Rejoindre nos équipes cybersécurité, cyber-risques et conformité informatique (CCCI) n'est pas seulement un travail, mais une opportunité d'impacter et de protéger les actifs de Stryker contre les défis de sécurité dans un paysage numérique en constante évolution. Voici un témoignage de nos équipes vous expliquant les tenants et aboutissants d'une carrière dans la cybersécurité chez Stryker.
Voici 6 raisons de rejoindre notre équipe CCCI :
1. Travaillez avec des collègues passionnés
« Lorsque vous rejoindrez notre équipe, vous rencontrerez un groupe de personnes talentueuses et passionnées par ce que nous faisons ici chez Stryker. Vous pouvez également vous attendre à une communauté qui se fera un plaisir de partager ses connaissances avec vous et de soutenir votre développement.»
Nathalie | Analyste Principal en Cybersécurité | Costa Rica
2. L’innovation est dans notre ADN
« Notre équipe croit en l'innovation et investit dans les outils qui vous permettent de donner le meilleur de vous-même. Ensemble, nous développons des solutions qui non seulement protègent notre entreprise, mais établissent également de nouvelles normes dans l'industrie. Ils travaillent avec les technologies les plus récentes et les plus avancées et repoussent constamment les limites pour déjouer les menaces potentielles. »
Jeevan | Directeur Risque interne | New Jersey
3. Vous aurez constamment accès à des formations
« Nous bénéficions du soutien du Conseil d’administration et de notre CEO pour garantir que nous avons le pouvoir d’agir rapidement. Si un événement se produit, nous savons que nous pouvons faire tout ce qui est nécessaire pour protéger les données et les actifs de Stryker. Nous disposons d'outils de pointe et recevons tous types de formations pour garantir que notre équipe sache quoi faire en cas d'urgence ou de cyberévénement.»
Thomas | Directeur Incidents Cybersécurité | Fort Lauderdale
4. La direction accompagne votre croissance
« Tous ceux qui rejoignent notre équipe trouveront une équipe de direction très solidaire et déterminée à aider les gens à franchir la prochaine étape de leur carrière.»
Paul | Responsable Cybersécurité | Costa Rica
5. L’équilibre travail-vie personnelle est une priorité
« Même si le travail est une affaire sérieuse, nous comprenons l’importance de maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Aussi, nous offrons des conditions et des modalités de travail flexibles et valorisons le bien-être des membres de notre équipe.»
Jeevan | Directeur principal Risque Interne | New Jersey
6. Formation continue dans un domaine en évolution
« La cybersécurité est un domaine en évolution. Un état d’esprit d’apprentissage constant vous aidera à rester au courant des dernières menaces et technologies pour détecter les attaques malveillants.»
Nathalie | Analyste principal en cybersécurité | Costa Rica
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