Stryker s'engage à Sensibiliser à la lutte contre les préjugés, à la défense de l’égalité et à la célébration de l’innovation et des réalisations de nos employés dans l’ensemble de notre organisation. Une façon dont nous encourageons les membres de notre équipe à nous aider à devenir un meilleur lieu de travail pour tous consiste à participer activement à nos groupes de ressources d'employés (ERG).
Quelques informations sur le groupe de promotion de la communauté asiatique (ACE) :
Mission : Promouvoir la diversité culturelle asiatique et le développement professionnel des membres, en créant un environnement favorable pour tous, tout en contribuant au succès de Stryker.
Année de fondation : 2020
Où trouver ACE : ACE est composé de trois divisions (Côte Est, Neurovasculaire et Endoscopie) qui favorisent l'adhésion à travers les États-Unis, quel que soit l'emplacement physique de l'employé. En plus de la présence d'ACE aux États-Unis, nos employés Stryker dans toute l'Asie participent à ACE en tant qu'agents de liaison locaux pour promouvoir les échanges culturels.
À propos de l'ACE
ACE a été fondée en 2020 en tant que mouvement populaire d'employés de Stryker qui souhaitent représenter les voix de la communauté asiatique et apporter de nouvelles perspectives au débat sur la diversité et l'inclusion.
Aujourd'hui, il existe des sites ACE dans les sites Stryker à travers les États-Unis. Chaque site s'efforce de mettre la sensibilisation culturelle au premier plan de ses événements et initiatives visant à promouvoir la culture asiatique chez Stryker.
Rendre Stryker plus inclusif
Comment ACE soutient-elle la mission de l'entreprise visant à créer un réseau d'employés qui offre à ses membres une sensibilisation à la culture asiatique, une diversité et un développement professionnel ? L'impact d'ACE sur la culture de Stryker ne peut être résumé en un paragraphe ou deux. Voici quelques faits saillants :
Connexion des employés : grâce au développement d'ACE, les employés de Stryker en Asie ont été invités à agir en tant qu'agents de liaison. Ils participent virtuellement à des événements et aident à partager la culture asiatique avec des personnes à travers les États-Unis.
Échange culturel – Aux États-Unis, les départements ACE des sites Stryker organisent des événements de célébration pour souligner les fêtes asiatiques traditionnelles, telles que le Nouvel An lunaire et Diwali. Ces événements offrent un volet pédagogique aux personnes peu familiarisées avec les célébrations et donnent aux salariés l'occasion d'honorer l'héritage de leurs collègues.
Mentorat : L'ACE offre un programme de mentorat à ses membres. Ce programme a aidé les membres à mieux comprendre leurs pairs et à trouver de nouvelles façons de faire progresser leur carrière.
Les efforts d'ACE créent un environnement de travail plus inclusif qui met en évidence la manière dont chaque employé peut contribuer à la culture riche et dynamique de Stryker.
Un objectif professionnel pour tous les talents
Depuis sa création, ACE s'est engagé à promouvoir la compréhension et l'inclusion des employés de Stryker. ACE a développé quatre domaines d’intervention pour guider ses initiatives stratégiques.
éducation culturelle
Responsabilité professionnelle
Renforcement de la communauté
Ressources de l'entreprise
Grâce à ces efforts continus, ACE aide Stryker à devenir un lieu de travail plus inclusif et aide les talents asiatiques à prospérer chez Stryker.
Ce que ACE signifie pour l'équipe Stryker
"Je suis convaincu qu'approfondir l'éducation culturelle chez Stryker, créer de nouvelles opportunités de carrière pour nos membres et poursuivre les relations publiques nous mènera dans la bonne direction." – Mike B. Sponsor exécutif | États Unis
« Je suis très fier et reconnaissant d'être l'un des cofondateurs d'ACE. C'est incroyable de voir la vision de notre équipe prendre enfin vie ! Notre équipe espère représenter les voix de nos collègues, apporter une nouvelle perspective aux dialogues sur la diversité et l'inclusion, et mettre l'éducation culturelle au premier plan de nos initiatives. Ensemble, nous sommes plus forts ! » –Kara F. | Co-fondateur de ACE et présidente de la section de la côte Est | États Unis
« Ce que j'apprécie le plus, c'est de pouvoir avoir une influence directe sur notre culture d'entreprise. ACE offre à ses membres un espace sûr pour se connecter, grandir, se sentir soutenus et, finalement, mieux réaliser leur potentiel. » – Sonia D. | Membre de l'ACE | États Unis
« Assumer un rôle de leadership chez ACE m'a offert des opportunités de réseautage supplémentaires et m'a permis de rencontrer des personnes et des dirigeants formidables dans toutes les fonctions et tous les départements. C’est formidable de partager des objectifs et des intérêts communs avec mes collègues et dirigeants de l’ACE. –Ray P. | Co-Spécialiste senior des événements ACE | États Unis
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