En Stryker apoyamos el talento . Queremos que los empleados se unan a nuestra empresa, se desarrollen profesionalmente y avancen aún más en sus carreras con nosotros. Promovemos una cultura en la que se anima y empodera a los empleados para forjar su propia trayectoria profesional, y en la que explorar nuevos roles no es sólo una sugerencia, sino que se fomenta como una oportunidad para un mayor desarrollo personal y organizacional.
Kara F., Senior Staff Global Quality Systems Engineer, es un ejemplo perfecto de cómo dar a nuestros empleados la autonomía para explorar diferentes oportunidades profesionales en Stryker. Durante sus +7 años en Stryker, ocupó cuatro puestos diferentes y trabajó en tres unidades de negocios diferentes y dos departamentos diferentes, todos dentro de la misma empresa.
Cuando Kara se unió a Stryker en 2017, comenzó su #StrykerStory como ingeniera enfocada en Design Assurance, donde contribuyó al desarrollo de nuevos productos impulsada por su pasión por el aseguramiento de la calidad. Después de pasar más de cinco años construyendo su carrera en este campo, Kara tenía curiosidad por ver qué más tenía Stryker para ofrecer. Kara quería seguir generando un impacto tangible y se sintió atraída por trabajar en el quirófano como especialista en productos Mako (Mako Product Specialist, MPS). Como MPS, trabajó con cirujanos y se desempeñó como experta en la materia para nuestro robot Mako. Después de trabajar en el quirófano durante un año y medio, Kara extrañaba trabajar entre bastidores para ofrecer productos de calidad. Comenzó a buscar oportunidades en su
Stryker tiene sus raíces en la ingeniería y encontró su puesto actual como ingeniera de sistemas de calidad global con un enfoque en fusiones y adquisiciones para nuestra división médica. En su puesto más reciente, Kara está una vez más a la vanguardia de impulsar iniciativas globales mientras navega por complejidades técnicas.
Después de aprovechar muchos de los recursos internos centrados en la movilidad de Stryker, Kara compartió lo que aprendió a lo largo de su carrera en Stryker.
1. Encuentre su pasión y sígala
La trayectoria de Kara en Stryker subraya la importancia de emprender proyectos que inspiren entusiasmo e impulso. Desde su papel como ingeniera de Design Assurance hasta su transición a ventas y nuevamente a ingeniería, el compromiso inquebrantable de Kara de seguir sus pasiones ha sido una fuerza impulsora. Cada rol que asumió fue impulsado por su curiosidad y pasión por generar un impacto significativo. Al buscar oportunidades que se alineaban con sus intereses, Kara no solo encontró satisfacción sino que también abrió nuevas vías de crecimiento y desarrollo.
2. Construya conexiones significativas
El networking no se trata sólo de intercambiar tarjetas de visita. Se trata de construir relaciones auténticas que promuevan el desarrollo personal y profesional. La experiencia de Kara muestra el poder transformador de construir una red sólida. A lo largo de su carrera, Kara buscó activamente tutoría y orientación de pares y líderes y reconoció el valor de aprovechar su experiencia y conocimientos. Su red la ayudó en la transición a la organización de ventas mientras aprovechaba las conexiones existentes para navegar por territorios desconocidos. Al hacer conexiones significativas, amplió su base de conocimientos y también abrió puertas a nuevas oportunidades. Cada interacción sirvió como un trampolín en su trayectoria profesional, subrayando la importancia de construir y mantener relaciones auténticas para impulsar el crecimiento y el desarrollo.
3. Sea su mejor defensor
La trayectoria profesional de Kara muestra el impacto que puede tener en su desarrollo defenderse.
A lo largo de su carrera, Kara ha compartido sus objetivos profesionales con sus supervisores y ha tenido conversaciones sobre planificación profesional.
A través de conversaciones abiertas con su gerente y mentores, pudo obtener consejos y orientación para nuevos roles. Al decir lo que piensa y cumplir con sus objetivos, Kara pudo dar forma a su propia carrera profesional y buscar oportunidades de crecimiento y realización.
Si usted es un ingeniero que busca dedicarse a las ventas o un profesional de recursos humanos que busca expandirse hacia el marketing, en Stryker lo alentarán a explorar nuevos roles y lo apoyarán en su desarrollo profesional.
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