La diversidad no es sólo una palabra de moda, sino una parte esencial de los lugares de trabajo modernos. Las fuerzas laborales diversas ofrecen una amplia gama de perspectivas, experiencias y habilidades, lo que conduce a una mayor innovación y creatividad. Hoy en día, tener un equipo diverso ya no es suficiente. Es igualmente importante promover la diversidad y crear un entorno de trabajo inclusivo.
Apreciar la diversidad en el lugar de trabajo promueve un sentido de pertenencia entre los empleados. Cuando las personas se sienten valoradas y respetadas por lo que son, es más probable que se sientan animadas a presentarse tal como son. Esta autenticidad en el lugar de trabajo puede conducir a una mayor satisfacción laboral y productividad.
Los empleados a quienes se anima a expresar sus puntos de vista y aprovechar sus antecedentes y experiencias únicos brindan nuevas perspectivas y mejoran la propuesta comercial. Una creciente diversidad de pensamiento puede conducir a mejores decisiones y soluciones más innovadoras.
Celebrar la diversidad puede adoptar muchas formas, como reconocer las festividades culturales, promover iniciativas de diversidad e inclusión o simplemente reconocer y apreciar las diferencias entre los miembros del equipo. Celebrar la diversidad en el trabajo envía un poderoso mensaje de que la discriminación y los prejuicios no tienen cabida en el lugar de trabajo y que todas las personas son valoradas por sus contribuciones únicas.
¿Cómo promueve Stryker la diversidad en el lugar de trabajo?
En Stryker estamos orgullosos de nuestras diferencias: ¡es una de las razones por las que somos un excelente lugar para trabajar! Siempre estamos buscando formas de destacar a nuestro equipo y asegurarnos de que todos nuestros empleados se sientan cómodos siendo ellos mismos.
Una forma de lograr este objetivo es ofrecer nueve grupos de recursos para empleados dedicados a crear un ambiente de trabajo inclusivo y estimulante. Nuestro objetivo es fomentar, valorar y aprovechar las diferencias en las personas y las perspectivas para lograr el máximo rendimiento empresarial. Consideramos la diversidad y la inclusión como un imperativo empresarial que se alinea con nuestra misión y valores.
Cuando trabajamos en una empresa global, por supuesto, estamos representados por muchos orígenes y culturas diferentes. Pero ni siquiera nosotros éramos conscientes de nuestro alcance, más de 25 nacionalidades están representadas solo en nuestra ubicación en Anngrove, Irlanda. Mo O., Staff Engineer que trabaja en Anngrove, vio la oportunidad de celebrar a sus colegas. Se acercó a su gerente de operaciones con un plan para crear conciencia sobre la diversidad del equipo y crear oportunidades para celebrar todas las culturas. ¿Su idea? Organizar un evento multicultural de una semana de duración. Todos los días deben dedicarse a conocerse unos a otros y sus orígenes.
Con el apoyo total (y entusiasta) del director de la planta, Mo organizó la primera Semana Multicultural de Stryker en noviembre de 2022 con un equipo de empleados de ocho nacionalidades diferentes. Al caminar por la fábrica de Anngrove durante esta semana, se podían ver banderas de todas las nacionalidades por todas partes. La cafetería preparaba comidas inspiradas en las culturas de todos y había tarjetas didácticas en las mesas para que la gente pudiera aprender a su propio ritmo. El evento concluyó con un cuestionario cultural que se realizó en línea.
Durante la semana, nueve empleados se ofrecieron como voluntarios para participar en una exposición cultural que mostraba su patrimonio. Los participantes presentaron artefactos, comida y vestimenta tradicional y hablaron con sus colegas sobre su herencia y cultura. Un participante dijo: “Me quedé impresionado por el esfuerzo y el compromiso de todos los participantes”.
Después de haber experimentado mudanzas internacionales y haber vivido en un nuevo país, Mo creía firmemente que crear conciencia cultural y celebrar las diferentes nacionalidades daría a los empleados un mayor sentido de pertenencia. "El evento no fue solo una celebración de las diversas culturas, sino también un recordatorio de que, a pesar de nuestras diferencias, podemos unirnos y apreciar la riqueza que la diversidad aporta a Stryker".
A través de esta iniciativa, los empleados tuvieron la oportunidad de aprender sobre la diversidad de sus equipos, desarrollar una mejor comprensión de las experiencias de vida de los demás, tranquilizarse unos a otros y celebrar ser ellos mismos en el trabajo.
Seguimos esforzándonos por encontrar nuevas formas de celebrar la singularidad de nuestro equipo. Apreciar los orígenes y las experiencias de vida de los demás es crucial para crear una cultura laboral positiva e inclusiva.