Waterdown, en Ontario, abrite notre siège social national, qui abrite un éventail de fonctions, notamment les ventes, le marketing et les opérations. Situé à environ une heure de Toronto, notre bureau de Waterdown offre un accès à des terrains de conservation et de loisirs, de superbes cascades et un terrain de jeu extérieur pour les aventuriers.
Le site de Stryker à Burnaby, en Colombie-Britannique, sert de satellite à la division d'endoscopie de Stryker pour développer, garantir la qualité et fabriquer des équipements de visualisation chirurgicale de pointe, modifiant ainsi la norme de soins dans les salles d'opération d'aujourd'hui. Située à 30 minutes de Vancouver, Burnaby est un endroit idéal pour vivre, apprendre, travailler et jouer. Alors que plus de 25 % du territoire est désigné comme parcs et espaces ouverts, Burnaby abrite des installations artistiques, patrimoniales et culturelles, d'importantes institutions postsecondaires et des transports en commun rapides, et constitue une plaque tournante pour la recherche de haute technologie et les parcs d'affaires.
Notre bureau de Waterdown en un coup d'œil :
Adresse du bureau : 2 Medicorum Place, Waterdown, ON L8B 1W2
Activités principales : siège social canadien
Fonctions principales : Ventes et Marketing, Opérations
Avantages sur place : Cafétéria, beaux espaces extérieurs, espaces de travail collaboratif, espaces lounge, espaces de détente, aires de jeux
Notre bureau de Burnaby en un coup d'œil :
Adresse du bureau : 8329 Eastlake Dr # 101 Burnaby, BC V5A 4W2
Activités principales : Endoscopie
Fonctions principales : Recherche et Développement, Fabrication
Avantages sur place : Café, thé et boissons gazeuses gratuits, centre de remise en forme, cours de yoga hebdomadaires, déjeuner de fin de mois et célébrations festives
Voici 7 raisons de rejoindre notre équipe au Canada
1. Nous avons un lieu de travail primé
Les équipes de Stryker au Canada ont fait de nos bureaux l'endroit idéal. Nous sommes ravis d'offrir une culture primée aux futurs candidats. Découvrez quelques-unes de nos récentes victoires.
2. Opportunités d'engagement des employés
Stryker encourage nos employés à s'impliquer auprès de Stryker en dehors de leur travail quotidien. Les options incluent l'adhésion et la participation à nos groupes de ressources pour les employés (ERGS) ou à l'un des groupes d'affinité de Stryker.
Les sections canadiennes de nos groupes-ressources d'employés (ERG) comprennent le Stryker's Women's Network (SWN), le Stryker's African Ancestry Network (SAAN) etles Alliés de Stryker pour l'égalité (SAFE). Nos équipes s'engagent à poursuivre l'évolution des ERG de Stryker au Canada.
En plus de nos ERG, nos bureaux canadiens offrent également une variété de groupes d'affinité auxquels les employés peuvent participer, notamment Stryker Wellness (SWELL), le comité social (SOCIAL), la santé et la sécurité, les dons de bienfaisance et la responsabilité d'entreprise.
Notre comité social amplifie la culture de Stryker en partageant une passion pour la création d'un lieu de travail social, collaboratif et engagé. Les activités menées par le Comité Social visent à être inclusives et à rassembler tous les départements. Historiquement, le comité a planifié des fêtes de fin d'année, un tournoi de golf annuel et des communications partagées pour souligner les vacances et les événements partout au Canada.
3. Un excellent congé parental et une subvention pour la FIV
Stryker soutient les futurs parents en offrant de généreux congés de maternité et parentaux aux nouveaux parents et un soutien financier aux employés qui ont besoin de médicaments pour la fertilité. Les parents qui ne prennent pas de congé parental prolongé ont droit à un nombre spécifique de jours de congé payés pour améliorer le temps qu'ils passent à la maison avec leur famille.
4. Couverture étendue des praticiens de la santé mentale
Reconnaissant l'importance de soutenir la santé mentale et le bien-être des employés, à compter du 1er janvier 2023, Stryker Canada a augmenté la couverture pour les praticiens de la santé mentale. Ces services comprennent des psychologues, des travailleurs sociaux, des conseillers cliniques, des thérapeutes conjugaux et familiaux, des psychanalystes et des psychothérapeutes.
5. Soutien à la santé et au bien-être
Notre bureau de Waterdown dispose d'un centre de remise en forme sur place. Permettre à nos employés d'économiser de l'argent sur les abonnements à une salle de sport et de consacrer le temps qu'ils pourraient potentiellement consacrer aux déplacements vers et depuis une salle de sport hors site à autre chose. En plus de l'accès aux installations de conditionnement physique, les employés canadiens de Stryker reçoivent une subvention annuelle en faveur d'un mode de vie sain pour couvrir tous les coûts liés au bien-être afin de promouvoir davantage leur santé et leur bien-être.
6. Nous célébrons les succès
Outre un certain nombre d'initiatives de reconnaissance du rendement, les prix d'excellence canadiens de Stryker sont décernés à deux employés chaque trimestre et comprennent un prix en argent, un déjeuner avec le vice-président, un verre de récompense, une place de stationnement privilégiée ainsi qu'un jour de vacances supplémentaire. Stryker propose une gamme d'autres événements et initiatives de célébration pour reconnaître nos employés qui vont au-delà des attentes de leur rôle et illustrent nos valeurs.
7. Stryker Gives Back et autres opportunités de bénévolat
Chaque mois de décembre, les employés peuvent participer à Stryker Gives Back, un événement très apprécié des collègues. Stryker Gives Back implique que les employés s'associent pour soutenir un organisme de bienfaisance local. Un travail d’équipe et une collaboration significatifs sont au cœur de cette initiative. Les employés quittent Stryker Gives Back épanouis et plus connectés aux associations caritatives locales. Les membres de notre équipe au Canada reçoivent également huit heures chaque année à titre de bénévolat rémunéré pour redonner à la communauté.
Aperçu historique :
Nous aimerions honorer et remercier les nations Haudenosaunee et Anishinaabe en tant qu'habitants traditionnels des terres où se trouve notre bureau de Waterdown. Nous reconnaissons une dette envers ceux qui étaient ici avant nous et reconnaissons notre responsabilité, en tant qu'invités, de respecter et d'honorer la relation intime que les peuples autochtones entretiennent avec cette terre que nous appelons maintenant notre chez-nous.
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