¿Te gustaría convertir tu pasantía en un puesto de tiempo completo? ¡Te tenemos cubierto! Nuestros pasantes obtienen una valiosa experiencia práctica, aprenden sobre nuestra dinámica cultura empresarial y descubren si Stryker es la opción perfecta para sus objetivos profesionales. Y para aquellos decididos a continuar su viaje con nosotros, tenemos algunos consejos de antiguos pasantes de Stryker que convirtieron con éxito su pasantía en un puesto de tiempo completo.
1. Dé a conocer sus objetivos profesionales con antelación
“¡Inicie conversaciones sobre su carrera en Stryker durante su evaluación de mitad de verano! Al comunicarse con su gerente, él puede ayudarlo a determinar dónde encaja en Stryker a tiempo completo o para una pasantía adicional. ¡Hay tantas oportunidades en Stryker! Continúa estas conversaciones hasta el final del verano y desarrolle un plan de acción para el próximo año escolar”. – Lauren P. | Intern class of 2021 | Quality Assurance Engineer | Texas
2. Aproveche las oportunidades de establecer contactos
“El consejo más importante que puedo darle a un pasante es que conozca a la mayor cantidad de personas posible durante las prácticas. Todos son muy acogedores y quieren ayudarte a aprender, obtienes exposición a una variedad de funciones diferentes y construyes tu red de contactos, lo que puede ser de gran ayuda cuando se trata de buscar puestos de tiempo completo. No hay límite para las personas que puedes conocer, todos esperan verte crecer en tu carrera. Además, ¡hará que su transición a un puesto de tiempo completo sea mucho más sencilla!” – Mykel D. | Intern class of 2021 | Marketing Associate | Michigan
“Mi consejo para los pasantes que quieran trabajar a tiempo completo después de su pasantía es que inviertan tiempo en establecer contactos con empleados de tiempo completo en toda la empresa. Muchos estudiantes comienzan sus prácticas con el objetivo de conseguir un puesto específico en la empresa después de graduarse, sin saber si este puesto realmente se adapta a sus fortalezas e intereses. Encontré mi puesto actual reuniéndome con empleados de diferentes equipos y descubriendo cómo es su trabajo diario. La creación de redes no solo proporciona exposición a un entorno en el que puede aprender más sobre diferentes puestos dentro de una empresa, sino que también proporciona una manera fácil de construir relaciones laborales positivas con personas que probablemente estarán en su búsqueda de empleo o años más tarde, cuando sus caminos se crucen. nuevamente será útil. ¡El mundo es pequeño!” – Brittany G. | Intern class of 2016-17 | Staff Advanced Quality Assurance Engineer | New Jersey
“¡Conozca a todos! Tómese el tiempo para tener conversaciones individuales con personas dentro y fuera de su departamento. Hacer conexiones es increíblemente poderoso y nunca se sabe cuándo volverán esas conexiones. Cuando me consideraron para un puesto de tiempo completo, uno de mis mayores defensores en la sala fue mi mentora de un departamento completamente diferente, a quien solo conocí porque me comuniqué con ella durante mi pasantía y programé una cita con ella. Abre diferentes oportunidades que de otro modo no habrías conocido, mentores que no sabías que existían y amistades que quizás nunca hubieras hecho. ¡Utiliza tu tiempo sabiamente durante tu pasantía y nunca pierdas la oportunidad de conocer a alguien nuevo! - Morgan K. | Intern class of 2016 | Staff Design Engineer | Colorado
3. Obtén una visión general de Stryker, no solo de su equipo
“Si observa el historial profesional de la mayoría de los empleados de Stryker, probablemente encontrará que han trabajado en varios departamentos y en diferentes roles para diferentes gerentes. Trate de no sentirse limitado eligiendo el “rol perfecto” para su primer trabajo de tiempo completo. Encuentre algo que le guste y comience”. – Troy C. | Intern class of 2012 | Sr. Global Training & Product Launch Manager | Amsterdam
“Una cosa que un pasante puede hacer para destacar entre sus compañeros es desarrollar una comprensión de una variedad de roles dentro de la empresa. Siempre es beneficioso explorar diferentes trayectorias profesionales en Stryker para ver qué puestos se adaptan mejor a sus necesidades. Pero el desarrollo de una imagen holística de la empresa también demuestra un gran interés y voluntad de aprender.” – Ilissa H. | Intern class of 2019 | Senior Engineer | New Jersey
“Durante su pasantía, concéntrese en impresionar no solo a su equipo inmediato, sino también a otros equipos dentro de su función, socios multifuncionales e incluso socios en otras ubicaciones o departamentos de Stryker. La movilidad es común en Stryker y ampliar su red aumentará sus posibilidades de regresar a Stryker a tiempo completo ”. – Valerie C. | Intern class of 2016 - 17 | Staff Engineer | New Jersey
“Si bien una pasantía en Stryker normalmente se centra en una función y un equipo específicos dentro de la empresa, Stryker es una organización diversa con una variedad de oportunidades. Tomar la iniciativa de conocer y aprender de compañeros de otras áreas y departamentos de negocio le ayudará a comprender mejor la empresa. Al hacerlo, comprenderá cómo las diferentes funciones de la organización contribuyen a nuestra misión de mejorar la atención médica”. – Alison M. | Intern class of 2019-20 | Marketing Communications Lead | New Jersey
4. Sumérgete en la experiencia #StrykerInternship
“Nuestros mejores pasantes construyen relaciones y una red de apoyo desde el principio al integrarse completamente en los equipos con los que trabajan. Involucran a las personas en sus proyectos y lo convierten en un esfuerzo colaborativo solicitando aportes y pidiendo a sus colegas información, comentarios y apoyo. Esto garantiza que sus proyectos logren el resultado deseado y evita los problemas de ofrecer una solución que no perdura en la empresa”. – Eric E. | Intern class of 2010 | Sr. Director, Business Transformation | Michigan
5. Haga preguntas y esté abierto a aprender.
“Cuando te unes a una empresa como Stryker, es fácil olvidar que nadie comienza su carrera como un gran líder o experto empresarial. Todas las personas con las que trabajarás en algún momento, estaban comenzando. Aprovecha este tiempo para encontrar personas que se fijen en ti y saquen lo mejor de ti. ¡Trabaja duro, haz preguntas y no te esfuerces tanto por encajar en un molde que te olvides de aprender! Haz esto con humildad, amabilidad y respeto y autenticidad constantes hacia sus compañeros de equipo. Si lo haces, tendrás un gran comienzo: todos te apoyamos". – Taylor H. | Intern class of 2015 | Sr. Project Manager | Michigan
“¡No tengas miedo de hacer preguntas! Si bien puede resultar intimidante admitir que no sabes algo, hacer preguntas ampliará tus conocimientos, te ayudará a desempeñar tu función de forma más eficaz y demostrará tu voluntad de aprender". – Katrina D. | Intern class of 2018 | Senior Engineer | New Jersey
“Sea usted quien haga preguntas. No es necesario ser un experto en la materia. No se supone que suenes como si hubieras estado aquí antes. Se supone que eres un pasante y estas aquí para aprender”. – Troy C. | Intern class of 2012 | Sr. Global Training & Product Launch Manager | Amsterdam
“El consejo más importante que puedo darle a cualquier pasante de Stryker es que esté abierto a cosas nuevas. Utilice su tiempo como pasante para aprender nuevas habilidades o ampliar las existentes. Además, obtenga más información sobre la empresa y establezca contactos con otros equipos e incluso empleados en otras ubicaciones para desarrollar una comprensión general del panorama de la empresa y la dirección que está tomando. Trate de no tener una visión de túnel en sus proyectos. Si bien es importante completar los proyectos que se le asignaron, también se espera que dedique tiempo a aprender sobre la empresa y cómo los diferentes equipos impactan los objetivos de la empresa. Esto le permite ampliar su red y su comprensión de la empresa, lo que puede resultar muy útil cuando intenta planificar su horario de clases para el próximo semestre, determinar su próxima pasantía o incluso postularse para puestos de tiempo completo en el futuro. “– Zafe U. | Intern class of 2021 | Manufacturing Engineer | California
6. Crear un impacto duradero
“Nuestros pasantes más exitosos encuentran la manera de continuar con sus proyectos mucho después de dejarlos. Esto puede tomar la forma de guías de mejores prácticas, capacitación de empleados de tiempo completo o integración de sus proyectos en el proceso a largo plazo. Nuestros pasantes trabajan en proyectos importantes que queremos mantener. Por lo tanto, siempre se nota cuando se van, ¡pero su influencia permanece!” - Hannah E. | Intern class of 2010 | Director, Customer Excellence | Michigan
“Una pasantía no se trata solo de las grandes cosas que aprendes, sino también de las grandes cosas que puedes aportar a tu empresa. Eso es lo realmente valioso. ¿De qué manera pueden resolver sus problemas que nunca antes hayan visto? ¿Cómo puedes asumir la tarea que tienes delante y no sólo resolver su problema, sino resolverlo de una manera que nunca antes habían visto?" – Riley B. | Intern class of 2013 and 2014 | Supply Chain Manager | Illinois
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