Il nostro luogo di lavoro è speciale. I nostri dipendenti lo sentono quando vengono a lavoro ogni giorno e i candidati lo sentono quando interagiscono con noi. È questo che rende Stryker uno dei migliori ambienti di lavoro al mondo. Se state cercando di unirvi alla nostra famiglia in crescita, date un'occhiata a questi 5 consigli su come ottenere un colloquio in Stryker.
1. Candidati per le posizioni dove soddisfi i requisiti minimi
In fondo a molte delle nostre descrizioni di lavoro, troverai una sezione dedicata ai requisiti minimi. Si tratta delle qualifiche di base necessarie per svolgere il ruolo. Non vanno confuse con le qualifiche "preferenziali", che non sono obbligatorie.
2. Personalizza il curriculum a seconda del ruolo
Una volta trovato il lavoro dei tuoi sogni sul nostro career site e sei pronto a candidarti, assicurati che il tuo curriculum si distingua. Ecco 5 consigli per rendere il vostro curriculum pronto per Stryker.
3. Chiedere una raccomandazione
Conosci qualcuno che lavora in Stryker? Apprezziamo molto le raccomandazioni per potenziali dipendenti che i nostri attuali dipendenti ci portano. Assicurati di contattare il tuo contatto Stryker prima di candidarti, in modo che possa inviare il tuo curriculum come referenza. Nota: se ti candidi prima di aver contattato il tuo contatto, questo non potrà inviarti formalmente come referenza.
4. Fai networking con i dipendenti
Non conosci nessuno che lavori in Stryker? Se vuoi essere segnalato per un ruolo in Stryker, ti consiglio di entrare in contatto con i dipendenti e i recruiter su LinkedIn per costruire la tua rete.
5. Non arrenderti
Se in passato ti sei candidato per un ruolo e hai superato vari colloqui ma non sai stato selezionato per quel particolare ruolo, non arrenderti! Molti dei nostri attuali dipendenti hanno fatto diversi tentativi per ottenere il lavoro dei loro sogni.
Sei interessato ad unirti al nostro team?
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Assicurati di controllare il nostro processo di selezione in modo da sapere cosa aspettarti.