Notre mission est simple : avec nos clients, nous voulons améliorer la Santé. En collaborant avec nos clients, nous pouvons développer des produits et services innovants qui impactent la vie de plus de 150 millions de patients chaque année.
Cet impact ne serait pas possible sans l'engagement de nos équipes. Nous le mentionnons souvent et c'est toujours vrai : ce sont les gens qui font de Stryker un endroit où il fait bon travailler. Vous souhaitez en savoir plus sur notre formidable culture d’entreprise ?
Voici 12 raisons pour lesquelles vous allez adorer Stryker :
1. Notre entreprise a un but
Les clients et les patients sont au centre de notre travail. Chaque année, nous aidons plus de 150 millions de patients dans le monde. Cet impact nous pousse à continuer de travailler ensemble pour obtenir des résultats innovants. Nous apprécions et valorisons les retours de patients dont la qualité de vie a été améliorée grâce à nos produits, de même que les chirurgiens qui peuvent mieux accompagner leurs patients grâce à notre travail. Ces histoires étonnantes nous inspirent.
2. Nous valorisons la diversité de nos forces
Notre philosophie est basée sur les talents et de nos collaborateurs. De cette manière, nous nous assurons de comprendre, valoriser et utiliser les forces uniques de chacun de nos employés. En appréciant nos différences et la singularité de chacun, nous sommes plus forts ensemble.
3. Nous célébrons les réussites individuelles et collectives.
Nos employés soulignent constamment l'importance de reconnaitre de manière formelle et informelle leur fidélité, leur engagement et liens avec Stryker.
4. Nous soutenons nos employés dès le premier jour
Nos packages de rémunération varient selon les pays, mais incluent souvent des primes, des commissions, des prestations d'assurance et mutuelle, des programmes de retraite, des plans à base d'actions, des congés payés, familiaux et parentaux, le remboursement des frais de scolarité et des programmes de bien-être.
5. Nous valorisons la diversité et l’inclusion
Nous savons qu’attirer et soutenir une équipe diversifiée est essentiel au succès de notre entreprise. C'est pourquoi nous prenons des mesures pour garantir que notre lieu de travail soit inclusif. Notre objectif est de faire en sorte que chaque employé se sente vu, entendu et valorisé. Apprenez-en davantage sur la manière dont nos groupes de ressources pour les employés (Employee Resource Group) favorisent la diversité.
6. Nous accordons du temps, des fonds et des produits pour soutenir les missions humanitaires.
Nous nous engageons envers nos communautés et nous efforçons de créer un lieu de travail sain, diversifié, équitable et inclusif où les employés s'épanouissent. Découvrez comment nos initiatives en matière de responsabilité d'entreprise aident Stryker à mieux se développer .
7. Nous favorisons l’amitié et la camaraderie en entreprise
Nos employés savent s'amuser! Nous aimons passer du temps ensemble et trouver des occasions de célébrer nos réussites par des évènements formels ou informels. Vous voulez en savoir plus? Visitez notre compte Instagram.
8. Nous encourageons tout le monde à se joindre à la discussion.
Nous disposons de neuf ERG disponibles dans le monde entier . Ces ERG offrent une plateforme pour échanger des opinions sur des sujets importants, le réseautage et la croissance. Nos ERG écoutent la voix de nos collaborateurs et promeuvent notre culture d’inclusion.
9. La santé et le bien-être de nos employés nous tiennent à cœur
Nous nous concentrons sur les résultats plutôt que sur les heures travaillées, donnant à nos employés la liberté et la flexibilité nécessaires pour concilier leur travail et leur vie personnelle. Nous permettons à chacune de nos entités de maximiser leur productivité et leur engagement en choisissant la combinaison de nos quatre modes de travail flexibles pour répondre à leurs besoins.
10. Nous nous soucions les uns des autres et travaillons ensemble pour gagner
Nous impliquons nos collaborateurs dans le processus décisionnel et prenons en compte leurs suggestions. Nos employés élaborent ensemble des objectifs d’équipe et mettent leurs idées en pratique.
11. Nous assurons une transparence sur l'évolution de l'entreprise.
Nous pensons que tous les salariés doivent être informés du développement de l'entreprise. Tous nos dirigeants, du PDG aux managers terrain, partagent des informations importantes sur notre entreprise et actualités internes à l'organisation.
12. Nous souhaitons votre réussite
Nous nous soucions de votre potentiel de réussite et vous soutenons dans le développement de vos forces et vos talents afin d'atteindre votre plein potentiel. Nous offrons des opportunités de carrière dynamiques qui vous permettent d'acquérir de nouvelles compétences et valoriser vos expériences au sein de notre groupe.
Vous souhaitez faire partie de notre entreprise multi-récompensée?
Visitez notre page Carrières pour en savoir plus, consulter et postuler à nos offres d'emploi actuelles .
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