Mars est le Mois de l'histoire des femmes, un mois annuel qui met en valeur les contributions des femmes aux événements historiques et à la société contemporaine. Chez Stryker , nous pensons que les femmes sur le lieu de travail doivent être célébrées chaque jour. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail plus inclusif et à offrir un forum qui offre aux femmes de nouvelles opportunités de se développer en tant que professionnelles, dirigeantes et individuelles.
Nous avons rencontré certaines des dirigeantes de Stryker et leur avons demandé de partager des conseils de carrière pour les femmes envisageant une carrière chez Stryker.
Voici 6 conseils de pro donnés par des femmes dirigeantes de Stryker
1. Créer de la valeur ajoutée
« Au début de ma carrière chez Stryker, mon manager m'a dit que je n'échouerais jamais si je réfléchissais toujours à ce sur quoi je devais me concentrer en fonction de ce que je pouvais faire pour ajouter de la valeur à mes électeurs. Aujourd'hui, quand je me demande si le projet sur lequel je travaille, les slides que je réalise ou la réunion que je prépare en vaut la peine, je me demande : "Comment/quelle valeur cela apporte-t-il à ma cible ? " Public?" - Cette question m'aide toujours immédiatement à affiner ma concentration et à prendre des décisions rapides sur la manière dont je peux avoir le plus grand impact - Moriah Royer, directrice régionale des ventes. "
2. Ce qui vous a amené ici ne vous y amènera pas
« Le meilleur conseil de carrière que j'ai jamais reçu est le suivant : ce qui vous a amené ici ne vous y mènera pas. Ceci est très important et applicable à chaque étape de votre carrière et de votre avancement. Votre excellence vous a conduit vers la prochaine grande réalisation, mais rappelez-vous que ce n’est pas ce qui vous y maintiendra ni ce qui vous mènera à l’étape suivante. Vous devez développer et améliorer vos performances ! Il existe un livre écrit à ce sujet : lisez-le et gagnez ! Lida Robinson, responsable R&D.
3. Vous n'avez pas à choisir entre carrière ou famille
« J'encourage les candidats à travailler chez Stryker avec tout ce qu'ils ont, car c'est une entreprise qui permet de réussir en tant qu'employée, épouse, mère et tout ce que vous voulez faire. Les femmes avec qui je travaille chez Stryker sont des femmes impressionnantes, motivées et compatissantes qui semblent être la définition même de « tout avoir ». Je suis impressionné chaque jour par les femmes avec qui je travaille et je sais que ce n'est pas une coïncidence si elles réussissent dans tous les domaines de leur vie. » - Ashley Hunter, directrice de comptes – Soins aux patients
4. Reconnaissez vos points forts
« Stryker vous aide à reconnaître vos points forts et vous offre des opportunités d'évolution dans les domaines qui vous intéressent. C’est important, car lorsque vous vous connaissez et travaillez sur des tâches qui vous mettent au défi de manière unique, vous êtes prêt à poursuivre votre développement professionnel. Christina DAnjou, directrice du développement de produits.
5. Profitez du voyage
« Ne vous concentrez pas sur le but. Le chemin est le point de départ d’une véritable croissance et d’un véritable développement. Prenez le temps chaque année de réfléchir au voyage. « Une réflexion constante est saine pour une croissance continue. » – Jessica Mathieson, vice-présidente et directrice générale.
6. Rejoignez Stryker
« Stryker est une entreprise qui soutient pleinement ses employés. Vous pouvez réussir incroyablement dans cette entreprise tout en continuant à travailler pour atteindre vos objectifs à long terme, qu’ils soient personnels, professionnels ou financiers. Nous disposons d'un système de soutien solide pour nos employées chez Stryker. Les opportunités de croissance, de mentorat, de développement ou de camaraderie ne manquent pas. J'ai commencé chez Stryker en 2007. Pendant cette période, je me suis mariée, j'ai déménagé, j'ai eu deux enfants (d'excellents avantages en matière de congé de maternité), je suis passée de représentante commerciale à direction et je me suis sentie pleinement soutenue à chaque étape du processus. Venez chez Stryker – c’est LE lieu pour les femmes dans le domaine de la santé ! » – Errin Boyd, directeur régional des ventes, FMC
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