La ricerca di lavoro e i colloqui possono essere un momento molto stressante della vita ed è importante essere ben preparati. Abbiamo contattato alcuni dei nostri recruiter delle sedi Stryker di tutto il mondo e abbiamo chiesto loro di darci i loro migliori consigli per chi cerca lavoro. Ecco 7 consigli che vi aiuteranno a prepararvi per il vostro prossimo colloquio con Stryker!
7 modi per superare il prossimo colloquio:
1. Adattare il curriculum
I selezionatori ricevono centinaia di candidature e curriculum vitae ogni giorno. Adattate il vostro curriculum e la vostra candidatura al lavoro per cui vi state candidando e assicuratevi di essere memorabili differenziandovi dagli altri". -Nathalie | Recruiter | Germania
"Nella vostra domanda di assunzione dateci una panoramica onesta e dettagliata di voi stessi. Qual è la motivazione che vi spinge a lavorare per Stryker e come vi adattate alla nostra azienda? Più informazioni abbiamo su di voi, più facile sarà trovare la corrispondenza perfetta per voi all'interno di Stryker. Siate sicuri di voi stessi e siate voi stessi! Inoltre, una volta invitati a un colloquio in loco, siete quasi arrivati e questo significa che siete un candidato eccezionale per Stryker". -Torben | Recruiter | Germania
2. Non dimenticare le basi
"Arrivate in orario, prestate attenzione al vostro abbigliamento, siate entusiasti, curiosi e fate domande! Anche se alcune di queste cose sembrano ovvie, portare curiosità e grandi domande può fare la differenza". -Alexandra | Recruiter | Germania
3. Concentrarsi sui risultati ottenuti
"Siate in grado di commentare i vostri dati e di spiegare il vostro approccio commerciale. Pensate sempre a esempi specifici per illustrare il vostro punto di vista."- Cecilia, Recruiter in Francia
"Durante il colloquio, concentratevi sui vostri risultati piuttosto che sulle vostre competenze. Questo è un ottimo modo per farvi notare e ci dà una visione più profonda delle vostre capacità e dei vostri talenti!". -Sara | Recruiter | Germania
4. Esercitarsi verbalizzando ad alta voce
"Quando si prepara un colloquio, bisogna sempre individuare in anticipo tutti gli esempi che possono mettere in evidenza la propria capacità di risolvere i problemi e di pensare fuori dagli schemi. Il mio consiglio, tuttavia, è che durante la preparazione le persone pensano solo agli esempi di cui parleranno, ma non si esercitano realmente verbalizzando la risposta ad alta voce. Molto spesso, quando si affronta l'esempio, la risposta non è così chiara come lo era nella nostra testa. In un colloquio, se non ci si è esercitati con gli esempi ad alta voce, spesso non si ha l'impatto che si pensava di avere". - Eileen | Recruiter | Irlanda
5. Non esitare
"Siate orgogliosi e aperti sui risultati ottenuti in passato e dimostrateci che siete motivati come noi a rendere migliore l'assistenza sanitaria". -Torben | Recruiter | Germania
6. Condividete qualcosa su di voi (non solo la vostra esperienza).
"In Stryker non è sempre importante l'esperienza, ma il talento e i punti di forza. Quando parlo con i candidati, voglio sapere cosa vi rende grandi. Qualunque cosa sia, voglio sentirla". -Laura | Recruiter | Stati Uniti
7. Fare i compiti a casa
"Il mio consiglio numero uno è quello di fare i compiti a casa e di arrivare preparati al colloquio. Visitate il nostro Career Site e il blog sulle carriere per saperne di più sulla nostra cultura e sulle nostre offerte, fate ricerche sul ruolo per cui vi state candidando e scoprite con chi dovrete incontrarvi prima del colloquio: tutte queste cose vi daranno un vantaggio". -JP | Recruiter | Paesi Bassi
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