Nous avons rencontré Dragana pour découvrir ce qui l'a attirée ici, son parcours chez Stryker et comment elle a fait progresser sa carrière tout en parvenant à concilier travail et vie privée.
Pourquoi avez-vous rejoint Stryker ?
Je travaillais déjà dans le domaine médical lorsque Stryker m'a approché. J'ai été immédiatement attirée par cette grande entreprise, d'autant plus qu'elle m'a été recommandée par un de mes clients, le professeur Papavero. Cela compte encore plus lorsqu'un client recommande une entreprise, car cela témoigne en même temps de la grande valeur de ses produits et services. J'ai également été impressionnée par la façon dont Stryker était innovant et progressiste et, bien sûr, il l'est toujours. Après les premiers entretiens, nous nous sommes rapidement reconnus car la valeur que Stryker accorde à ses employés était évidente. Il était clair que j'avais trouvé une nouvelle famille à Stryker et onze ans plus tard, je me sens toujours chez moi ici et je pense que c'était le mariage parfait pour nous deux.
Comment s’est déroulée votre carrière chez Stryker ? Quel chemin avez-vous emprunté pour arriver là où vous en êtes aujourd’hui ?
Le parcours a toujours été caractérisé par mon travail acharné, mais aussi par les opportunités que Stryker m'a offertes et qui ont permis ma croissance et mon développement. Je tiens particulièrement à souligner le soutien que j'ai reçu de plusieurs managers lors de ma promotion. J'ai commencé comme représentante commercial en 2010, j'ai été promue directrice régional des ventes en 2012 et directrice national des ventes un an plus tard. En 2014, alors que j'étais enceinte de cinq mois de notre fille, mon patron de l'époque, Markus Ochs, m'a proposé le poste de PDG de Spine Allemagne. Je suis toujours en contact régulier avec lui dans le cadre de notre programme de mentorat et il a été un bon ami et un grand soutien pour moi pendant de nombreuses années chez Stryker. Le soutien que j'ai reçu de Spencer Stiles, alors président de Spine, pour accepter ce poste a été un facteur crucial dans ma décision, qui s'est avérée la bonne. Pour moi, cette opportunité n'était pas seulement une offre d'emploi, mais un témoignage de diversité et d'inclusion au sein de Stryker, où nous avons tous les mêmes opportunités de grandir et de nous développer. En mars 2020, mon patron actuel, Stuart Silk, m'a promu vice-présidente et directrice général de l'EEMEA. Une fois de plus, il m'a été d'un grand soutien et un excellent manager avec qui travailler et admirer. La confiance et la reconnaissance que j'ai reçues tout au long de mon parcours chez Stryker ont fait de moi ce que je suis aujourd'hui et ont déterminé mon chemin vers la réussite, qui ne s'arrête pas là.
À quoi ressemble une journée dans votre rôle chez Stryker ?
Avant la pandémie, mon travail impliquait beaucoup de voyages, beaucoup de réunions et de conférences. Aujourd’hui, elles sont réalisées en ligne. Cela nous permet de nous réunir plus fréquemment et d’utiliser notre temps plus efficacement. Dans les deux cas, nous communiquons beaucoup pour trouver des opportunités et prendre les bonnes décisions pour notre entreprise. Alors que les réunions en face à face offrent un facteur aussi important que le contact humain et la possibilité de se voir et de se comprendre sur le plan émotionnel et de réagir en conséquence, le travail en ligne pendant la pandémie a prouvé à quel point nous sommes flexibles et à quel point notre organisation peut l'être et l'est devenue. Nous avons économisé beaucoup de temps et d'argent grâce aux interdictions de voyager et avons pu connecter et organiser nos affaires rapidement et spontanément, démontrant à quel point nous sommes adaptables aux développements inattendus et imprévus au sein de notre organisation. Cela a été un exemple concret d'apprentissage par la pratique, car nous avons dû veiller à prendre soin de notre santé physique et mentale en trouvant du temps pour nous-mêmes ainsi que pour nos familles et nos amis afin d'assurer l'équilibre entre le travail et la vie privée au quotidien et de continuer à produire des résultats dans notre entreprise.
Regrettez-vous quelque chose dans votre carrière ? Qu'auriez-vous fait différemment ?
Ma devise personnelle est la suivante : il n'y a pas d'erreur tant que vous avez appris quelque chose.
Je n’ai aucun regret et je tire le meilleur parti de chaque situation. Mes premiers jours chez Stryker ont été caractérisés par des réactions excessives occasionnelles dans ma communication, notamment des réactions et des propos trop rapides. Cela est dû en partie à mon origine culturelle, mais aussi à ma personnalité. J'ai dû apprendre au fil des années à respirer profondément, à être plus patiente et moins émotive dans mes réactions et à prendre le temps d'expliquer chaque étape du processus. C'est un énorme gain personnel que j'ai appris chez Stryker et qui m'a beaucoup aidé plus tard dans ma carrière.
Quels conseils donneriez-vous à quelqu’un qui envisage de postuler chez Stryker ?
Chez Stryker, nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents de toutes cultures, à différents niveaux et dans différents départements. Nous vous invitons cordialement à faire partie de notre famille Stryker. De belles équipes et collègues vous attendent ! Stryker est un employeur exceptionnel avec une mission forte : travailler avec nos clients pour améliorer les soins de santé. Nous travaillons dur et partageons des valeurs communes, nous nous défendons les uns les autres et veillons à ce que chacun ait les mêmes opportunités. Nous sommes heureux d'avoir de vos nouvelles !
À quoi ressemble la vie en dehors de Stryker ?
En dehors du travail, je m'assure toujours d'avoir du temps pour ma famille et mes amis, ainsi que pour moi-même. Je fais du Pilates et du yoga, je fais de longues promenades, je lis un bon livre, je voyage et je me détends. Il est toujours important pour moi d'assurer un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée et de pouvoir donner le meilleur de moi-même dans les deux domaines. Ma famille, Goran et notre fille Klara, nous ont apporté beaucoup de soutien et de compréhension pendant cette période. Nous connaissons tous l’énorme défi que le Covid-19 a posé à notre vie quotidienne et combien il a été difficile de faire face à des confinements prolongés. Klara a fait preuve de beaucoup de compréhension, même si elle est encore trop jeune pour comprendre les liens et les effets de la pandémie actuelle. Nous continuons de veiller à passer du temps de qualité en famille et à maintenir la stabilité et la sécurité de notre vie de famille.
Qu’écoutez-vous et lisez-vous en ce moment ?
Je suis un grand fan de livres audio et je viens d'écouter un super livre : Le Cœur des Affaires d'Hubert Joly. Sinon, j'aime beaucoup les conférences TED, la musique classique et la littérature.
Pour en savoir plus sur Stryker, notre culture, notre accent mis sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I) et comment vous pouvez faire progresser votre carrière chez nous, visitez notre page carrières .