La nostra missione è semplice: insieme ai nostri clienti, vogliamo migliorare l’assistenza sanitaria. Collaborando tra noi e con i nostri clienti, possiamo sviluppare prodotti e servizi innovativi che avranno un impatto sulla vita di oltre 150 milioni di pazienti ogni anno.
Questo impatto non sarebbe possibile senza i nostri team. Lo diciamo spesso ed è sempre vero: sono le persone a rendere Stryker un posto incredibile in cui lavorare. E come possiamo comprendere meglio la nostra grande cultura aziendale? Verifica tu stesso.
Ecco 12 motivi per cui adorerai Stryker:
1. Siamo un'azienda con uno scopo
Clienti e pazienti sono al centro del nostro lavoro. Ogni anno aiutiamo più di 150 milioni di pazienti in tutto il mondo. Questo impatto ci spinge a continuare a lavorare insieme per ottenere risultati innovativi. Amiamo condividere, leggere e ascoltare pazienti la cui qualità di vita è stata ripristinata grazie ai nostri prodotti e chirurghi che possono curare meglio i loro pazienti grazie al nostro lavoro. Queste storie incredibili ci ispirano.
2. Apprezziamo i nostri diversi punti di forza
Seguiamo una filosofia del talento basata sui punti di forza. In questo modo ci assicuriamo di comprendere, valorizzare e utilizzare i punti di forza unici di ciascuno dei nostri dipendenti. Apprezzando le nostre differenze uniche, riusciamo ad essere più forti insieme.
3. Celebriamo i successi individuali e collettivi.
I dipendenti ci dicono costantemente che i nostri programmi di riconoscimento e il riconoscimento informale li ispirano e rafforzano la lealtà, l'impegno e il legame con Stryker.
4. Supportiamo i nostri dipendenti fin dal primo giorno
I nostri pacchetti di retribuzione variano in base al Paese, ma spesso includono bonus, commissioni, assistenza sanitaria, benefici assicurativi, programmi pensionistici, piani basati su azioni, ferie retribuite, congedi familiari e spese parentali, rimborso tasse scolastiche e programmi benessere.
5. Apprezziamo la diversità e l'inclusione
Sappiamo che attrarre e supportare un team diversificato è essenziale per il successo della nostra attività. Ecco perché adottiamo misure per garantire che il nostro luogo di lavoro sia inclusivo. Il nostro obiettivo è far sentire ogni dipendente visto, ascoltato e apprezzato. Scopri di più su come i nostri Gruppi di risorse dei dipendenti (ERG) promuovono la diversità.
6. Doniamo tempo, denaro e prodotti per sostenere le missioni umanitarie.
Ci impegniamo nei confronti delle nostre comunità e ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro sano, diversificato, equo e inclusivo in cui i dipendenti possano prosperare. Scopri come le nostre iniziative di responsabilità aziendale stanno aiutando Stryker a crescere meglio .
7. Incoraggiamo il divertimento, l'amicizia e il senso di appartenenza
I nostri dipendenti sanno come divertirsi. Ci piace passare il tempo insieme e troviamo molte opportunità, sia organizzate che spontanee, per festeggiare insieme. Vuoi saperne di più? Visita il nostro account Instagram.
8. Incoraggiamo tutti a unirsi alle conversazioni.
Abbiamo nove ERG disponibili in tutto il mondo . Questi ERG forniscono una piattaforma per lo scambio di opinioni su argomenti importanti, networking e crescita. I nostri ERG ascoltano la voce dei nostri dipendenti e promuovono la nostra cultura dell'inclusione.
9. La salute e il benessere dei nostri dipendenti sono importanti per noi
Ci concentriamo sui risultati piuttosto che sulle ore lavorate, offrendo ai nostri dipendenti la libertà e la flessibilità di bilanciare lavoro e vita personale. Consentiamo a ciascuna delle nostre aziende di massimizzare la propria produttività e il proprio impegno trovando la combinazione dei nostri quattro modelli di lavoro flessibili che soddisfi le loro esigenze.
10. Ci prendiamo cura gli uni degli altri e lavoriamo insieme per vincere
Coinvolgiamo i nostri dipendenti nel processo decisionale e prendiamo in considerazione informazioni e suggerimenti. I nostri dipendenti sviluppano insieme gli obiettivi del team e mettono in pratica le loro idee.
11. Informiamo i nostri dipendenti sugli sviluppi dell'azienda.
Crediamo che tutti i dipendenti debbano essere informati sullo sviluppo dell'azienda. Tutti i nostri leader, dall'amministratore delegato ai manager di linea, condividono informazioni importanti sulla nostra azienda e altre notizie all'interno dell'organizzazione.
12. Vogliamo che tu abbia successo
Abbiamo a cuore ciò che puoi fare e ciò che hai già fatto. Ti aiutiamo a scoprire, applicare e sviluppare ulteriormente i tuoi punti di forza e i tuoi talenti. Offriamo opportunità di carriera dinamiche che ti consentono di acquisire nuove esperienze senza cambiare datore di lavoro.
Ti piacerebbe far parte del nostro team pluripremiato?
Visita la nostra pagina Carriere per saperne di più, visualizzare e candidarti alle nostre attuali offerte di lavoro .