Dale se unió a Stryker en 2016 como director senior de operaciones. Desde entonces, Dale ha tenido cinco roles diferentes en Stryker, ascendiendo hasta ser vicepresidente de operaciones de división para el equipo de operaciones y calidad global de Stryker. Pero Dale no es ajeno a la movilidad interna y al avance en su carrera profesional. Antes de unirse a Stryker, Dale ascendió desde agente de compras hasta vicepresidente utilizando las habilidades adquiridas en seis roles diferentes durante un período de 12 años.
Además de avanzar significativamente en su carrera, Dale también ayudó a fundar uno de los nueve grupos de recursos para empleados (Employee Resources Group, ERG) de Stryker, Aliados de Stryker para Todas las Habilidades (Allies for All Abilities, 3A). El éxito de Dale no se limita sólo a su vida profesional, sino que también está profundamente comprometido con sus hijos y su comunidad. Fuera del trabajo, Dale se desempeñó como vicepresidente de la junta escolar de sus hijos, entrenador deportivo de sus hijos y mentor. ¿Cómo logra todo esto y cuál es el secreto de su éxito? Tuvimos la oportunidad de sentarnos con Dale para aprender más sobre su trayectoria profesional, las lecciones que aprendió a lo largo del camino y consejos para otros profesionales.
1. Pregúntese: "¿Estás buscando una carrera o simplemente un trabajo?"
Dale dijo que al principio de su carrera, alguien le preguntó si estaba buscando trabajo o una carrera. Esta pregunta le dejó claro que si quería tener una carrera, tenía que tener un propósito. Al hablar de planes profesionales estratégicos, Dale señaló: "Usted está realmente a cargo de su carrera y puede decidir adónde quiere ir y cómo llegar allí". Al desarrollar su carrera, necesita desarrollar una estrategia.
2. Encuentra un mentor
La tutoría es un ingrediente de la receta secreta para el avance profesional. Un mentor puede ser de gran valor para su desarrollo profesional. Los mentores ofrecen un tipo diferente de aprendizaje, no sólo enseñándote qué hacer, sino también enseñándote cosas que tal vez quieras evitar. En Stryker, los empleados tienen acceso a múltiples oportunidades de tutoría en todo el mundo, donde los colegas están felices de compartir su experiencia y desarrollar talento. Dale señaló: "Trabajar en Stryker es como trabajar con lo mejor de lo mejor, excepto que todos son los mejores en lo que hacen, lo que crea una atmósfera muy motivadora. Aprovecha la experiencia de tus colegas y pídeles que te ayuden". contigo con tu desarrollo profesional.
3. Construya su red y manténgase conectado
Además de encontrar un mentor, Dale enfatizó la importancia de construir Y mantener una red. Aconseja: “Si has tenido la oportunidad de conocer gente, ¡mantén el contacto! Pregunte a las personas si pueden reservar tiempo en su calendario para reunirse aproximadamente cada seis meses”. Los líderes quieren crear un canal sólido para puestos futuros. Si continúa construyendo estas conexiones, dará a conocer sus intereses y será una prioridad cuando surjan oportunidades.
4. No tenga miedo de "retroceder".
Justo antes de unirse a Stryker, Dale se encontraba en un punto de inflexión en su carrera. Su empresa actual realizó cambios estratégicos que requirieron que Dale y su familia se mudaran a otro estado. Lo habían planeado hasta que un encuentro casual con el padre de uno de los compañeros de sus hijos cambió todo.
El padre era reclutador en Stryker y habló con Dale sobre un puesto vacante. Si bien eso significó un paso atrás en términos de título, también significó permanecer en el área que su familia conocía y amaba.
Cuando se enfrentó a la decisión de dar un paso en su carrera que no era un “ascenso” sino un paso atrás en términos de título, Dale dijo: “Inmediatamente me sentí conectado con el puesto y la misión. El título de vicepresidente no era importante para mí. Trabajar con gente talentosa que es lo mejor de lo mejor me motivó y después de conocer al equipo, supe que Stryker era el lugar adecuado para mí”.
5. Sea consciente de su tiempo
Trabajar a tiempo completo, seguir una carrera, viajar por el mundo, educarse, ser padre, encontrar tiempo para ser voluntario: las exigencias de nuestro tiempo son infinitas. Entonces, ¿cómo se las arregla Dale para hacer malabares con todo?
Uno de los secretos del éxito de Dale es aprovechar al máximo su tiempo mediante acciones específicas. ¿Qué significa eso? Si de todos modos estás en algún lugar, involúcrate, di lo que piensas, contribuye.
Además de su vida en Stryker, Dale también es padre de dos hijos. Reflexionando sobre su papel en la vida de sus hijos, dice: “Tengo que priorizar, me doy cuenta de que no puedo hacerlo todo por todos. Pero si ya estoy allí, por ejemplo en un partido infantil, también puedo entrenar y participar”.
6. Sea un aliado de todos
Después de que a su hija le diagnosticaran dislexia, Dale vio de primera mano cómo podía prosperar con el apoyo adecuado. Esta experiencia lo hizo pensar: “Cada uno tiene fortalezas, desafíos y está etiquetado de manera diferente. Entonces la pregunta es: ¿Cómo podemos ayudar a todos? ¿Cuál es el primer paso?
Resulta que el primer paso para 3A fue una conversación con uno de los colegas de Dale en Stryker. Sabían que la gente necesitaba sentirse más cómoda hablando sobre discapacidades y que crear una plataforma para promover y promover las prácticas de inclusión de la discapacidad en Stryker conduciría a una mayor innovación, compromiso y productividad. “Realmente queríamos crear algo que conectara a las personas con discapacidades con las personas que las cuidan y apoyan. Para nosotros era importante iniciar la conversación y sacarla de las sombras”.
Gracias a esa conversación inicial, todo empezó a rodar y hoy en día se puede encontrar 3A en las ubicaciones de Stryker en Europa, India, EE. UU. y Costa Rica.
7. Cree en el "por qué"
Lo que inicialmente atrajo a Dale a Stryker fue la misión: junto con nuestros clientes, nos esforzamos por mejorar la atención médica.
Aunque Dale ha tenido una carrera impresionante viajando por el mundo, persiguiendo objetivos comerciales estratégicos y mejorando la cultura empresarial mediante la fundación de 3A, es su creencia en la misión de Stryker lo que lo mantiene en marcha. “Me encantó ver una empresa donde las misiones y los valores están tan estrechamente ligados a lo que hacemos todos los días”. Respecto a los aspectos más destacados de su carrera, dijo: “No creo que haya sucedido todavía”. Quiero seguir ayudando a la empresa a tener éxito y crecer, pero me encantó tener la oportunidad de ver nuestros productos en acción y el impacto que tienen en las vidas de los pacientes y cirujanos. Ver la diferencia que hace nuestro trabajo es extremadamente motivador”.
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