En Stryker, creemos en un crecimiento que enriquece vidas, fomenta la pertenencia y fomenta el talento y la diversidad. Es un crecimiento impulsado por la innovación y profundamente arraigado en la relación entre un planeta sano y el bienestar humano.
Nuestro objetivo de crear un mundo más saludable no se limita al tamaño de nuestra organización. También se trata de las personas a las que llegamos. No sólo estamos haciendo crecer un negocio, estamos aumentando nuestro impacto. Cuando crecemos de manera sostenible y con integridad, el impacto positivo que podemos tener es exponencial.
Nuestro objetivo de responsabilidad corporativa es impactar positivamente a las personas y a nuestro planeta a través de prácticas responsables y sostenibles que creen un mundo mejor y más saludable. Este objetivo se basa en tres pilares: personas más fuertes, un planeta más sano y buenos negocios.
Algunas de las formas en las cuales alcanzamos este objetivo:
1. Personas más fuertes: empoderando a las personas a las que servimos
En Stryker, estamos comprometidos con nuestras comunidades y con la creación de un lugar de trabajo saludable, diverso, equitativo e inclusivo donde nuestros empleados prosperen. Brindamos soluciones de atención médica que mejoran los resultados para nuestros clientes y sus pacientes. Nuestro compromiso se extiende a todas las personas con las que entramos en contacto, ya sean nuestros empleados, nuestros clientes, sus pacientes o las comunidades a las que servimos en todo el mundo.
"Personas" es uno de los valores fundamentales de Stryker; solemos decir: “fomentamos el talento”. Lo logramos brindándole a nuestros empleados oportunidades para aprender, contribuir, pertenecer y marcar la diferencia. Además de desarrollar las habilidades y la experiencia de nuestros empleados, los empoderamos para que sean voluntarios, asesoren a otros y encuentren formas de conectarse entre sí y con el mundo que los rodea.
Los miembros de nuestro equipo se preocupan profundamente por el bienestar de las personas en las comunidades donde vivimos y trabajamos. Stryker invierte en programas de impacto social centrados en la equidad en cuatro áreas prioritarias: (1) mejorar la atención médica, (2) apoyar la educación, (3) mejorar la salud ambiental y (4) enriquecer la cultura de la comunidad. Cuando los empleados donan su tiempo y talentos en estas áreas, se fortalece el impacto de nuestras inversiones en la comunidad.
Esta mentalidad de crecimiento nos ayuda a atraer personas apasionadas y motivadas que actúan con integridad y nos ayudan a lograr resultados notables.
2. Un planeta más sano: protegiendo nuestro planeta
Creemos que para mejorar la atención médica, debemos establecer y alcanzar objetivos de sostenibilidad mensurables que reflejen nuestra responsabilidad de proteger el medio ambiente y la salud de las generaciones actuales y futuras. Actualmente estamos enfocados en reducir las emisiones operativas de CO2, reducir los residuos y garantizar la sostenibilidad desde el principio.
Una forma de continuar con nuestro compromiso con la sostenibilidad es a través de Stryker Environmental Alliance (SEA), un grupo comunitario de empleados. SEA se dedica a informar, involucrar y empoderar a nuestra comunidad Stryker para impactar positivamente a las personas y a nuestro planeta a través de prácticas y acciones sustentables, creando un mundo mejor y más saludable.
3. Buenos negocios: haciendo negocios de la forma correcta
Nuestros valores de integridad, responsabilidad, humanidad y desempeño determinan nuestras acciones y decisiones todos los días. Nos esforzamos por alcanzar nuestros objetivos de responsabilidad corporativa de una manera coherente con nuestra misión y valores.
Nuestro Código de Conducta es una guía esencial para todo lo que hacemos en Stryker. Define claramente los estándares para nuestras operaciones, nuestra toma de decisiones y nuestras prácticas y procesos diarios. El Código de Conducta nos recuerda que estamos haciendo lo correcto para nuestros empleados, nuestros clientes, nuestras comunidades y nuestro negocio.
4. Todos tenemos nuestro papel que desempeñar
Creemos que actuar de forma ética y transparente requiere trabajo en equipo. Desde la sala de juntas hasta la sala de descanso y en todos los lugares intermedios, la responsabilidad corporativa en Stryker es una responsabilidad compartida. Este compromiso con la responsabilidad corporativa se extiende a nuestros socios comerciales.
En 2022 publicamos nuestra posición en materia de derechos humanos, delineando nuestro compromiso. No solo esperamos que nuestros propios empleados hagan lo correcto, sino que también esperamos que terceros, incluidos canales indirectos, proveedores, vendedores y contratistas, que hacen negocios con Stryker, compartan nuestro compromiso con la protección de los derechos humanos.
¿Y después?
¿Le gustaría saber más sobre el compromiso de Stryker con la responsabilidad corporativa? Encuentre los datos y cifras más recientes en nuestro informe completo .
Commentaires