Quando non fa bungee jumping alle cascate Vittoria, non va in quad sulle dune sabbiose della Namibia o non prepara un banchetto per amici e familiari, Chengetai è una Staff Supplier Quality Engineer che sta sviluppando la sua carriera in Stryker. Scoprite il suo percorso fino ad oggi e i suoi consigli per affrontare un colloquio nel campo dell'ingegneria.
Perché Quality Engineer?
Crescendo in Zimbabwe ho sempre sognato di diventare hostess, modella o chef. Quando ho capito che non avrei soddisfatto i requisiti di altezza richiesti per fare la modella, mi sono concentrata sulle mie materie preferite a scuola, ovvero biologia e chimica, che mi hanno portato a studiare biologia applicata e biochimica. Il mio primo stage è stato presso il dipartimento di qualità di un'organizzazione e mi sono appassionata! Forse sono di parte ma, contrariamente a quanto si pensa, il reparto qualità non è sempre alla ricerca di errori o problemi, anzi è l'amore per il prodotto che ci spinge a essere rigorosi per garantire che gli standard e le esigenze dei clienti siano soddisfatti e superati!
Ha sempre voluto lavorare nel campo della tecnologia medica?
Ho iniziato nel reparto di assicurazione qualità, confezionamento e sviluppo di nuovi prodotti presso un'azienda alimentare, prima di passare a lavorare presso un'azienda produttrice di biltong (carne secca) in Namibia come microbiologo, assicurando che i prodotti fossero conformi agli standard di sicurezza alimentare. Da lì ho continuato a sviluppare la mia carriera nel settore del controllo qualità lavorando presso un'azienda di lavorazione ed esportazione della carne come responsabile della sicurezza e della qualità alimentare. A mio marito è stata offerta un'opportunità di carriera in Irlanda e abbiamo deciso di trasferirci! Non ero mai stata in Europa prima di allora, quindi è stata un'avventura emozionante! Una volta stabilitami, ho iniziato a cercare lavoro e ho visto un annuncio per un ingegnere della qualità in Stryker. Più leggevo di Stryker, della sua missione e dei suoi valori e di come sia un'azienda leader nel settore delle tecnologie mediche che contribuisce a migliorare l'assistenza sanitaria, più desideravo lavorare per Stryker, così mi sono candidata.
Come è stato il suo primo anno in Stryker?
Il mio primo anno qui è stato unico, perché ho iniziato da remoto. A parte il fatto di non essere fisicamente in sede, non credo di essermi persa nulla. Tutto l'onboarding e la formazione si sono svolti senza problemi in un ambiente virtuale, il mio manager e il mio team sono fantastici e ho trovato i miei colleghi accoglienti, aperti e desiderosi di aiutare. È un ambiente molto unito e collaborativo. Le mie giornate sono sempre diverse e mi piace molto lavorare con persone di culture diverse provenienti da tutto il mondo. È interessante anche il fatto che sto sperimentando i diversi reparti dell'organizzazione, dalle piastre di base al confezionamento e ai laboratori, tutti nell'ambito dell'ingegneria della qualità.
Dopo due anni nel mio ruolo precedente, sono stato promosso al ruolo di Staff Supplier Quality Engineer in Global Supplier Engineering. Trovo che lavorare con i fornitori sia molto gratificante, in quanto lo sviluppo e il mantenimento di partnership con la nostra base di fornitori ci permette di mantenere il massimo livello di affidabilità, qualità e valore dei nostri prodotti Stryker e, in ultima analisi, ci aiuta a migliorare l'assistenza sanitaria.
Ha qualche consiglio da dare ad altri ingegneri della qualità che desiderano candidarsi in Stryker?
Siate voi stessi Gli intervistatori sono interessati a conoscere il vostro vero volto: non solo quello che potete apportare al ruolo, ma anche quali sono i vostri interessi e cosa fate al di fuori del lavoro.
Preparatevi per il colloquio Stryker ha una grande missione e valori a cui posso davvero riferirmi. Vi invito a visitare stryker.com e careers.stryker.com per saperne di più sull'azienda, su come migliora le vite, sulla sua cultura e sul suo ambiente.
Leggete le recensioni Un altro buon consiglio è quello di leggere le recensioni su Stryker su siti come Glassdoor per avere una visione dell'azienda da parte dei candidati .
Collegatevi su LinkedIn Infine, scoprite le persone con cui farete il colloquio, cercatele su LinkedIn e ricordatevi di collegarvi con il vostro contatto di Talent Acquisiion .Il contatto di recruiting assegnato potrebbe essere la vostra più grande risorsa. Chiedete consigli, approfondimenti e suggerimenti sul processo, sugli intervistatori, sui prodotti e su tutto ciò che riguarda Stryker.
Per saperne di più sull'ingegneria in Stryker e sulle ultime offerte di lavoro, visitate la nostra pagina delle carriere in ingegneria.