancia , desarrollar mejor su potencial”. - Sonia D. | ACE Member | Estados Unidos
“Asumir un rol de liderazgo en ACE me ha brindado oportunidades adicionales para hacer contactos y me ha permitido conocer personas y líderes excelentes en todas las funciones y departamentos. Es fantástico compartir objetivos e intereses comunes con mis colegas y líderes de ACE”. – Ray P. | ACE Co-Events Lead Specialist | Estados Unidos
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