Che tu abbia appena iniziato la tua carriera o che tu sia un professionista esperto, la crescita e lo sviluppo continui sono aspetti importanti della tua carriera professionale.
Quando si tratta di determinare il tuo obiettivo di carriera, il controllo è in mano a te. Sai dove vuoi andare? Come ci si arriva? Quali passi dovresti compiere? È qui che entra in gioco la definizione degli obiettivi di carriera: fissando gli obiettivi, crei una tabella di marcia per te stesso.
Ecco 3 suggerimenti da considerare quando si stabiliscono obiettivi di carriera:
1. Sii mirato e specifico
Sembra semplice, ma la prima cosa da fare è
identificare cosa vuoi ottenere. Quando le persone si fissano degli obiettivi, spesso li scelgono in base a ciò che pensano di volere o a ciò che gli altri vorrebbero per loro. Stabilisci obiettivi che sono importanti per te. Se hai una passione, raggiungere il tuo obiettivo sarà molto più divertente e gratificante.
Quanto più specifico sarai riguardo ai tuoi obiettivi, tanto più semplice sarà la fase di pianificazione. Cosa vuoi realizzare? Ad esempio, invece di fissare un obiettivo come “trovare un nuovo lavoro”, osserva più da vicino i tuoi desideri e le tue ambizioni e pensa a dove vuoi lavorare, che tipo di lavoro vuoi fare, ecc. Un obiettivo più specifico sarebbe “trovare un lavoro nel marketing in Stryker".
Chiediti “perché” vuoi raggiungere questo obiettivo. Vuoi essere un candidato più forte per le opportunità future? Stai creando un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata? Quando sai cosa ti motiva, puoi assumerti la responsabilità.
E infine: il tuo obiettivo è realizzabile? Anche se stabilire un obiettivo ambizioso può essere motivante, assicurati di stabilire anche obiettivi realistici. Gli obiettivi plausibili si basano sulle competenze e sulle opportunità che già possiedi; Non dipendono dal destino o dal caso. Se i tuoi obiettivi sono realistici, dovresti essere in grado di creare un piano chiaro per raggiungerli.
2. Crea e condividi il tuo piano
Non importa se desideri fissare un obiettivo a lungo termine che richiederà diversi anni per essere raggiunto o se desideri fissare obiettivi a breve termine con tempi di successo più brevi. L'importante è stabilire quali passi farai.
Per quanto riguarda le aspirazioni a lungo termine, suddividerle in più obiettivi può aiutarti a cavalcare l'onda e rimanere motivato mentre lavori verso un obiettivo più ampio.
Come prima cosa, fai un elenco di tutto ciò che devi fare per raggiungere il tuo obiettivo. Una volta che hai l'elenco delle cose da fare, crea un calendario e assegna le date di scadenza all'elenco per aiutarti a rimanere organizzato e nei tempi previsti. Potresti trovare utile consultare gli strumenti di gestione del tempo per aiutarti a gestire meglio il tutto.
Una volta che hai un piano, condividilo con gli altri. Scrivilo, racconta agli altri i tuoi obiettivi, trova un partner che ti supporterà nel raggiungimento dei tuoi obiettivi. Condividendo i tuoi obiettivi con più persone, costruisci una rete che ti incoraggia e ti aiuta ad avere successo.
3. Controlla e rifletti
Assumersi le proprie responsabilità è forse il passo più importante nella definizione degli obiettivi professionali. Prenditi del tempo per pensare a dove sei adesso e dove vuoi essere. Hai rispettato la scadenza? Se è così, celebra il tuo successo! Se te li sei persi, pensa a cosa avresti potuto fare diversamente. Le lezioni apprese dalle opportunità mancate possono aiutarti a tracciare un percorso da seguire.
Concediti la flessibilità di sapere che il tuo piano non è scolpito nella pietra, ma può cambiare nel tempo. Forse hai scoperto una nuova passione o le tue priorità sono cambiate, va bene così! Stabilire obiettivi di carriera è un compito importante che ti dà la struttura e un percorso verso il successo.