Vous avez visité notre page carrières et avez trouvé l'emploi de vos rêves? Avant de cliquer sur Postuler, assurez vous que votre CV est aussi bon que vous l'êtes! Voici quelques conseils importants pour le mettre à jour. De la mise en valeur de votre expérience la plus pertinente à la mise en évidence de vos compétences uniques en leadership, voici quelques conseils et informations dont vous aurez besoin pour vous démarquer et faire forte impression.
Voici 5 conseils pour préparer votre CV pour Stryker
1. Commencez par votre objectif
Dites-nous pourquoi vous avez postulé pour le poste et pourquoi vous souhaitez travailler chez Stryker. Par exemple, avez-vous toujours voulu évoluer dans le secteur de la santé ? Pensez-vous que la culture d’entreprise de Stryker vous convient ?
2. Personnalisez, Personnalisez, Personnalisez!
Recherchez le poste pour lequel vous postulez et adaptez votre CV en conséquence. Montrez-nous comment vos compétences correspondent aux exigences du poste et pourquoi vous êtes la meilleure personne pour le poste, tout en gardant votre expérience à jour, pertinente et succincte. N'oubliez pas de mettre en valeur les réalisations et les compétences qui ajoutent de la valeur au poste pour lequel vous postulez. Si possible, incluez les URL de vos réseaux sociaux, de votre site Web, de votre portfolio ou de votre blog.
3. Quantifiez vos résultats
Utilisez des indicateurs pour nous indiquer comment vous avez eu un impact, amélioré un résultat commercial ou créé un changement positif au cours de votre parcours. Partagez ces chiffres avec nous car ils nous aideront à comprendre la valeur que vous pouvez apporter à ce poste. Par exemple : « J'ai mis en œuvre un changement de processus qui a entraîné une croissance des ventes de 14 %. »
4. Songez à inclure des expériences extraprofessionnelles pertinentes
Nous savons que vous pouvez faire plus que votre carrière - et que votre expérience extraprofessionnel compte aussi! Etes vous responsable d'une équipe sportive? Vous assez sûrement dû développer des compétences en leadership, en communication et un formidable esprit d'équipe! Peut-être faites-vous du bénévolat dans une organisation à but non lucratif et dirigez-vous leur collecte de fonds annuelle ? Vous avez dû renforcer votre capacité à respecter un délai, à vous concentrer sur des objectifs et à gérer un projet. Pour avoir une idée complète de ce que vous avez à offrir, pensez à vos expériences en dehors du travail qui vous donnent les compétences nécessaires pour le poste que vous souhaitez.
5. Enfin, relisez-vous
Vérifiez soigneusement votre CV avant de soumettre votre candidature et n'hésitez pas à le faire relire par quelqu'un d'autre. Il ne doit pas contenir d’erreurs d’orthographe ou de grammaire, vos coordonnées doivent être claires et toutes les informations doivent correspondre.
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