L'une des questions les plus fréquemment posées à notre équipe Talent Acquisition est la suivante : Comment puis-je me lancer dans la vente de dispositifs médicaux sans expérience préalable ?
La vente de dispositifs médicaux est un domaine extrêmement compétitif et exigeant, mais aussi très enrichissant. Il n’est donc pas surprenant que de nombreuses personnes souhaitent faire carrière dans ce secteur et s’y établir.
Chez Stryker, nos équipes commerciales vendent des produits qui améliorent la vie des patients. Pour notre équipe, il ne s'agit pas seulement d'un travail, mais d'une carrière dans laquelle ils grandissent, se développent et acquièrent une influence organisationnelle. Si vous souhaitez aider les patients à mener une vie plus active et épanouie, nous vous encourageons à en apprendre davantage sur nos postes en vente et à voir si ce type de poste vous convient.
Nos équipes Talent Acquisition partagent avec vous quelques conseils sur la meilleure façon de vous lancer dans la vente chez Stryker, quelle que soit l'étape de votre carrière à laquelle vous vous trouvez.
1. Pratiques Marketing
Si vous êtes actuellement inscrit dans des études supérieures, vous pouvez consulter nos stages en marketing. Nos programmes de stages sont idéaux pour les étudiants talentueux qui souhaitent acquérir une expérience pratique précieuse. Grâce à cette expérience, vous poserez les bases de votre carrière, de vos compétences et de vos rêves. Consultez nos offres de stages actuelles .
2. Programme de rotation liées aux Ventes
Le programme de rotation liées aux ventes offrent aux diplômés talentueux une opportunité de faire progresser leur carrière en les aidant à acquérir des compétences commerciales de base et à développer leur leadership. Le programme est conçu pour les étudiants motivés qui souhaitent développer une carrière chez Stryker. Ils obtiennent ainsi un diplôme et une richesse de compétences, ainsi qu'une compréhension approfondie des fonctions commerciales.
3. Rôles de niveau "Junior" (ou "Associate")
Nos postes de Commerciaux Juniors constituent un bon point de départ pour quelqu’un qui débute (ou a récemment commencé) sa carrière. Ces postes ne nécessitent généralement pas d’expérience en vente et constituent un excellent point d’entrée dans la fonction.
4. Qualités de leadership
Nos managers aiment voir des qualités de leadership. Que vous ayez été capitaine d'une équipe, président d'un groupe académique, président de votre fraternité, etc., cela montre aux managers que vos collègues vous voient comme un leader naturel, ou que vous pouvez vous mêmes être coaché et apporter une valeur ajoutée en tant qu'individu. .
5. Expérience commerciale dans d'autres secteurs.
Bien que certains postes nécessitent une expérience en vente médicale, certains ne nécessitent pas d'expériences préalables dans ce domaine particulier.
Si vous avez une expérience préalable en vente dans d'autres secteurs d'activité, assurez-vous de consulter nos opportunités actuelles en vérifiant les qualifications requises afin de postuler à nos offres ne nécessitant pas d'expérience médicale.
6. Succès commercial avéré
Quel que soit le domaine dans lequel vous avez de l'expérience en vente, il est important de mettre en valeur votre réussite commerciale et vos réalisations passées. Assurez-vous d'inclure des chiffres et des pourcentages sur votre CV reflétant vos réussites.
7. Établir des relations
Ne sous-estimez pas la valeur du réseautage! Assurez-vous de tirer parti de votre réseau LinkedIn, de réseauter avec d'autres commerciaux et de suivre les entreprises de dispositifs médicaux pour vous connecter avec les bonnes personnes.
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