La recherche d'emploi et les entretiens peuvent être très stressants et il est important d'être préparé. Nous avons interrogé certains de nos recruteurs sur les sites Stryker du monde entier et leur avons demandé de nous donner leurs meilleurs conseils pour les demandeurs d'emploi. Voici 7 conseils pour vous aider à préparer votre prochain entretien avec Stryker !
7 façons de réussir votre prochain entretien d’embauche :
1. Personnalisez votre CV
« Les recruteurs reçoivent chaque jour des centaines de candidatures et de CV. Adaptez votre CV et votre candidature au poste pour lequel vous postulez et assurez-vous qu'on se souvienne de vous en vous démarquant.»-Nathalie | Recruteur | Allemagne
« Dans votre candidature, veuillez nous fournir une description honnête et détaillée de vous-même. Qu'est-ce qui vous motive à rejoindre Stryker et quelle serait votre place dans notre entreprise? Plus nous aurons d'informations sur vous, plus il nous sera facile de trouver l'opportunité idéale pour vous chez Stryker. Ayez confiance en vous et soyez vous-même! Et si vous êtes invité à un entretien sur place, vous y êtes presque et vous êtes un excellent candidat pour Stryker.» - Torben | Recruteur | Allemagne
2. N'oubliez pas les bases
« Arrivez à l’heure, faites attention à votre tenue, soyez curieux et posez des questions ! Certains de ces points peuvent paraître évidents, mais la curiosité et les bonnes questions peuvent faire toute la différence. » –Alexandra | Recruteur | Allemagne
3. Concentrez-vous sur vos réalisations
“ Être capable de discuter de vos résultats et d’expliquer votre approche commerciale. Pensez toujours à des exemples concrets pour illustrer votre propos.» - Cécilia | Recruteuse | France
« Lors de l'entretien, parlez-nous non seulement de vos compétences, mais aussi de vos réussites. Cela vous aidera à vous démarquer et nous donnera un aperçu plus approfondi de vos compétences et de vos talents ! » -Sara | Recruteur | Allemagne
4. Entraînez-vous à voix haute.
«Lorsque vous préparez un entretien, identifiez à l'avance tous les exemples susceptibles de mettre en valeur vos capacités de résolution de problèmes et de réflexion latérale. Lorsque vous vous préparez, pensez simplement aux exemples dont vous allez parler et vous entraînez à dire la réponse à voix haute. Très souvent, l’exemple n’est pas aussi clair que nous l’avions imaginé lorsque nous l’avons évoqué. Si vous n'avez pas mis en pratique vos exemples à voix haute, vous risquez souvent de ne pas avoir l'impact escompté lors d'un entretien. » - Eileen | Recruteuse | Irlande
5. N'hésitez pas
« Soyez fier et ouvert de vos réalisations à ce jour et montrez-nous que vous êtes aussi motivé que nous pour améliorer les soins de santé. » - Torben | Recruteur | Allemagne
6. Parlez-nous de vous (pas seulement de vos expériences)
« Chez Stryker, ce n'est pas toujours votre expérience qui compte, mais votre talent et vos points forts. Lorsque je parle aux candidats, je veux savoir ce qui les rend uniques, quelque soit vos talents. » –Laura | Recruteuse | Etats-Unis
7. Préparez-vous
« Mon conseil le plus important est de bien vous préparer pour l’entretien. Visitez notre page Carrières et notre blog Carrières pour en savoir plus sur notre culture et nos offres, recherchez le poste pour lequel vous postulez et identifier qui vous rencontrerez avant l'entretien. Toutes ces choses vous donneront un avantage professionnel.» JP | Recruteur | Pays Bas
Prêt à rejoindre notre équipe ?
Consultez nos offres d'emploi actuelles et postulez dès aujourd'hui !