Stryker reste déterminé à créer un environnement de travail inclusif et engageant où les différences entre les employés sont non seulement acceptées mais célébrées. Les origines diverses des membres de notre équipe nous aident à créer un environnement où l’innovation prospère.
Lorsque les employés partagent ouvertement leurs différentes façons de penser et leurs points de vue uniques, et qu'ils viennent au travail avec leur personnalité authentique, nous sommes tous gagnants. L'une des façons dont nous continuons à soutenir tous les employés est par l'intermédiaire de nos groupes de ressources pour les employés (ERG).
Quelques faits sur "Allies for All Abilities (3A) :
Mission : Apporter des changements positifs dans la vie des employés, des familles et des communautés ayant un handicap visible et invisible.
Année de fondation : 2020
3A dans le monde : 3A est actuellement présent partout en Europe, en Inde, aux États-Unis et au Costa Rica.
À propos de 3A
L'inspiration pour 3A est née en 2020, lorsqu'un employée de Stryker a constaté que le fait de trouver le bon soutien pour la dyslexie de sa fille a transformé sa vie, qui est passée de la difficulté à l'épanouissement. À ce stade, il a pensé : « C'est quelque chose auquel j'aimerais donner accès à davantage de personnes » et a pris des mesures pour explorer la possibilité de former un ERG axé sur la création d'un système de soutien Stryker pour les employés handicapés, dont ils agissent comme les soignants et la communauté dans son ensemble.
Près de trois ans plus tard, 3A a une présence active dans l'ensemble de l'empreinte mondiale de Stryker. Au lieu de succursales formelles, 3A dispose d'ambassadeurs (des employés passionnés par la mission de 3A et aidant leurs collègues) dans divers lieux accessibles à tous, qu'ils soient physiques ou virtuels. Actuellement, 3A est présent dans nos bureaux (physiques ou distants) partout en Europe, en Inde, au Costa Rica et aux États-Unis.
Vivre la mission 3A
Comment 3A remplit-il sa mission de créer un changement positif dans la vie des personnes handicapées ?
En 2022, les sites Stryker ont organisé des événements, notamment, mais sans s'y limiter: la Course "Celebrate All Abilities" à Cary, dans l'Illinois, la Semaine de la santé mentale en Irlande, les événements de lancement de 3A à Portage dans le Michigan, et à Varsovie, en Pologne. Tous les employés, y compris ceux travaillant à distance ou sur le terrain, ont été invités à des happy hours virtuels pour se connecter avec 3A et ont reçu du contenu à la demande pour apprendre et s'engager dans l'inclusion du handicap afin de se connecter avec les collègues de Stryker participant à cet ERG.
L'engagement de 3A en faveur de l'éducation et des ressources va au-delà de l'organisation d'événements. Il existe également des rappels quotidiens plus petits. Si vous êtes à Cary, dans l'Illinois, n'oubliez pas de consulter notre mur « Le saviez-vous ? », qui présente des informations sur divers handicaps et les moyens de fournir un soutien.
Un objectif professionnel pour tous les talents
Bien que 3A soit l’un de nos plus récents ERG, il a déjà eu un impact durable sur Stryker et sur notre culture. En 2022, Stryker a été reconnu par Disability:IN comme l'un des meilleurs employeurs pour l'inclusion des personnes handicapées . Cette reconnaissance reconnaît les efforts de 3A visant à réduire les obstacles pour les membres de l'équipe souffrant de handicaps visibles et invisibles et à rendre Stryker plus inclusif pour tout le monde.
3A continue d'encourager les employés de Stryker de tous les départements, niveaux, fonctions et régions à se rassembler et à agir. Ensemble, nos membres travaillent pour créer des liens communautaires, établir des partenariats et offrir un espace aux employés partageant des intérêts communs pour se connecter et partager des ressources d'accessibilité. Les ambassadeurs 3A s’efforcent de nouer des alliances et de créer un environnement dans lequel les employés peuvent apprendre de ceux dont les compétences et les expériences diffèrent des leurs.
Nous sommes fiers du travail que 3A a accompli et continue de faire pour promouvoir l’inclusion des personnes handicapées. En identifiant et en améliorant les processus démontrant notre engagement en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap, nous pouvons contribuer à créer un environnement dans lequel les personnes donnent le meilleur d’elles-mêmes.
Ce que 3A signifie pour l'équipe Stryker
« Je suis impliqué dans 3A parce que je suis passionné par le fait d'aider les autres au sein de l'organisation Stryker et de nos communautés. Je suis dans une position privilégiée : en consacrant une partie de mon temps et de mes efforts à 3A, je peux avoir un impact significatif sur la vie des gens. J'apprécie la passion que je ressens au sein des équipes 3A de Stryker, où nous apprenons, inspirons et conduisons continuellement le changement dans le domaine du handicap.
Notre mission est de nous efforcer d’améliorer les soins de santé et cela commence en nous. Nos amis, notre famille et même nous-mêmes sommes souvent les clients des produits que nous proposons, et notre organisation évolue constamment pour représenter les communautés que nous servons. Ma passion pour 3A est motivée par ma conviction que nous pourrions tous avoir besoin d'un coup de main parfois et que nous devons faire preuve de compréhension et d'empathie envers ceux qui ont besoin de notre soutien. 3A est un fantastique groupe de ressources pour les employés qui permet aux personnes partageant un intérêt commun de trouver des moyens de soutenir et d'encourager les personnes ayant un handicap évident ou non.
Un leader a dit un jour : « Le succès implique des responsabilités » et je suis ravi de faire partie de l'équipe 3A, sachant que le travail que nous effectuons et les progrès que nous réalisons font de Stryker une destination de choix pour les talents", Pat . O. | Président de la section américaine | États Unis
« Je veux m’assurer que les gens disposent des outils et du soutien dont ils ont besoin pour vivre la vie qu’ils souhaitent vivre. 3A est un moyen d'élargir notre sensibilisation, notre soutien et nos connaissances sur le handicap chez Stryker et nos familles. En tant que recruteur de Stryker, j'encourage les personnes handicapées à nous contacter et à en apprendre davantage sur notre entreprise. Créer une main-d’œuvre qui responsabilise différentes personnes est ce qui rend notre culture sans précédent et ce qui rend 3A si important. Dans la communauté Stryker. Ensemble, nous accepterons nos différences, briserons les barrières, éduquerons les autres et créerons le changement . » Fallon D. | États Unis
« La mission de 3A me rappelle que quelle que soit notre situation, nous pouvons servir les autres avec grâce et nous efforcer de donner le meilleur de nous-mêmes au travail chaque jour". Julie S. | États Unis
« J’espère qu’en partageant mon histoire et en jouant un rôle actif au sein de 3A, je pourrai contribuer à normaliser les conversations sur le handicap ou prendre soin d’un être cher et aider d’autres personnes qui se trouvent dans une situation de similaire dans leur vie". Lauren K. | États Unis
"En étant actifs au sein de 3A, nous pouvons aider nos employés talentueux qui font face aux défis du handicap eux-mêmes, ou dans leur famille, à donner le meilleur d'eux-mêmes au travail et à la maison. Je suis convaincu que ce travail nous aidera à devenir une entreprise encore meilleure et plus forte. " -Mike C. | États Unis
« J'ai pu constater par moi-même à quel point de simples ajustements peuvent aider les gens à réaliser de grandes choses. Chaque jour, nous rencontrons des personnes aux compétences différentes qui obtiennent d’excellents résultats et accomplissent de grandes choses. Parfois, les gens ont besoin d’aménagements pour donner le meilleur d’eux-mêmes : tout le monde, pas seulement les personnes handicapées. En tant qu’ambassadeur, mes objectifs sont de sensibiliser, de réduire la stigmatisation et d’inspirer le changement. –Paul R | États Unis