Vous souhaitez transformer votre stage en un emploi à temps plein ? Nous avons tout ce qu'il vous faut ! Nos stagiaires acquièrent une précieuse expérience pratique, découvrent notre culture d'entreprise dynamique et découvrent si Stryker correspond parfaitement à vos objectifs de carrière. Et pour ceux qui sont déterminés à poursuivre leur voyage avec nous, nous avons quelques conseils d'anciens stagiaires Stryker qui ont réussi à transformer leur stage en poste à temps plein.
1. Faites connaître vos objectifs de carrière à l’avance
"Démarrez des conversations sur votre carrière chez Stryker lors de votre évaluation ! En contactant votre manager, il peut vous aider à déterminer votre place chez Stryker à temps plein ou pour un stage supplémentaire. Il y a tellement d'options chez Stryker ! Poursuivez ces conversations jusqu’à la fin de l’été et élaborez un plan d’action pour la prochaine année scolaire." –Lauren P. | Stagiaire de la promotion 2021 | Ingénieure Assurance Qualité | Texas
2. Profitez des opportunités de réseautage
" Le conseil le plus important que je puisse donner à un stagiaire est de rencontrer le plus de personnes possible pendant le stage. Ils sont tous très accueillants et souhaitent vous aider à apprendre, vous exposer à une variété de rôles différents et construire votre réseau, ce qui peut être d'une grande aide lorsqu'il s'agit de rechercher des postes à temps plein. Il n'y a pas de limite aux personnes que vous pouvez rencontrer, tout le monde attend de vous voir évoluer dans votre carrière. De plus, cela facilitera grandement votre transition vers un poste à temps plein ! " – Mykel D. | Stagiaire de la promotion 2021 | Associé marketing | Michigan
"Mon conseil aux stagiaires qui souhaitent travailler à temps plein après leur stage est d'investir du temps dans le réseautage avec les employés à temps plein dans toute l'entreprise. De nombreux étudiants commencent leur stage dans le but de décrocher un poste spécifique dans l'entreprise après l'obtention de leur diplôme, sans savoir si ce poste correspond vraiment à leurs atouts et à leurs intérêts. J'ai trouvé mon poste actuel en rencontrant des collaborateurs de différentes équipes et en découvrant à quoi ressemble leur travail au quotidien.Le réseautage permet non seulement d'être exposé à un environnement permettant d'en apprendre davantage sur les différents postes au sein d'une entreprise, mais il constitue également un moyen facile d'établir des relations de travail positives avec des personnes qui seront probablement utiles pendant la recherche d'un emploi, ou des années plus tard si vos chemins se croisent à nouveau. Le monde est petit !" – Brittany G. | Stagiaire de la promotion 2016-17 | Ingénieur en assurance qualité avancée | New Jersey
"Rencontrez tout le monde ! Prenez le temps d'avoir des conversations en tête-à-tête avec des personnes à l'intérieur et à l'extérieur de votre service. Établir des liens est incroyablement puissant et vous ne savez jamais quand ces connexions reviendront. Lorsque j'ai été considéré pour un poste à temps plein, l'un de mes plus grands défenseurs dans la salle était mon mentor d'un département complètement différent, que je n'ai rencontré que parce que je l'avais contactée pendant mon stage et que j'avais pris rendez-vous avec elle. Cela ouvre différentes opportunités dont vous n'auriez pas entendu parler autrement, des mentors dont vous ignoriez l'existence et des amitiés que vous n'auriez peut-être jamais nouées. Utilisez votre temps à bon escient pendant votre stage et ne manquez jamais une occasion de rencontrer quelqu'un de nouveau !" –Morgan K. | Stagiaire de la promotion 2016 | Ingénieur d'études | Colorado
3. Obtenez une vue d'ensemble de Stryker, pas seulement de votre équipe
"Si vous examinez l'historique de carrière de la plupart des employés de Stryker, vous constaterez probablement qu'ils ont travaillé dans différents départements et dans différents rôles pour différents managers. Essayez de ne pas vous sentir limité lorsque vous choisissez le « rôle parfait » pour votre premier emploi à temps plein. Trouvez quelque chose que vous aimez et commencez." –Troy C. | Stagiaire de la promotion 2012 | Responsable senior mondial de la formation et du lancement de produits | Amsterdam
"Pour se différencier de ses pairs, un stagiaire peut par exemple comprendre les différentes fonctions de l'entreprise. Il est toujours avantageux d'explorer différents cheminements de carrière chez Stryker pour voir quels postes répondent le mieux à vos besoins. Mais développer une image globale de l’entreprise démontre également un grand intérêt et une grande volonté d’apprendre." – Ilissa H. | Stagiaire de la promotion 2019 | Ingénieur senior | New Jersey
"Pendant votre stage, concentrez-vous sur l'impression non seulement de votre équipe immédiate, mais également d'autres équipes au sein de votre fonction, de partenaires interfonctionnels et même de partenaires d'autres sites ou départements de Stryker. La mobilité est courante chez Stryker et l'expansion de votre réseau augmentera vos chances de revenir chez Stryker à temps plein." – Valerie C. | Stagiaire de la promotion 2016-17 | Ingénieur d'usine | New Jersey
"Même si un stage chez Stryker se concentre généralement sur un rôle et une équipe spécifiques au sein de l'entreprise, Stryker est une organisation diversifiée offrant une variété d'opportunités. Prendre l’initiative de rencontrer et d’apprendre de collègues d’autres secteurs d’activité et départements vous aidera à mieux comprendre l’entreprise. Ce faisant, vous comprendrez comment les différentes fonctions de l’organisation contribuent à notre mission d’amélioration des soins de santé." – Alison M. | Stagiaire de la promotion 2019-20 | Responsable de la communication marketing | New Jersey
4. Plongez-vous dans l'expérience #StrykerInternship
"Nos meilleurs stagiaires établissent très tôt des relations et un réseau de soutien en s'intégrant pleinement aux équipes avec lesquelles ils travaillent. Ils impliquent les gens dans leurs projets et en font un effort de collaboration en sollicitant des commentaires et en demandant à leurs collègues des informations, des commentaires et du soutien. Cela garantit que vos projets atteignent le résultat souhaité et évite les problèmes liés à la proposition d'une solution qui ne dure pas dans l'entreprise." – Eric E. | Stagiaire de la promotion 2010 | Directeur principal, Transformation des affaires | Michigan
5. Posez des questions et soyez ouvert à de nouvelles choses.
« Lorsqu'on rejoint une entreprise comme Stryker, il est facile d'oublier que personne ne commence sa carrière en tant que grand chef d'entreprise ou expert. Tous ceux avec qui vous travaillez ont commencé à un moment donné. Profitez de cette période pour trouver des personnes qui vous remarquent et font ressortir le meilleur de vous. Travaillez dur, posez des questions et n'essayez pas si fort de vous intégrer dans un moule que vous oubliez d'apprendre ! Faites-le avec humilité, gentillesse, respect et authenticité constants envers vos coéquipiers. Si vous le faites, vous prendrez un bon départ – nous sommes tous derrière vous. » - Taylor H. | Stagiaire de la promotion 2015 | Chef de projet principal | Michigan
"N'ayez pas peur de poser des questions ! Même s'il peut être intimidant d'admettre que vous ne savez pas quelque chose, poser des questions élargira vos connaissances, vous aidera à remplir votre rôle plus efficacement et démontrera votre volonté d'apprendre. " - Katrina D. | Stagiaire de la promotion 2018 | Ingénieur senior | Nouveau Jersey
"C'est à vous de poser des questions. Il n’est pas nécessaire d’être un expert en la matière. Vous n'êtes pas censé donner l'impression d'être déjà venu ici. Vous devez être stagiaire et apprendre ici." –Troy C. | Stagiaire 2012 | Responsable senior mondial de la formation et du lancement de produits | Amsterdam
« Le conseil le plus important que je puisse donner à tout stagiaire de Stryker est d'être ouvert à la nouveauté. Utilisez votre temps en tant que stagiaire pour acquérir de nouvelles compétences ou développer celles existantes. De plus, apprenez-en davantage sur l'entreprise et réseautez avec d'autres équipes et même avec des employés d'autres sites pour développer une compréhension générale du paysage de l'entreprise et de la direction qu'elle prend. Essayez de ne pas avoir une vision tunnel sur vos projets. Bien qu'il soit important de mener à bien les projets qui vous ont été confiés, vous devrez également consacrer du temps à en apprendre davantage sur l'entreprise et sur l'impact des différentes équipes sur les objectifs de l'entreprise. Cela vous permet d'élargir votre réseau et votre compréhension de l'entreprise, ce qui peut être très utile lorsque vous essayez de planifier votre horaire de cours pour le prochain semestre, de déterminer votre prochain stage ou même de postuler à des postes à temps plein à l'avenir. » – Zafe U. | Stagiaire de la promotion 2021 | Ingénieur de fabrication | Californie
6. Créer un impact durable
"Nos stagiaires les plus performants trouvent des moyens de poursuivre leurs projets longtemps après leur départ. Cela peut prendre la forme de guides de bonnes pratiques, de formation d’employés à temps plein ou d’intégration de vos projets dans le processus à long terme. Nos stagiaires travaillent sur des projets importants que nous souhaitons maintenir. Par conséquent, leur départ est toujours perceptible, mais leur influence demeure !" –Hannah E. | Stagiaire de la promotion 2010 | Directrice, Excellence Client | Michigan
« Un stage ne concerne pas seulement les choses formidables que vous apprenez, mais aussi les choses formidables que vous pouvez apporter à votre entreprise. C'est ce qui est vraiment précieux. Comment pouvez-vous résoudre leurs problèmes d'une manière qu'ils n'ont jamais vue auparavant ? Comment pouvez-vous assumer la tâche qui vous attend et non seulement résoudre leur problème, mais aussi le résoudre d'une manière qu'ils n'ont jamais vue auparavant ? » - Riley B. | Stagiaire pour les promotions 2013 et 2014 | Responsable de la chaîne d'approvisionnement | Illinois
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