Stryker se compromete a Sensibilizar contra los prejuicios, abogar por la igualdad de derechos y reconocer los logros de nuestros empleados en todos los niveles de nuestra organización. Una forma de empoderar a los miembros de nuestro equipo para que nos ayuden a avanzar en el aumento de la diversidad y la promoción de la igualdad es a través de nuestros Grupos de Recursos para Empleados (Employee Resource Group, ERG).
Información breve sobre la Red de Mujeres de Stryker (Stryker's Womens Network) SWN
Misión: Promover juntas a la mujer. SWN se compromete a mejorar los resultados de Stryker fomentando una cultura abierta e inclusiva centrada en atraer, desarrollar y retener mujeres talentosas.
Año de fundación: 2008
Dónde encontrar SWN: Las oficinas de SWN están ubicadas en todo el mundo, con oficinas en todas las regiones en las que atendemos. Hasta la fecha, SWN tiene miles de miembros.
Acerca de SWN
SWN se lanzó a nivel mundial en 2008 para acelerar el crecimiento de las mujeres a través de la creación de comunidades, la creación de redes y el desarrollo.
La participación en SWN ofrece mejores oportunidades para el desarrollo personal y profesional a través de redes, consultoría de liderazgo, participación comunitaria y proyectos educativos. Estos esfuerzos ayudan a atraer, desarrollar, involucrar y retener mujeres talentosas. SWN está abierta a todos los empleados, tanto hombres como mujeres, e incluye miles de miembros en todo el mundo.
Hacer que Stryker sea más justo
¿Cómo vive SWN su misión de empoderar a las mujeres? El compromiso de SWN de apoyar el talento femenino en Stryker no se puede resumir en uno o dos párrafos. Por eso, le brindaremos algunos aspectos destacados del impacto que SWN ha tenido en la cultura de Stryker.
Subcomités: SWN está comprometido con la contratación, el desarrollo y la retención de mujeres y ha establecido múltiples subcomités en toda la empresa. Estos incluyen un subcomité de ventas centrado en nuestro talento femenino en puestos de ventas y un subcomité de mentorías centrado en mejorar los programas de mentorías en Stryker.
Apoyo a la persona como un todo: el compromiso de SWN de apoyar a las mujeres tanto dentro como fuera del lugar de trabajo es evidente en varias iniciativas internas, que incluyen:
Returnity, un programa regional para padres que brinda recursos y apoyo cuando regresan de su licencia parental*
Una serie de podcasts de SWN diseñada para resaltar las experiencias individuales en Stryker.
Kit de herramientas de apoyo a la menopausia desarrollado por el equipo europeo que incluye contenido para promover la salud física y mental*
Aliados masculinos: SWN anima a hombres y mujeres de todo el mundo a convertirse en miembros. Se ha hecho un intento de fortalecer la alianza y el compromiso masculino para que siga habiendo apoyo en todos los niveles de nuestra organización.
Conexión entre empleados: Stryker tiene oficinas en todo el mundo con miles de empleados remotos. Al realizar eventos presenciales y remotos, ha surgido una red de empleados bien conectada.
Un objetivo profesional para todos los talentos
Desde la fundación de SWN, la empresa se ha comprometido a mejorar la cultura de Stryker fomentando un diálogo abierto e inclusivo centrado en atraer, desarrollar y retener mujeres talentosas. De cara al futuro, SWN tiene tres prioridades estratégicas que guían sus esfuerzos.
Representación diversa: abogar por la representación de las mujeres en grupos de trabajo, consejos y en listas electorales diversas.
Pertenencia: fomentar una cultura que consiste en ver el "verdadero yo" en los demás, reconociendo el valor que cada individuo aporta al trabajo e interactuando significativamente con los demás para cultivar una cultura inclusiva.
Abogar: empoderar a los miembros de SWN para promoverse a sí mismos y a otros para promover el avance de otras mujeres en Stryker.
A través de esfuerzos continuos, SWN ayuda a crear un ambiente de trabajo más inclusivo que ofrece a las mujeres nuevas oportunidades para desarrollarse como profesionales, líderes e individuos.
Qué significa SWN para el equipo Stryker
“Siempre he tenido fuertes modelos femeninos en mi vida personal y profesional. Para mí es importante transmitir todas las lecciones que he aprendido de ellas y brindarles a las mujeres la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, tal como ellas lo definen”. - Glenn B. | SWN Exective Sponsor | Estados Unidos
“Quiero que Stryker sea un lugar donde las mujeres puedan prosperar y alcanzar su máximo potencial. SWN es una gran plataforma para promover la diversidad, la igualdad y la inclusión en Stryker ” . Jody P. | SWN Global President
“Me uní a SWN para comprender mejor y ayudar. Y vaya, ha sido una gran experiencia escuchar y aprender cuántos y cuán grandes desafíos tienen que superar nuestros compañeros cada día, no sólo en el trabajo, sino en cada situación.” – Julio F. | SWN Member | Chile
“ Lo que más disfruto de trabajar en SWN es el poder hacer contactos. A través de SWN, he tenido la increíble oportunidad de conocer gente de todos los ámbitos de la vida en Stryker, algunas mujeres y hombres fenomenales que, sinceramente, nunca habría conocido si no hubiera estado involucrado con SWN. – Claudia A. | SWN Member | Francia
“A través de SWN he aprendido a estar abierto al crecimiento personal que puedo experimentar como aliado. En mi viaje como aliado, tuve que tomarme el tiempo para escuchar activamente y aprender de las mujeres con las que soy aliado para poder comprender mejor cómo brindarles un mejor apoyo” – Greg B. | SWN Member | Estados Unidos
“Me uní a SWN porque siento que es mi deber hacer lo mejor que pueda para apoyar y promover a las mujeres personal y profesionalmente, y SWN proporciona la plataforma para hacerlo”. - Joselyn L. | SWN Global Steering Committee Member | Estados Unidos
“Estoy muy feliz de ser parte de SWN. Puedo transmitir diferentes perspectivas de diferentes culturas. Y lo más importante es que puedo ayudar a hacer de Stryker un excelente lugar de trabajo para todos los géneros”. – Borom S. | SWN Member | Tailandia
“Tengo una gran pasión por asesorar, desarrollar y promover el talento femenino. SWN me ofrece el espacio para involucrarme en ello”. – Amber F. | SWN Member | Estados Unidos
“Como líder de un equipo de trabajo exclusivamente femenino, mi trabajo es ayudarlas a desarrollar su potencial. Como miembro de SWN, tengo una buena oportunidad de aprender de otros miembros de SWN y conocer sus experiencias y mejores prácticas que pueden ayudarme a hacer mejor este trabajo”. - Roger Y. | SWN Member | China
¿Le gustaría formar parte de nuestro equipo? Vea los puestos vacantes en nuestra página de carreras .
* Los beneficios y programas de Stryker varían según la ubicación