Stryker s'est toujours engagé à créer un environnement de travail inclusif et stimulant. Conformément à cet engagement, nous mettons l'accent sur le recrutement et le développement de talents expérimentés. Stryker apprécie hautement les valeurs, le leadership et le travail d'équipe que les vétérans apportent à l'entreprise. L'une des façons dont ils soutiennent les anciens combattants et leurs familles est par l'intermédiaire de leur groupe de ressources pour les employés : la Stryker Veterans Association (SVA).
Brèves informations sur SVA
Mission : Créer un environnement inclusif et engageant en soutenant le recrutement, le développement et la rétention d'employés expérimentés tout en redonnant à nos communautés militaires.
Année de fondation : 2016
Où trouver SVA : les bureaux de SVA sont situés aux États-Unis, en Australie et en Nouvelle-Zélande.
À propos de SVA
SVA a été lancée aux États-Unis en 2016 et les équipes internationales ont rapidement remarqué le projet et ont décidé de créer leurs propres bureaux locaux. En 2020, la première succursale internationale de SVA a été fondée en Australie/Nouvelle-Zélande et exploitée sous le nom de « Stryker South Pacific SVA »/SSP SVA.
Vous pourriez penser que les groupes de ressources n’ont rien en commun car ils sont répartis partout dans le monde. Mais c'est faux ! Les divisions SVA aux États-Unis, en Australie et en Nouvelle-Zélande se sont engagées à faire de Stryker une destination de carrière pour les talents expérimentés.
À l'échelle mondiale, SVA met l'accent sur le travail d'équipe et permet aux anciens combattants d'utiliser la mentalité d'équipe de l'armée. Les activités sont axées sur l'aide aux autres, ce qui est directement lié à la mission de Stryker : « Ensemble avec nos clients, nous nous efforçons d'améliorer les soins de santé. » SVA participe à des initiatives communautaires et organise des événements de collecte de fonds pour les militaires actifs, les anciens combattants et les familles dans le besoin.
Les activités américaines comprenaient le parrainage de chiens d'assistance K-9 pour les Warriors, un partenariat avec la Marine Corps League et des sorties de golf pour collecter des fonds pour des œuvres caritatives d'anciens combattants.
Rendre Stryker plus inclusif
SVA fournit un soutien professionnel aux militaires, aux vétérans et à leurs familles qui travaillent chez Stryker par le biais d'événements de réseautage, d'opportunités de mentorat et de ressources de bien-être.
Stryker a rejoint la Veteran Jobs Mission en 2014 et depuis la création de la SVA, elle s'est associée à l'équipe de recrutement de Stryker pour plaider en faveur de la création de pratiques d'embauche plus inclusives pour les talents militaires. SVA s'engage à faire de Stryker une destination de choix pour les meilleurs vétérans en promouvant l'engagement militaire. Les réunions et événements SVA favorisent la camaraderie entre les membres et fournissent des informations professionnelles qui aident les membres à faire progresser leur carrière chez Stryker.
Les principales initiatives que SVA vise à rendre Stryker plus inclusif comprennent :
Soutenir les vétérans qui passent d'une carrière militaire à une carrière civile, notamment en rejoignant Stryker.
Fournir un réseau interne permettant aux vétérans et aux familles des militaires de se connecter et de partager des ressources.
Éduquer l'entreprise sur les défis auxquels sont confrontés les anciens combattants qui prennent leur retraite de l'armée, ainsi que leurs conjoints et leurs familles.
Un objectif professionnel pour tous les talents
L'objectif de SVA est de garantir que les talents expérimentés se sentent à l'aise chez Stryker. Les nouveaux membres se voient attribuer un partenaire d'intégration et se voient proposer des ressources pédagogiques (finances personnelles, planification de carrière, développement, etc.) pour aider les employés à s'adapter à leurs nouveaux rôles civils.
SVA s'engage à faire de Stryker une destination de carrière pour les anciens combattants et reste déterminé à offrir à tous les militaires une excellente expérience de travail au sein de l'entreprise.
Ce que SVA signifie pour l'équipe Stryker
« C'est un grand honneur de servir de sponsor exécutif de la Stryker Veterans Association. Nous sommes unis dans notre vision de faire de Stryker une destination de carrière pour les anciens combattants. Ensemble, nous nous engageons à soutenir et à responsabiliser les anciens combattants de notre pays et à améliorer les soins de santé pour tous. « J'ai hâte de travailler avec l' équipe du comité directeur exécutif de la SVA et de contribuer à avoir un impact réel et positif sur la vie des communautés militaires. » - Tom C. | Sponsor exécutif SVA | États Unis
« Depuis mes débuts chez Stryker, mon équipe de direction a déployé de grands efforts pour m'identifier et me mettre en contact avec d'autres vétérans au sein de l'entreprise. Stryker comprend parfaitement comment notre historique de service partagé permet aux anciens combattants de communiquer les uns avec les autres rapidement et durablement. Cela nous aide à nous sentir parfaitement intégrés. J'ai vraiment l'impression que Stryker travaille dur pour trouver des personnes ayant le même désir d'aider, quel que soit leur parcours professionnel. J'ai eu l'occasion de rencontrer de nombreuses personnes formidables chez Stryker. Je suis fier de faire partie d'une organisation aussi intègre et chaleureuse.» –Andrina J. | Vétéran de l'armée | États Unis
« SVA me donne l'opportunité de rencontrer d'autres anciens combattants et de contribuer à créer un environnement inclusif et engageant pour nos employés vétérans. » – Jacqueline J. |Vétéran de l'armée | États Unis
« Dès le premier instant où je suis entré dans les installations de Redmond Stryker pour un entretien en tant que marin actif, j'ai été étonné de voir une entreprise efficace, positive, axée sur les personnes et prospère. Issu d'un travail stressant, Stryker était une bouffée d'air frais par rapport à presque n'importe quel autre endroit où j'avais travaillé. Peu de temps après avoir commencé ma nouvelle carrière en tant que technicien de test senior, j'étais encore plus enthousiaste à l'idée de voir tous les ERG socialement progressistes que cette entreprise avait à offrir, y compris l'une de mes nouvelles entreprises préférées, la SVA. De plus, Stryker a fait preuve d’une grande attitude et d’un grand respect envers tous les anciens combattants. Je pense que cette entreprise et SVA elle-même sont des exemples de ce que toutes les entreprises devraient suivre. – Maya S. | Vétéran de la Marine | États Unis
« Chez Stryker, nous avons une culture florissante de soutien et de communauté, et SVA ne fait pas exception. Cette communauté offre aux anciens combattants le soutien dont ils ont besoin pour réussir tant sur le plan professionnel que personnel. SVA est une plateforme permettant aux vétérans (et alliés) de se connecter les uns aux autres, de partager leurs expériences et de se conseiller mutuellement. Cela garantit également que nos anciens combattants ne sont pas laissés pour compte et que leurs besoins individuels sont satisfaits. Cette communauté témoigne de l'engagement de Stryker en faveur d'une culture d'inclusion, de diversité et d'égalité. " –Jen C. | Vétéran de la Marine | États Unis
« La meilleure façon dont Stryker m'a soutenu en tant qu'ancien combattant a été de créer notre association d'anciens combattants. Pour ceux d’entre nous qui ont servi longtemps, avoir l’espace nécessaire pour le faire avec d’autres anciens combattants nous a permis d’ouvrir une porte que nous avions fermée lorsque nous sommes partis et de tout traiter. Cela m'a également donné un nouveau but en aidant les nouveaux anciens combattants dans la transition et en les aidant à tirer le meilleur parti de leur nouvelle vie civile. " - Peter R. | Vétéran de l'armée | Australie
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