En Stryker valoramos a las personas. Una forma de ayudar a nuestros empleados a sentirse apoyados tanto personal como profesionalmente es a través de nuestros nueve Grupos de Recursos para Empleados (Employee Resource Group, ERG). Los ERG crean espacios donde las personas pueden aprender y celebrar una variedad de orígenes y tradiciones diferentes mientras socializan y amplían su red. Nuestros ERG no solo ayudan a fomentar una fuerza laboral comprometida, sino que también es muy divertido ser parte de ellos. ¡Obtenga más información sobre cómo la Red Hispana/Latina de Stryker (Stryker's Hispanic/Latino Network, SOMOS) coordina y organiza emocionantes eventos de participación de los empleados!
Información rápida sobre SOMOS:
Misión: Promover la diversidad cultural, el desarrollo profesional de los miembros y un entorno inclusivo para todos. SOMOS celebra la diversidad mientras aboga por la comunidad hispana/latina.
Fundado: ¡El primer capítulo de SOMOS se fundó en 2017! Unos años más tarde, ahora hay diez capítulos de SOMOS en todo Estados Unidos.
Cómo encontrar SOMOS: SOMOS consta de ocho oficinas regionales en los Estados Unidos y dos oficinas adicionales en Costa Rica y Chile. La membresía de SOMOS está abierta a todos los empleados, independientemente de si trabajan presencialmente, en campo o desde casa.
Acerca de SOMOS
La Red Hispana/Latina de Stryker fue fundada en 2017 por un grupo de empleados dedicados que reconocieron la necesidad de un ERG centrado en la cultura hispana/latina. Como muestra de unidad entre sus integrantes, el grupo adoptó el nombre de SOMOS.
En respuesta a las iniciativas generales de diversidad, equidad e inclusión (DE&I) de Stryker, así como al éxito de las divisiones de SOMOS en Mahwah y Kalamazoo, había un claro deseo de amplificar la voz de SOMOS a nivel nacional. SOMOS se ha expandido a diez departamentos en los Estados Unidos y América Latina y también cuenta con el apoyo de un comité directivo nacional.
Dato interesante: SOMOS celebró recientemente su primer Foro de Liderazgo donde
Los líderes de cada capítulo se reunieron para discutir, planificar y prepararse para el
crecimiento y éxito de SOMOS.
Promoviendo la inclusión en Stryker
SOMOS se compromete activamente con el desarrollo de sus miembros y lo promueve invirtiendo en formación y creando conciencia sobre temas que inspiran a los empleados a avanzar en sus propias carreras. A través de estos esfuerzos, SOMOS promueve la colaboración inclusiva en Stryker. Aunque el impacto de los miembros de SOMOS se extiende a toda nuestra organización, nos gustaría destacar algunas de sus muchas actividades:
Priorizar el desarrollo: una de las principales prioridades de SOMOS es el desarrollo del talento. SOMOS desempeña un papel activo proporcionando herramientas y recursos que permitan a los miembros desarrollarse personal y profesionalmente. Algunas de estas actividades incluyen:
Capacitaciones virtuales en vivo: en estos talleres interactivos, los miembros aprenden las mejores prácticas para crear un programa de desarrollo individual.
Módulos de capacitación autodirigidos: se anima a los miembros a explorar el portal de desarrollo de Stryker para identificar y utilizar la capacitación en línea para perfeccionar sus habilidades y prepararse para el éxito.
Defender el talento: la comunidad SOMOS reconoce la importancia de aprovechar la influencia del liderazgo para abogar por el avance de sus miembros.
Destacar la herencia hispana: honrar los orígenes y tradiciones de sus miembros es fundamental para la misión de SOMOS. Una de las muchas formas en que SOMOS destaca la herencia hispana es a través de la Serie Spotlight. Cada mes, un miembro de SOMOS es destacado como un defensor de la cultura hispana/latina y un destacado modelo a seguir de Stryker. Los temas destacados podrían incluir la experiencia de desarrollo profesional del miembro, la superación de desafíos personales y profesionales en poblaciones subrepresentadas y/o la importancia de promover la experiencia hispana/latina.
Celebrar eventos culturales: ¿a quién no le gusta una buena celebración? Ya sea Carnaval o Cinco de Mayo, ¡SOMOS se toma el tiempo para celebrar! En 2023, las filiales de todo Estados Unidos celebraron concursos de ensalada de salsa y papaya, fiestas de tacos e incluso música en vivo para celebrar el Cinco de Mayo. Además de todo el entusiasmo, SOMOS creó y publicó internamente un artículo informativo sobre los antecedentes históricos del Cinco de Mayo.
A través de estos esfuerzos, SOMOS reúne a empleados con perspectivas y antecedentes únicos para compartir ideas y pensamientos, creando una comunidad inclusiva en Stryker.
Qué significa SOMOS para el equipo de Stryker
“Participar en SOMOS me permitió compartir parte de mi origen cultural con colegas de otros orígenes culturales. "También tuve la oportunidad de aprender e interactuar con otros líderes con experiencias similares que han tenido carreras exitosas en Stryker". - Eddie G. | Chapter President | SOMOS | Estados Unidos
“Mi objetivo es que los aspirantes a profesionales hispanos que me vean se vean a sí mismos y crean que pueden tener éxito en Stryker. Incluso si no nos damos cuenta, tenemos el poder de influir en la percepción del éxito en nuestras propias comunidades”. - Jesse R. | Chapter President | SOMOS | Estados Unidos
“Como parte de la comunidad hispana, he escuchado innumerables historias sobre los desafíos que han enfrentado los hispanos al mudarse a otro país y enfrentar la barrera del idioma. Sin embargo, es fascinante e inspirador cómo estas personas superaron estos desafíos y pudieron alcanzar sus sueños. Creo ; que SOMOS es una plataforma que permite a las personas compartir estas historias, inspirar a otros y compartir oportunidades de crecimiento dentro de la organización”. - Christina E. | Founding Member | SOMOS | Estados Unidos
“Mi atención se centra en vivir la misión y estrategia de DE&I en la que creo. Crear una red de empleados donde podamos aprender unos de otros, compartir ideas y expresarnos como comunidad hispana/latina. Al mismo tiempo, esté completamente abierto a incluir más diversidad en el grupo. Personas que estén interesadas en la cultura, ya sea para aprender o porque tienen afinidad por ella.” – Hugo H. | Chapter President | SOMOS | Estados Unidos
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